CONTRIBUTEUR « PUBLICS EMPECHÉS & SERVICES ADAPTÉS » (H/F)
Offre n° O011251124000162
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Boulevard Frederic Mistral, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire + prime annuelle avec CIA
Descriptif de l'emploi
LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION
recrute en interne/externe au sein de l’Espace Média, service publics & partenariats, un :
CONTRIBUTEUR « PUBLICS EMPECHÉS & SERVICES ADAPTÉS » (H/F)
Pourquoi nous rejoindre ?
L’Espace Média Grand Narbonne, rattaché au Pôle développement culturel, est une médiathèque intercommunale. Après une année de travaux, elle a rouvert en septembre 2024 pour ses 20 ans, entièrement réaménagée avec des espaces décloisonnés, accessibles et modulables, incarnant un véritable tiers-lieu culturel inclusif. Ouverte 42 heures par semaine, elle propose une vaste collection de 180 000 documents tous supports, des ressources numériques et des documents patrimoniaux précieux. Son ambition se reflète dans des démarches qualité (certification QualiVilles), des labels tels que Tourisme & Handicap, et des projets innovants comme le Plan d’urgence des collections.
La dynamique de l’Espace Média s’inscrit dans une politique culturelle audacieuse, soutenue par un Projet culturel scientifique éducatif et social (PCSES 2023-2026) et un Schéma intercommunal de développement de lecture publique (SIDLP 2023-2028) pour animer un réseau de lecture publique couvrant 26 communes. 12 bibliothèques sont desservies par une navette documentaire, et un service de portage à domicile a été lancé en 2025.
L’organisation du service repose sur la transversalité et le partage de missions, favorisant la collaboration et l'innovation à travers des projets culturels d’envergure. L’abandon de la classification Dewey au profit d’un plan thématique en 2024 reflète cette volonté d’évolution. L’Espace Média possède également une Ideas Box, bibliothèque mobile imaginée par Bibliothèques sans frontières, équipée d’outils numériques et ludiques pour renforcer l’inclusion sociale et réduire la fracture numérique.
Enfin, l’Espace Média s’engage activement dans le maillage culturel du territoire avec des événements phares comme La Fête du Conte, Le Mois de l’accessibilité, ou encore TerrEveil, offrant un accès à la culture pour tous.
recrute en interne/externe au sein de l’Espace Média, service publics & partenariats, un :
CONTRIBUTEUR « PUBLICS EMPECHÉS & SERVICES ADAPTÉS » (H/F)
Pourquoi nous rejoindre ?
L’Espace Média Grand Narbonne, rattaché au Pôle développement culturel, est une médiathèque intercommunale. Après une année de travaux, elle a rouvert en septembre 2024 pour ses 20 ans, entièrement réaménagée avec des espaces décloisonnés, accessibles et modulables, incarnant un véritable tiers-lieu culturel inclusif. Ouverte 42 heures par semaine, elle propose une vaste collection de 180 000 documents tous supports, des ressources numériques et des documents patrimoniaux précieux. Son ambition se reflète dans des démarches qualité (certification QualiVilles), des labels tels que Tourisme & Handicap, et des projets innovants comme le Plan d’urgence des collections.
La dynamique de l’Espace Média s’inscrit dans une politique culturelle audacieuse, soutenue par un Projet culturel scientifique éducatif et social (PCSES 2023-2026) et un Schéma intercommunal de développement de lecture publique (SIDLP 2023-2028) pour animer un réseau de lecture publique couvrant 26 communes. 12 bibliothèques sont desservies par une navette documentaire, et un service de portage à domicile a été lancé en 2025.
L’organisation du service repose sur la transversalité et le partage de missions, favorisant la collaboration et l'innovation à travers des projets culturels d’envergure. L’abandon de la classification Dewey au profit d’un plan thématique en 2024 reflète cette volonté d’évolution. L’Espace Média possède également une Ideas Box, bibliothèque mobile imaginée par Bibliothèques sans frontières, équipée d’outils numériques et ludiques pour renforcer l’inclusion sociale et réduire la fracture numérique.
