Adjoint au chef de Police Municipale
Offre n° O011251218000316
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crs de la republique, Lézignan-Corbières (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Service, l’agent est chargé de la gestion du service vidéo et de seconder quotidiennement le Chef de Service dans toutes ses tâches et de le remplacer le cas échéants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
-Gérer la totalité du service Vidéo : exploiter et analyser les images vidéo conformément à la réglementation en vigueur
-Assurer et entretenir un lien privilégié entre les différents partenaires (Gendarmerie, Police, Préfecture, Commercial)
-Mettre en place et suivre les dossiers en lien avec la Vidéo (positionnement, devis, etc.)
-Gérer le marché « plein vent » hebdomadaire
-Assurer les mêmes fonctions et missions que le Chef de Service en cas d’absence de ce dernier.
Activités annexes :
Coordonner le travail des Brigades
Assurer l’harmonisation des interventions de la Police Municipale
Piloter les opérations « Coup de poing » en partenariat avec la Brigade de Gendarmerie
Piloter le service d’ordre des manifestations importantes
-Gérer la totalité du service Vidéo : exploiter et analyser les images vidéo conformément à la réglementation en vigueur
-Assurer et entretenir un lien privilégié entre les différents partenaires (Gendarmerie, Police, Préfecture, Commercial)
-Mettre en place et suivre les dossiers en lien avec la Vidéo (positionnement, devis, etc.)
-Gérer le marché « plein vent » hebdomadaire
-Assurer les mêmes fonctions et missions que le Chef de Service en cas d’absence de ce dernier.
Activités annexes :
Coordonner le travail des Brigades
Assurer l’harmonisation des interventions de la Police Municipale
Piloter les opérations « Coup de poing » en partenariat avec la Brigade de Gendarmerie
Piloter le service d’ordre des manifestations importantes
Profils recherchés
Savoir faire:
-Connaissance parfaite de la réglementation en matière de Police Municipale.
-Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Logitud, Seetec.
Savoir être :
Capacité à travailler en autonomie
Rigueur, discrétion, disponibilité, polyvalence
Sens du service public, du dialogue et de l’écoute
Esprit d’équipe
Grande réactivité
-Connaissance parfaite de la réglementation en matière de Police Municipale.
-Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Logitud, Seetec.
Savoir être :
Capacité à travailler en autonomie
Rigueur, discrétion, disponibilité, polyvalence
Sens du service public, du dialogue et de l’écoute
Esprit d’équipe
Grande réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468271032
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire et devront parvenir au service des ressources humaines dans les délais de rigueur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.