RESPONSABLE DE SECTEUR - MAINTIEN À DOMICILE
Offre n° O011251119001525
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue André Chénier, Limoux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service maintien à domicile du CIAS de la Communauté de Communes du Limouxin recherche un/e responsable de secteur pour effectuer un remplacement dans le cadre d'un congé maternité (5 mois).
Sous l’autorité du directeur du service, le ou la responsable de secteur est chargé/e d’assurer le suivi d’un secteur du territoire, comprenant l’identification et l’évaluation des besoins des personnes accompagnées, le suivi de la mise en place du plan d’aide, l’organisation et l’accompagnement du travail des assistants et auxiliaires de vie.
Sous l’autorité du directeur du service, le ou la responsable de secteur est chargé/e d’assurer le suivi d’un secteur du territoire, comprenant l’identification et l’évaluation des besoins des personnes accompagnées, le suivi de la mise en place du plan d’aide, l’organisation et l’accompagnement du travail des assistants et auxiliaires de vie.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les personnes accompagnées
• Accueillir, évaluer et orienter les demandes des bénéficiaires
• Organiser des visites à domicile des usagers
• Constituer et suivre les dossiers de prise en charge, en lien avec les familles
En lien avec les aides à domicile
• Organiser les interventions des agents au domicile des bénéficiaires, avec la gestion et la mise à jour de plannings
• Etre l’interface entre les bénéficiaires et les agents
• Suivre les situations de travail des agents, en lien avec le service des Ressources Humaines (contrats de travail, arrêtés, absences, formation)
• Gérer les frais de déplacement, en lien avec le service des finances
En lien avec l’équipe d’encadrement
• Partager les informations liées au fonctionnement du service
• Participer à des réunions
• Préparer les variables de paie pour transmission au service des Ressources Humaines
• Accueillir, évaluer et orienter les demandes des bénéficiaires
• Organiser des visites à domicile des usagers
• Constituer et suivre les dossiers de prise en charge, en lien avec les familles
En lien avec les aides à domicile
• Organiser les interventions des agents au domicile des bénéficiaires, avec la gestion et la mise à jour de plannings
• Etre l’interface entre les bénéficiaires et les agents
• Suivre les situations de travail des agents, en lien avec le service des Ressources Humaines (contrats de travail, arrêtés, absences, formation)
• Gérer les frais de déplacement, en lien avec le service des finances
En lien avec l’équipe d’encadrement
• Partager les informations liées au fonctionnement du service
• Participer à des réunions
• Préparer les variables de paie pour transmission au service des Ressources Humaines
Profils recherchés
Compétences :
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des politiques sociales et des dispositifs pour les personnes âgées et handicapées
• Connaissances des techniques de management
• Notions des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes requises :
• Sens du relationnel
• Très bonne capacité d’écoute et sens de la communication
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Capacité à gérer les conflits
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
Permis B exigé
BAC pro ST2S
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des politiques sociales et des dispositifs pour les personnes âgées et handicapées
• Connaissances des techniques de management
• Notions des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes requises :
• Sens du relationnel
• Très bonne capacité d’écoute et sens de la communication
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Capacité à gérer les conflits
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
Permis B exigé
BAC pro ST2S
Contact et modalités de candidature
Contact
0468314078
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté des communes du Limouxin
2 Place Joseph Alcantara - BP13 - 11300 LIMOUX Cedex
Accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et des diplômes, soit par voie postale, soit par courriel accueil@cc-limouxin.fr
Contact : Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
04 68 31 40 78
Monsieur le Président de la Communauté des communes du Limouxin
2 Place Joseph Alcantara - BP13 - 11300 LIMOUX Cedex
Accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et des diplômes, soit par voie postale, soit par courriel accueil@cc-limouxin.fr
Contact : Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
04 68 31 40 78
Adresse de l'employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU LIMOUXIN
>2 PL JOSEPH ALCANTARA
11300 LIMOUX
>2 PL JOSEPH ALCANTARA
11300 LIMOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.