Enfin, l’Espace Média s’engage activement dans le maillage culturel du territoire avec des événements phares comme La Fête du Conte, Le Mois de l’accessibilité, ou encore TerrEveil, offrant un accès à la culture pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions principales ?
Sous l’autorité de la Responsable du Service Publics & Partenariats, l’agent contribuera au développement de services adaptés et aux activités partagées (rangement, chariotage, etc.).
Mission « Contributeur publics empêchés & services adaptés » :
• Contribuer à l’enrichissement et à la valorisation des collections adaptées (large vision, livres lus…) ;
• Accueillir des publics éloignés de la culture (visite de la médiathèque adaptée, aide individuelle pour choix documentaires, sélections thématiques, etc.) ;
• Participer à la conception et à l’animation des parcours handicap à destination des scolaires
• Contribuer à la mise en œuvre du portage à domicile ;
• Assurer une veille sur les ressources adaptées et la médiation culturelle inclusive en bibliothèque.
Contribution au socle commun :
• Accueillir les publics dans et hors les murs : renseignements, prêts/retours, conseils, accueils scolaires, actions culturelles ;
• Assurer des permanences de service au public (point de médiation, réservations, acheminement des documents dans les espaces, etc.) ;
• Participer au rangement des documents avant ou pendant l’ouverture au public ;
• Contribuer à la gestion de la navette documentaire (préparation des sacoches, envoi/réception).
Contribution au fond documentaire :
Participer à la constitution et à la valorisation des collections (veille, acquisitions, catalogage, désherbage) dans les domaines suivants :
• Domaine 1 : Bandes dessinées adultes (one shot, mangas, comics…)
• Domaine 7 - Genre 5 : Langues étrangères, méthodes de langues (dont Français langue étrangère)
Sous l’autorité de la Responsable du Service Publics & Partenariats, l’agent contribuera au développement de services adaptés et aux activités partagées (rangement, chariotage, etc.).
Mission « Contributeur publics empêchés & services adaptés » :
• Contribuer à l’enrichissement et à la valorisation des collections adaptées (large vision, livres lus…) ;
• Accueillir des publics éloignés de la culture (visite de la médiathèque adaptée, aide individuelle pour choix documentaires, sélections thématiques, etc.) ;
• Participer à la conception et à l’animation des parcours handicap à destination des scolaires
• Contribuer à la mise en œuvre du portage à domicile ;
• Assurer une veille sur les ressources adaptées et la médiation culturelle inclusive en bibliothèque.
Contribution au socle commun :
• Accueillir les publics dans et hors les murs : renseignements, prêts/retours, conseils, accueils scolaires, actions culturelles ;
• Assurer des permanences de service au public (point de médiation, réservations, acheminement des documents dans les espaces, etc.) ;
• Participer au rangement des documents avant ou pendant l’ouverture au public ;
• Contribuer à la gestion de la navette documentaire (préparation des sacoches, envoi/réception).
Contribution au fond documentaire :
Participer à la constitution et à la valorisation des collections (veille, acquisitions, catalogage, désherbage) dans les domaines suivants :
• Domaine 1 : Bandes dessinées adultes (one shot, mangas, comics…)
• Domaine 7 - Genre 5 : Langues étrangères, méthodes de langues (dont Français langue étrangère)
Profils recherchés
Ce que nous apprécierons chez vous :
Agent de la Fonction Publique (catégorie C, cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine) ou contractuel disposant d’une expérience similaire en médiathèque, vous maîtrisez les compétences indispensables du poste : un véritable intérêt pour les enjeux d’inclusion, une connaissance solide des collections adaptées (FAL, FALC, Eole, Daisy …) et une pratique confirmée des outils professionnels, notamment le SIGB Syracuse (exemplarisations, catalogage, complétude…) et les outils numériques.
