Policier municipal (h/f)
Offre n° O011251117001655
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de la mairie, Limoux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Comité d’œuvres sociales + CIOS de l’Aude
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Assurer les Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
* Appliquer les pouvoirs de police du maire
* Rechercher et relever des infractions
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
* Assurer une relation de proximité avec la population
* Accueil du public
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Assurer les Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
* Appliquer les pouvoirs de police du maire
* Rechercher et relever des infractions
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
* Assurer une relation de proximité avec la population
* Accueil du public
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
*Aptitude au maniements des armes et des gestes techniques professionnels d’intervention.
Moyens de déplacement :
- Véhicule léger sérigraphie
- Vélos type VTT
Moyens techniques
- Poste radio
- Menottes
- Équipement de contrôle éthylotest
- Armement catégorie B et D (Pistolet semi-automatique, Pistolet à impulsion électrique, générateur d’aérosol incapacitant 75 ml et 300 ml et matraque télescopique
Moyens de protection
- Gilet de protection individuelle type pare balles
Moyens bureautique
- Logiciels métiers (enregistrement et transmissions des procès-verbaux, main courante, rapports, …)
Les qualifications requises:
-Formation initiale et continue obligatoire
-Armement catégorie B et D (Pistolet semi-automatique, Pistolet à impulsion électrique, générateur d’aérosol incapacitant 75 ml et 300 ml et matraque télescopique)
Conditions de travail:
Recrutement au 1er février 2026
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de Travail: 35h00
Horaires : Travail en semaine et 1 week-end sur 4 (de 16h à 23h)
Catégorie C
Grades: Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef Principal
Rémunération: Grille indiciaire + CIOS de l'Aude
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
*Aptitude au maniements des armes et des gestes techniques professionnels d’intervention.
Moyens de déplacement :
- Véhicule léger sérigraphie
- Vélos type VTT
Moyens techniques
- Poste radio
- Menottes
- Équipement de contrôle éthylotest
- Armement catégorie B et D (Pistolet semi-automatique, Pistolet à impulsion électrique, générateur d’aérosol incapacitant 75 ml et 300 ml et matraque télescopique
Moyens de protection
- Gilet de protection individuelle type pare balles
Moyens bureautique
- Logiciels métiers (enregistrement et transmissions des procès-verbaux, main courante, rapports, …)
Les qualifications requises:
-Formation initiale et continue obligatoire
-Armement catégorie B et D (Pistolet semi-automatique, Pistolet à impulsion électrique, générateur d’aérosol incapacitant 75 ml et 300 ml et matraque télescopique)
Conditions de travail:
Recrutement au 1er février 2026
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de Travail: 35h00
Horaires : Travail en semaine et 1 week-end sur 4 (de 16h à 23h)
Catégorie C
Grades: Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef Principal
Rémunération: Grille indiciaire + CIOS de l'Aude
Contact et modalités de candidature
Contact
0468310116
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de Motivation
à l'attention de Mr le Maire.
Mairie de Limoux
49 rue de la Mairie
11300 LIMOUX
Contact Administratif:
Me Nadège PLANTIE
Adjointe Direction Ressources Humaines.
Mail : n.plantie@limoux.fr
à l'attention de Mr le Maire.
Mairie de Limoux
49 rue de la Mairie
11300 LIMOUX
Contact Administratif:
Me Nadège PLANTIE
Adjointe Direction Ressources Humaines.
Mail : n.plantie@limoux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.