Adjoint au Chef d'Equipe du service Ecocentres et logistique
Offre n° O011251117000334
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZA Lannolier - 1075 bd François Xavier Fafeur, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Adjoint au chef d'Equipe assiste le chef d’équipe dans la gestion de l’activité des Écocentres :
• L’accueil sur 14 sites des habitants de Carcassonne Agglo
• L’accueil des professionnels sur 7 sites via un abonnement et une refacturation
• Le tri et l’évacuation des déchets vers les différents exutoires de traitement et de valorisation
• L’accueil sur 14 sites des habitants de Carcassonne Agglo
• L’accueil des professionnels sur 7 sites via un abonnement et une refacturation
• Le tri et l’évacuation des déchets vers les différents exutoires de traitement et de valorisation
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assiste le chef d’équipe au quotidien et veille au bon fonctionnement de l’activité des 14 sites.
• Veille à la cohérence de l’équipe (consignes, réunions trimestrielles,)
• Distribue les EPI, le matériel et les produits nécessaires à l’activité
• Contrôle le port des EPI, des Eco-gestes et des consignes de protection de l’environnement
• Contrôle la qualité du travail des conseillers valoristes (tri des déchets et demandes d’enlèvements)
• Contrôle et valide la qualité du tri des déchets dangereux (DMS)
• Contrôle la bonne tenue et la propreté des sites et de ses divers équipements (outillage, clôture)
Activités ponctuelles :
• Répond aux diverses doléances téléphoniques des usagers
• Organise et planifie l’entretien des espaces verts des 14 sites
• Récupère et transmet les besoins de maintenance
• Gère les éventuels incidents ou conflits en lien avec la hiérarchie
• Contrôles aléatoires des horaires d’ouvertures et de fermetures des sites
• Assure l’échange d’information avec ses collègues du pôle exploitation (direction, maintenance, adm., hygiène et sécurité).
• Assiste le chef d’équipe pour les commandes de produits ou matériels nécessaires à l’activité (devis...)
• Assure lors des astreintes du week-end, les demandes d’enlèvements via les appels des agents de 40 sites et gère les éventuels problèmes (accident, agression) sur les 14 Écocentres.
• Entretien des espaces verts
• Remplacement en cas d’absence de conseillers valoristes
• Veille à la mise en œuvre et au respect des objectifs du système de management qualité environnemental.
• Assiste le chef d’équipe au quotidien et veille au bon fonctionnement de l’activité des 14 sites.
• Veille à la cohérence de l’équipe (consignes, réunions trimestrielles,)
• Distribue les EPI, le matériel et les produits nécessaires à l’activité
• Contrôle le port des EPI, des Eco-gestes et des consignes de protection de l’environnement
• Contrôle la qualité du travail des conseillers valoristes (tri des déchets et demandes d’enlèvements)
• Contrôle et valide la qualité du tri des déchets dangereux (DMS)
• Contrôle la bonne tenue et la propreté des sites et de ses divers équipements (outillage, clôture)
Activités ponctuelles :
• Répond aux diverses doléances téléphoniques des usagers
• Organise et planifie l’entretien des espaces verts des 14 sites
• Récupère et transmet les besoins de maintenance
• Gère les éventuels incidents ou conflits en lien avec la hiérarchie
• Contrôles aléatoires des horaires d’ouvertures et de fermetures des sites
• Assure l’échange d’information avec ses collègues du pôle exploitation (direction, maintenance, adm., hygiène et sécurité).
• Assiste le chef d’équipe pour les commandes de produits ou matériels nécessaires à l’activité (devis...)
• Assure lors des astreintes du week-end, les demandes d’enlèvements via les appels des agents de 40 sites et gère les éventuels problèmes (accident, agression) sur les 14 Écocentres.
• Entretien des espaces verts
• Remplacement en cas d’absence de conseillers valoristes
• Veille à la mise en œuvre et au respect des objectifs du système de management qualité environnemental.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Maitriser le travail en équipe,
• Maitrise des filières de gestion et traitements des déchets ménagers,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des eco-gestes
• Maitrise de l’Identification et du tri des déchets dangereux (DMS)
• Bonne connaissance des protocoles de gestion et entretien des ecocentres dans le respect des consignes et des règlements
• Connaissance du métier de Conseiller Valoriste
Savoir-être :
• Savoir écouter
• Etre rigoureux et disponible
• Etre capable de décider
• Avoir le sens du service public
• Avoir des qualités relationnelles
• Etre courtois et pédagogue avec les usagers
• Etre capable de maitrise de soi (conflits)
• Etre autonome et sensible à la démarche qualité
• Savoir rendre compte
• Maitriser le travail en équipe,
• Maitrise des filières de gestion et traitements des déchets ménagers,
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des eco-gestes
• Maitrise de l’Identification et du tri des déchets dangereux (DMS)
• Bonne connaissance des protocoles de gestion et entretien des ecocentres dans le respect des consignes et des règlements
• Connaissance du métier de Conseiller Valoriste
Savoir-être :
• Savoir écouter
• Etre rigoureux et disponible
• Etre capable de décider
• Avoir le sens du service public
• Avoir des qualités relationnelles
• Etre courtois et pédagogue avec les usagers
• Etre capable de maitrise de soi (conflits)
• Etre autonome et sensible à la démarche qualité
• Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0468117550
Informations complémentaires
La Candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, du dernier arrêté de position
administrative est à adresser par voie postale :
Monsieur le Président du COVALDEM11
ZA Lannolier - 1075 Bd François Xavier Fafeur
11890 CARCASSONNE
Ou par courriel : recrutement@covaldem11.fr
Contact : 04 68 11 75 50
Caroline MURA- Responsable du service Emploi Carrière Formation
administrative est à adresser par voie postale :
Monsieur le Président du COVALDEM11
ZA Lannolier - 1075 Bd François Xavier Fafeur
11890 CARCASSONNE
Ou par courriel : recrutement@covaldem11.fr
Contact : 04 68 11 75 50
Caroline MURA- Responsable du service Emploi Carrière Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.