Chargé de mission biodiversité
Offre n° O011251022000621
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 RUE DE LA CAVE COOPERATIVE, Tuchan (Aude)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : basée sur la grille de technicien territorial (Catégorie B) + IFSE (régime indemnitaire) + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Après près de 10 ans de procédure, le décret de classement du Parc Corbières-Fenouillèdes est sorti en septembre 2021, classant ainsi le territoire pendant 15 ans en Parc Naturel Régional, le 58ème au niveau national et le 8ème d’Occitanie.
Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en oeuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement
durable élaboré pour son territoire. La charte du Parc se découpe en 4 défis qui doivent répondre aux enjeux de préservation, gestion et valorisation des patrimoines du territoire du Parc.
Plusieurs défis traitent du patrimoine naturel et de la biodiversité, particulièrement le défi 1 et le défi 2. Avec le défi 1 «Faire de la haute valeur patrimoniale préservée et reconnue des Corbières-Fenouillèdes, un moteur de développement », le Parc souhaite mettre en place un certain nombre de mission, d’actions en faveur du patrimoine naturel.
Au sein du pôle « patrimoine », 5 agents agissent en faveur de la biodiversité : 3 agents sont dédiés à l’animation de 6 sites Natura 2000 et 2 agents en faveur de la stratégie du Parc sur le patrimoine naturel. Afin de poursuivre ces actions (lancées depuis avril 2022 – hors animation des sites Natura 2000) le syndicat mixte recrute un/une chargé(e) de mission « biodiversité ».
Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en oeuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement
durable élaboré pour son territoire. La charte du Parc se découpe en 4 défis qui doivent répondre aux enjeux de préservation, gestion et valorisation des patrimoines du territoire du Parc.
Plusieurs défis traitent du patrimoine naturel et de la biodiversité, particulièrement le défi 1 et le défi 2. Avec le défi 1 «Faire de la haute valeur patrimoniale préservée et reconnue des Corbières-Fenouillèdes, un moteur de développement », le Parc souhaite mettre en place un certain nombre de mission, d’actions en faveur du patrimoine naturel.
Au sein du pôle « patrimoine », 5 agents agissent en faveur de la biodiversité : 3 agents sont dédiés à l’animation de 6 sites Natura 2000 et 2 agents en faveur de la stratégie du Parc sur le patrimoine naturel. Afin de poursuivre ces actions (lancées depuis avril 2022 – hors animation des sites Natura 2000) le syndicat mixte recrute un/une chargé(e) de mission « biodiversité ».
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice et au sein du pôle « Patrimoine », le ou la chargé(e) de mission met en oeuvre la stratégie du PNR, hiérarchisée et spatialisée, en faveur de la biodiversité en lien notamment avec les chargés de mission Natura 2000 et le.la chargé.e de mission gestion des espaces naturels.
Il a notamment pour missions :
Faire progresser la connaissance des milieux naturels du territoire en développant des outils de partage de connaissance, renforçant les efforts de prospection d’espèces et d’habitats et en poursuivant une stratégie autour de l’outil Atlas de la biodiversité (développer une stratégie et appuyer les collectivités dans le lancement, la recherche de financement, la mise en oeuvre)
Poursuivre une stratégie d’actions autour de la réduction de la pollution lumineuse (en lien avec la chargée de mission transition énergétique)
Poursuivre les actions en faveur de la maitrise de la circulation des engins motorisés dans les espaces naturels (outils communications : livret en cours de création, appui aux communes volontaires, sensibilisation…)
Relance de l’animation du site Natura 2000 Grotte de Lavalette et oeuvrer à la mise en oeuvre du DOCOB avec le projet de fermeture de la grotte (animation, concertation, recherche de financement, mise en place et suivi des inventaires…)/
Action soumise à validation du comité de pilotage et du conseil syndical du Parc
Renforcer la prise en compte de la biodiversité remarquable sur le développement du territoire notamment sur le volet activité de pleine nature
Mettre en oeuvre des actions sur la valorisation touristique du patrimoine naturel en collaboration avec l’agent en charge du tourisme durable
Assurer une veille sur le territoire et apporter des connaissances en lien avec les autres chargés de mission du PNR
Assister les collectivités dans la prise en compte de la biodiversité dans leur propre stratégie ; conseil ingénierie et conception de projets
Participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d’activité
Participer activement à la vie du Parc, aux différentes instances de travail (réunions techniques et/ou thématiques, commissions, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales, …) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Comité syndical, Conseil scientifique et de prospective, …)
Il a notamment pour missions :
Faire progresser la connaissance des milieux naturels du territoire en développant des outils de partage de connaissance, renforçant les efforts de prospection d’espèces et d’habitats et en poursuivant une stratégie autour de l’outil Atlas de la biodiversité (développer une stratégie et appuyer les collectivités dans le lancement, la recherche de financement, la mise en oeuvre)
Poursuivre une stratégie d’actions autour de la réduction de la pollution lumineuse (en lien avec la chargée de mission transition énergétique)
Poursuivre les actions en faveur de la maitrise de la circulation des engins motorisés dans les espaces naturels (outils communications : livret en cours de création, appui aux communes volontaires, sensibilisation…)
