Animateur Ecole-ALAE/ ALSH / CRECHE
Offre n° O011251104000983
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cuxac-Cabardès, Cuxac-Cabardès (Aude)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
Un(e) animateur(trice) remplaçant(e) : ATSEM / Animateur(trice) ALAE-ALSH / Animateur(trice) en Structure multi-accueil Petite Enfance
Descriptif du poste
Dans le cadre de remplacements :
- Assure l’accueil et l’encadrement d’enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales,
- Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans au sein des écoles de la CCMN,
- Assure l’accueil et l’encadrement des enfants (3/11 ans) au sein des Accueils de Loisirs associés à l’Ecole (ALAE), ALAE du mercredi et de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (3-17 ans)
Qualifications
Titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalent pour exercer en structure petite enfance/enfance-jeunesse
Titulaire du permis B et motorisé
Nature du contrat
CDD du 24/11/2025 au 19/12/2025
Durée hebdomadaire annualisée : 28h
Grade : adjoint d’animation
Rémunération : selon grille de rémunération de la FPT correspondante
Lieu d’activité : Ecoles, ALAE, ALSH, Structures multi-accueil petite enfance du territoire
Descriptif du poste
Dans le cadre de remplacements :
- Assure l’accueil et l’encadrement d’enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales,
- Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans au sein des écoles de la CCMN,
- Assure l’accueil et l’encadrement des enfants (3/11 ans) au sein des Accueils de Loisirs associés à l’Ecole (ALAE), ALAE du mercredi et de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (3-17 ans)
Qualifications
Titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance ou équivalent pour exercer en structure petite enfance/enfance-jeunesse
Titulaire du permis B et motorisé
Nature du contrat
CDD du 24/11/2025 au 19/12/2025
Durée hebdomadaire annualisée : 28h
Grade : adjoint d’animation
Rémunération : selon grille de rémunération de la FPT correspondante
Lieu d’activité : Ecoles, ALAE, ALSH, Structures multi-accueil petite enfance du territoire
Missions / conditions d'exercice
Missions
ATSEM :
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans.
- Assurer l’hygiène des locaux utilisés par les enfants de moins de 6 ans (salle de classe, sanitaires)
ANIMATRICE ALAE/ALSH :
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
et du projet pédagogique de l’ALAE ou ALSH
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Contribuer au rangement du matériel après les activités
- Participer aux réunions équipe de préparation
ANIMATRICE SMA :
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Assurer un accueil individuel
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
- Elaborer et mettre en œuvre des activités avec les enfants
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Gérer le quotidien des enfants en garde dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des
repas…)
- Prodiguer les soins d’hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Vider les corbeilles de linge sales, les mettre à laver
ATSEM :
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans.
- Assurer l’hygiène des locaux utilisés par les enfants de moins de 6 ans (salle de classe, sanitaires)
ANIMATRICE ALAE/ALSH :
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
et du projet pédagogique de l’ALAE ou ALSH
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Contribuer au rangement du matériel après les activités
- Participer aux réunions équipe de préparation
ANIMATRICE SMA :
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Assurer un accueil individuel
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
- Elaborer et mettre en œuvre des activités avec les enfants
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Gérer le quotidien des enfants en garde dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des
repas…)
- Prodiguer les soins d’hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l’équipe
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Vider les corbeilles de linge sales, les mettre à laver
Profils recherchés
Compétences/exigences
Horaires variables avec amplitude possible de 7h à 19h au maximum
Réunions d’équipe, analyse de pratiques en soirée de manière ponctuelle
Placé sous l’autorité des Responsables du Service Enfance Jeunesse et Ecole/ALAE
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, adaptabilité à l’accueil du jeune enfant, de l’enfant
Sens de l’organisation
Diplomatie, patience
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil du jeune enfant
Etre à jour de ses vaccinations
Horaires variables avec amplitude possible de 7h à 19h au maximum
Réunions d’équipe, analyse de pratiques en soirée de manière ponctuelle
Placé sous l’autorité des Responsables du Service Enfance Jeunesse et Ecole/ALAE
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, adaptabilité à l’accueil du jeune enfant, de l’enfant
Sens de l’organisation
Diplomatie, patience
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’accueil du jeune enfant
Etre à jour de ses vaccinations
Contact et modalités de candidature
Contact
0468111240
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès du service Enfance Jeunesse au 04 68 11 12 48
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 14/11/2025 par courrier ou mail :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
10, route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
contact@cdcmontagnenoire.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 14/11/2025 par courrier ou mail :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
10, route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
contact@cdcmontagnenoire.fr
A l’attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.