Chef(fe) de projet ENR électriques
Offre n° O011251027001071
            Publiée le 27/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                            
                                                    
                        
                    L’ensemble des collectivités et intercommunalités du département adhère au SYADEN, en sa qualité de syndicat d’énergies en charge du service public de l’énergie et de l’aménagement numérique du territoire dans l’Aude.
Le SYADEN réalise et soutient, au quotidien, des actions liées à la transition énergétique se diffusant sur l’ensemble de son territoire, dans le cadre d’un portage mutualisé et équilibré au profit de ses membres.
                        Le SYADEN réalise et soutient, au quotidien, des actions liées à la transition énergétique se diffusant sur l’ensemble de son territoire, dans le cadre d’un portage mutualisé et équilibré au profit de ses membres.
Site web de l'employeur
                            
                        Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        15 Rue Barbès - CS 20073, Carcassonne                                                                                                                        (Aude)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            01/01/2026
                                                    
                    Date limite de candidature
                        27/11/2025
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Voirie et infrastructures >
                                                                                                    Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Ingénieur
                                    
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
                            Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Télétravail
                                Oui
                                
                            Management
                                Non
                            Experience souhaitée
                                Confirmé
                            Descriptif de l'emploi
Le Chef de projet ENR Electriques met en œuvre les actions du Syndicat dans l’accompagnement des collectivités dans leurs projets d’énergies renouvelables électriques (éolien, photovoltaïque au sol et toiture, micro-hydroélectricité), ainsi que pour les projets d’énergies renouvelables électriques propres au SYADEN.
                Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des territoires :
- Analyse les besoins et les projets des collectivités Audoises en matière d’énergies renouvelables (ENR) : éolien, photovoltaïque au sol et toiture,
- Assiste et conseils méthodologiques sur l’opportunité, le montage et le suivi de projets ENR électriques auprès des collectivités au regard de la charte ENR du SYADEN,
- Établit des synthèses techniques, esquisses, avant-projets, cadres techniques/juridiques pour le montage de projets ENR à destination des collectivités Audoises,
- Réalise l’interface et l’accompagnement des collectivités et du Syndicat auprès des acteurs du développement.
Co-développement de projets ENR :
- Contribue à la structuration de la SEM du SYADEN permettant le co-développement de projet ENR,
- Assiste les services du Syndicat en matière de conception et réalisation de projets pour ses propres besoins (ombrières photovoltaïque, toitures…).
Animation du partenariat technique :
- Anime le partenariat technique avec les acteurs institutionnels et associatifs,
- Réalise les préconisations techniques sur les améliorations à apporter aux différents schémas,
- Assure la veille technologique (éolien offshore…) et territoriale en liaison avec les collectivités et les services de l’Etat.
                - Analyse les besoins et les projets des collectivités Audoises en matière d’énergies renouvelables (ENR) : éolien, photovoltaïque au sol et toiture,
- Assiste et conseils méthodologiques sur l’opportunité, le montage et le suivi de projets ENR électriques auprès des collectivités au regard de la charte ENR du SYADEN,
- Établit des synthèses techniques, esquisses, avant-projets, cadres techniques/juridiques pour le montage de projets ENR à destination des collectivités Audoises,
- Réalise l’interface et l’accompagnement des collectivités et du Syndicat auprès des acteurs du développement.
Co-développement de projets ENR :
- Contribue à la structuration de la SEM du SYADEN permettant le co-développement de projet ENR,
- Assiste les services du Syndicat en matière de conception et réalisation de projets pour ses propres besoins (ombrières photovoltaïque, toitures…).
Animation du partenariat technique :
- Anime le partenariat technique avec les acteurs institutionnels et associatifs,
- Réalise les préconisations techniques sur les améliorations à apporter aux différents schémas,
- Assure la veille technologique (éolien offshore…) et territoriale en liaison avec les collectivités et les services de l’Etat.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de l’Etat, des administrations et institutions,
- Connaissance de l‘environnement territorial et des acteurs de l’énergie,
- Connaissances basiques de la règlementation en matière de commande publique et de finances publiques.
Savoir être :
- Bonne écoute,
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles,
- Ouverture d’esprit,
- Curiosité,
- Sens de l’anticipation,
- Esprit d’analyse,
- Rigueur.
Compétences requises :
- De formation Bac+2/3/5 spécialisé en matière d’énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque…),
- Expérience de chargé d’affaires / développeur de projets ENR,
- Expérience dans l’éolien souhaitée,
- Maitrise des montages juridiques et des financements de projets,
- Sens du service public,
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes,
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise des logiciels métiers,
- Management de projet,
- Capacités de négociation,
- Capacité d’analyse,
- Capacité de communiquer avec une certaine pédagogie,
- Parfaite maîtrise rédactionnelle,
- Capacité à assurer une veille permanente,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Capacités d'organisation et autonomie.
                - Connaissance du fonctionnement de l’Etat, des administrations et institutions,
- Connaissance de l‘environnement territorial et des acteurs de l’énergie,
- Connaissances basiques de la règlementation en matière de commande publique et de finances publiques.
Savoir être :
- Bonne écoute,
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles,
- Ouverture d’esprit,
- Curiosité,
- Sens de l’anticipation,
- Esprit d’analyse,
- Rigueur.
Compétences requises :
- De formation Bac+2/3/5 spécialisé en matière d’énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque…),
- Expérience de chargé d’affaires / développeur de projets ENR,
- Expérience dans l’éolien souhaitée,
- Maitrise des montages juridiques et des financements de projets,
- Sens du service public,
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes,
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques,
- Maîtrise des logiciels métiers,
- Management de projet,
- Capacités de négociation,
- Capacité d’analyse,
- Capacité de communiquer avec une certaine pédagogie,
- Parfaite maîtrise rédactionnelle,
- Capacité à assurer une veille permanente,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Capacités d'organisation et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0468115630
                        Informations complémentaires
                            Candidature (CV + Lettre de motivation)  à adresser à l'attention de M. Le Président du SYADEN et à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@syaden.fr
                        Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