Relance de l’animation du site Natura 2000 Grotte de Lavalette et oeuvrer à la mise en oeuvre du DOCOB avec le projet de fermeture de la grotte (animation, concertation, recherche de financement, mise en place et suivi des inventaires…)/
Action soumise à validation du comité de pilotage et du conseil syndical du Parc
Renforcer la prise en compte de la biodiversité remarquable sur le développement du territoire notamment sur le volet activité de pleine nature
Mettre en oeuvre des actions sur la valorisation touristique du patrimoine naturel en collaboration avec l’agent en charge du tourisme durable
Assurer une veille sur le territoire et apporter des connaissances en lien avec les autres chargés de mission du PNR
Assister les collectivités dans la prise en compte de la biodiversité dans leur propre stratégie ; conseil ingénierie et conception de projets
Participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d’activité
Participer activement à la vie du Parc, aux différentes instances de travail (réunions techniques et/ou thématiques, commissions, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales, …) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Comité syndical, Conseil scientifique et de prospective, …)
Profils recherchés
Formation supérieure : BAC + 4/5 dans le domaine de l’écologie, de la gestion des milieux et de la biodiversité
1ere expérience professionnelle souhaité
Savoir-être
● Aptitudes au travail en équipe et en réseau
● Autonomie dans les dossiers
● Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation
● Connaissance des territoires ruraux, sensibilité aux valeurs promues par la politique et les actions des Parcs naturels régionaux
Les + appréciés : Expérience réussie dans une collectivité de type « syndicat mixte de projets », idéalement au sein d’un territoire à dominante rurale
Connaissances et compétences générales
● Compétences naturalistes (les chiroptères seraient un plus)
● Connaissance des politiques publiques environnementales
● Maîtrise des outils bureautiques et cartographie (QGis si possible)
● Aptitude au travail en partenariat et en transversalité
● Capacité de gestion de projet
● Connaissance de l’environnement, de la gestion de la biodiversité et du milieux naturels
● Capacité administrative et suivi de subvention
● Qualité rédactionnelle
● Capacité d’animation, de concertation, de dialogue
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
● Connaissance des différents acteurs (services de l’Etat, Région, partenaires …)
1ere expérience professionnelle souhaité
Savoir-être
● Aptitudes au travail en équipe et en réseau
● Autonomie dans les dossiers
● Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation
● Connaissance des territoires ruraux, sensibilité aux valeurs promues par la politique et les actions des Parcs naturels régionaux
Les + appréciés : Expérience réussie dans une collectivité de type « syndicat mixte de projets », idéalement au sein d’un territoire à dominante rurale
Connaissances et compétences générales
● Compétences naturalistes (les chiroptères seraient un plus)
● Connaissance des politiques publiques environnementales
● Maîtrise des outils bureautiques et cartographie (QGis si possible)
● Aptitude au travail en partenariat et en transversalité
● Capacité de gestion de projet
● Connaissance de l’environnement, de la gestion de la biodiversité et du milieux naturels
● Capacité administrative et suivi de subvention
● Qualité rédactionnelle
● Capacité d’animation, de concertation, de dialogue
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
● Connaissance des différents acteurs (services de l’Etat, Région, partenaires …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468339980
Informations complémentaires
Conditions :
Type d'emploi : CDD
Prise de poste souhaitée : 9/12/2025
Rémunération : basée sur la grille de technicien principal 2nd classe (Catégorie B) + Régime indemnitaire + participation
mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu : Le poste est basé au siège du Syndicat mixte de gestion et d’aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes 2 rue de
la cave coopérative, 11350 TUCHAN
Permis B obligatoire + véhicule personnel
Possibilité de travail occasionnel le soir ou le week-end
Télétravail possible selon modalités
Moyens alloués : ordinateur, téléphone portable, véhicules de service (partagés par l’équipe), logiciels professionnels
Candidatures et Contact :
Lettre de motivation et CV à l’attention du Président du syndicat mixte de gestion et d’aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes à envoyer à l’adresse : recrutement@corbieres-fenouilledes.fr
Type d'emploi : CDD
Prise de poste souhaitée : 9/12/2025
Rémunération : basée sur la grille de technicien principal 2nd classe (Catégorie B) + Régime indemnitaire + participation
mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu : Le poste est basé au siège du Syndicat mixte de gestion et d’aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes 2 rue de
la cave coopérative, 11350 TUCHAN
Permis B obligatoire + véhicule personnel
Possibilité de travail occasionnel le soir ou le week-end
Télétravail possible selon modalités
Moyens alloués : ordinateur, téléphone portable, véhicules de service (partagés par l’équipe), logiciels professionnels
Candidatures et Contact :
Lettre de motivation et CV à l’attention du Président du syndicat mixte de gestion et d’aménagement du PNR Corbières-Fenouillèdes à envoyer à l’adresse : recrutement@corbieres-fenouilledes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.