RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE EN EHPAD
Offre n° O011251124000749
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin du Pech, Couiza (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite au transfert de l'agent en poste, l'Ehpad recrute son responsable administratif et financier sur un temps plein.
Il est sous l'autorité de la Directrice de l'établissement.
Il assure l'ensemble des fonctions comptables, budgétaires et financières de l'établissement ainsi que la réalisation de la paie et tout ce qui a trait au RH.
Il conçoit et met en oeuvre des outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources au profit des usagers.
Il est garant des deniers du service public.
Il est sous l'autorité de la Directrice de l'établissement.
Il assure l'ensemble des fonctions comptables, budgétaires et financières de l'établissement ainsi que la réalisation de la paie et tout ce qui a trait au RH.
Il conçoit et met en oeuvre des outils de gestion pour une utilisation efficiente des ressources au profit des usagers.
Il est garant des deniers du service public.
Missions / conditions d'exercice
- Comptabilité générale (mandats, titres, réalisation de la paye, gestion des immobilisations, des amortissements, des notes de frais).
- Suivi de la Trésorerie en lien avec le Comptable Public.
- Préparation avec la Directrice et saisie du budget et de l'ERRD.
- Tableaux de bord comptables et financiers mensuels.
- Gestion des dépenses par service.
- Administration du personnel (déclarations sociales, solde de tout compte, gestion des arrêts maladies, arrêtés des agents, DSN mensuelles).
- Suivi de la Trésorerie en lien avec le Comptable Public.
- Préparation avec la Directrice et saisie du budget et de l'ERRD.
- Tableaux de bord comptables et financiers mensuels.
- Gestion des dépenses par service.
- Administration du personnel (déclarations sociales, solde de tout compte, gestion des arrêts maladies, arrêtés des agents, DSN mensuelles).
Profils recherchés
- Diplômes secrétariat, comptabilité.
- Expérience avérée en RH.
- Expérience en comptabilité.
- Maîtrise les outils informatiques et bureautiques.
- Maîtrise la gestion de la paye.
- Connait la comptabilité publique.
- Sait travailler en équipe.
- Expérience avérée en RH.
- Expérience en comptabilité.
- Maîtrise les outils informatiques et bureautiques.
- Maîtrise la gestion de la paye.
- Connait la comptabilité publique.
- Sait travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468741050
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation + dernier arrêté de situation indiciaire pour un titulaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.