Agent de services hôteliers
Offre n° O011251124001246
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Route mirepeisset - bp 1, Ginestas (Aude (11))
- 450 Rue de la Cave Coopérative, Sallèles-d'Aude (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
FINALITES DU POSTE
Collabore au confort hôtelier de la personne accueillie en assurant l’entretien du matériel, des locaux, du linge et en participant aux prestations hôtelières de l’établissement en veille au bien-être du résident dans le cadre de son activité.
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
Exercice dans le cadre des 3 services (lingerie, vaisselle, service en salle) selon les besoins et le planning.
Collabore au confort hôtelier de la personne accueillie en assurant l’entretien du matériel, des locaux, du linge et en participant aux prestations hôtelières de l’établissement en veille au bien-être du résident dans le cadre de son activité.
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
Exercice dans le cadre des 3 services (lingerie, vaisselle, service en salle) selon les besoins et le planning.
Missions / conditions d'exercice
• Effectue le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage établies sanitaires, axes de circulation, lieux de vie et lieux commun, etc.).
• Entretient et respecte le matériel mis à sa disposition : chariot de ménage, chariot de petit déjeuner, autolaveuse, monobrosse, etc.
• Assure le service du petit déjeuner en chambre
• Gère la gestion de l’approvisionnement des chariots du petit déjeuner.
• Assure le rangement des chambres et des armoires.
• Veille au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante
• Assure l’entretien et la mise en table des salles à manger
• Veille au confort des résidents pendant le repas en collaboration avec l’aide-soignant et assure le service en salle à manger.
• Participe aux tâches de la plonge.
• Contribue au nettoyage des locaux de cuisine(plonge) sous la responsabilité du cuisinier et dans le respect des protocoles et des normes HACCP.
• Participe au circuit du linge hôtelier et résident (ramassage du linge sale, stockage, rangement, etc.).
• Assure le lavage, désinfection et l’entretien du linge dans le respect des protocoles et normes RABC.
• Assure la traçabilité de ses tâches quotidiennes sur le support mis à sa disposition.
• Assure les transmissions quotidiennes auprès du responsable
• Met tout en œuvre pour préserver la dignité et l'intimité du résident
• Respecte le secret professionnel concernant les résidents
• Entretient et respecte le matériel mis à sa disposition : chariot de ménage, chariot de petit déjeuner, autolaveuse, monobrosse, etc.
• Assure le service du petit déjeuner en chambre
• Gère la gestion de l’approvisionnement des chariots du petit déjeuner.
• Assure le rangement des chambres et des armoires.
• Veille au bien-être et au confort du résident en collaboration avec l'équipe soignante
• Assure l’entretien et la mise en table des salles à manger
• Veille au confort des résidents pendant le repas en collaboration avec l’aide-soignant et assure le service en salle à manger.
• Participe aux tâches de la plonge.
• Contribue au nettoyage des locaux de cuisine(plonge) sous la responsabilité du cuisinier et dans le respect des protocoles et des normes HACCP.
• Participe au circuit du linge hôtelier et résident (ramassage du linge sale, stockage, rangement, etc.).
• Assure le lavage, désinfection et l’entretien du linge dans le respect des protocoles et normes RABC.
• Assure la traçabilité de ses tâches quotidiennes sur le support mis à sa disposition.
• Assure les transmissions quotidiennes auprès du responsable
• Met tout en œuvre pour préserver la dignité et l'intimité du résident
• Respecte le secret professionnel concernant les résidents
Profils recherchés
LES COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Les compétences professionnelles correspondent à l’ensemble des connaissances théoriques et pratiques
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité
HACCP//RABC
Fiche de poste
Fiche de tache
Plan incendie
Plan bleu
Livret bientraitance et protocole évènements indésirables
Charte de la personne âgée dépendante
Règlement intérieur
Savoir détecter l’urgence et donner l’alerte
Etre attentif à la sécurité et avertir en cas de dysfonctionnement
DECT
Défibrillateur Externe Automatique
Note d’information et de service
Organigramme de l’établissement
Projet d’établissement
Principes généraux de développement durable
Etre organisé et méthodique
Registre de sécurité (prévention des risques professionnel)
Plan activité continue
DARI
Sens de l’accueil
Respect du secret professionnel et médical dans un esprit d’éthique
Respect des consignes
Dynamisme et attitude positive
Tolérance et empathie
Démontrer des capacités d’écoute et de disponibilité envers le résident, son entourage, ses collègues (esprit d’équipe)
Savoir travailler en autonomie
Les compétences professionnelles correspondent à l’ensemble des connaissances théoriques et pratiques
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité
HACCP//RABC
Fiche de poste
Fiche de tache
Plan incendie
Plan bleu
Livret bientraitance et protocole évènements indésirables
Charte de la personne âgée dépendante
Règlement intérieur
Savoir détecter l’urgence et donner l’alerte
Etre attentif à la sécurité et avertir en cas de dysfonctionnement
DECT
Défibrillateur Externe Automatique
Note d’information et de service
Organigramme de l’établissement
Projet d’établissement
Principes généraux de développement durable
Etre organisé et méthodique
Registre de sécurité (prévention des risques professionnel)
Plan activité continue
DARI
Sens de l’accueil
Respect du secret professionnel et médical dans un esprit d’éthique
Respect des consignes
Dynamisme et attitude positive
Tolérance et empathie
Démontrer des capacités d’écoute et de disponibilité envers le résident, son entourage, ses collègues (esprit d’équipe)
Savoir travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0468461220
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.