Votre sens affirmé du service public et de l’accueil permet d’accompagner tous les publics avec écoute, diplomatie, neutralité et discrétion. Vous savez, travaille en équipe, vous adaptez à des situations variées et vous montrer disponible auprès des usagers, y compris ceux présentant des besoins spécifiques (FLE, allophones, DYS, handicap divers...).
Dynamique, organisé et rigoureux, vous appliquez les règles de communication et le protocole propres à une médiathèque. À l’aise avec l’environnement bureautique et les recherches documentaires, vous êtes attentif à la qualité du service rendu, tout en participant activement à la vie de l’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste au cœur d’un service engagé pour l’accès à la lecture et à la culture pour tous
• Des missions variées et porteuses de sens mêlant accompagnement, médiation, animation et projets adaptés
• Une équipe investie et solidaire, tournée vers la coopération et l’amélioration continue du service public
• Un environnement de travail stimulant, au sein d’un réseau de médiathèque structuré et reconnu.
Ce que nous vous offrons :
• Un poste de catégorie C (filière culturelle) à temps complet, basé à l’Espace Média Grand Narbonne à Narbonne. Travail du mardi au samedi, avec des horaires variables.
• Ouvert aux fonctionnaires (filière culturelle, catégorie C) et aux contractuels
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
• Prime annuelle (CIA), supplément familial de traitement
• Formation continue tout au long de votre carrière
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès transports en commun, garage vélo sécurisé
• Accès à des loisirs à tarifs préférentiels grâce au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne
Agent de la Fonction Publique (catégorie C, cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine) ou contractuel disposant d’une expérience similaire en médiathèque, vous maîtrisez les compétences indispensables du poste : un véritable intérêt pour les enjeux d’inclusion, une connaissance solide des collections adaptées (FAL, FALC, Eole, Daisy …) et une pratique confirmée des outils professionnels, notamment le SIGB Syracuse (exemplarisations, catalogage, complétude…) et les outils numériques.
Votre sens affirmé du service public et de l’accueil permet d’accompagner tous les publics avec écoute, diplomatie, neutralité et discrétion. Vous savez, travaille en équipe, vous adaptez à des situations variées et vous montrer disponible auprès des usagers, y compris ceux présentant des besoins spécifiques (FLE, allophones, DYS, handicap divers...).
Dynamique, organisé et rigoureux, vous appliquez les règles de communication et le protocole propres à une médiathèque. À l’aise avec l’environnement bureautique et les recherches documentaires, vous êtes attentif à la qualité du service rendu, tout en participant activement à la vie de l’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste au cœur d’un service engagé pour l’accès à la lecture et à la culture pour tous
• Des missions variées et porteuses de sens mêlant accompagnement, médiation, animation et projets adaptés
• Une équipe investie et solidaire, tournée vers la coopération et l’amélioration continue du service public
• Un environnement de travail stimulant, au sein d’un réseau de médiathèque structuré et reconnu.
Ce que nous vous offrons :
• Un poste de catégorie C (filière culturelle) à temps complet, basé à l’Espace Média Grand Narbonne à Narbonne. Travail du mardi au samedi, avec des horaires variables.
• Ouvert aux fonctionnaires (filière culturelle, catégorie C) et aux contractuels
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
• Prime annuelle (CIA), supplément familial de traitement
• Formation continue tout au long de votre carrière
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès transports en commun, garage vélo sécurisé
• Accès à des loisirs à tarifs préférentiels grâce au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne
Contact et modalités de candidature
Contact
0468581458
Informations complémentaires
Comment postuler ?
Envoyez votre CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de situation, par mail à : service.RH@legrandnarbonne.com
Des questions ? Parlons-en !
• Emilie ZAPATER, Responsable adjointe à la direction de l’Espace Média (E.ZAPATER@legrandnarbonne.com )
• Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement / mobilité (04 68 58 14 58).
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Ne laissez pas passer cette opportunité, rejoignez-nous dès aujourd’hui !
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• Emilie ZAPATER, Responsable adjointe à la direction de l’Espace Média (E.ZAPATER@legrandnarbonne.com )
• Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement / mobilité (04 68 58 14 58).
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.