Conseiller(ère) en Séjour et Assistant(e) Polyvalent(e)
Offre n° O011251218000638
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
280 AVENUE GERARD ROUVIERE - CS20013, Castelnaudary (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale (filière médico-sociale, catégorie B) • Avantages : titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance, comité d’œuvres sociales, Prime mensuelle.
Descriptif de l'emploi
La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois,
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Une immersion dans le tourisme local et la valorisation du patrimoine.
Un poste varié et enrichissant, idéal pour développer des compétences en accueil, communication et événementiel.
Une équipe engagée et passionnée, dans un cadre de travail agréable
Conditions de Travail
Horaires : Temps partiel (28h/semaine), avec possibilité de travailler certains week-ends et jours fériés (selon planning).
Avantages :
Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.
Formation aux outils spécifiques de l’office de tourisme.
Participation aux événements locaux et découverte du patrimoine touristique.
Lieu de travail : Bureau situé à Castelnaudary (déplacements occasionnels sur le territoire).
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Une immersion dans le tourisme local et la valorisation du patrimoine.
Un poste varié et enrichissant, idéal pour développer des compétences en accueil, communication et événementiel.
Une équipe engagée et passionnée, dans un cadre de travail agréable
Conditions de Travail
Horaires : Temps partiel (28h/semaine), avec possibilité de travailler certains week-ends et jours fériés (selon planning).
Avantages :
Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.
Formation aux outils spécifiques de l’office de tourisme.
Participation aux événements locaux et découverte du patrimoine touristique.
Lieu de travail : Bureau situé à Castelnaudary (déplacements occasionnels sur le territoire).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
1. Conseiller(ère) en Séjour et Vente en Boutique
Accueil et information des touristes en français et en anglais (une troisième langue est un atout).
Proposition et réservation de prestations touristiques (hébergements, activités, visites guidées).
Vente de produits en boutique (souvenirs, guides, produits locaux).
Gestion des demandes spécifiques et personnalisation des séjours.
Possibilité de tenir l’accueil sur des bureaux d’informations touristiques du territoire de façon ponctuelle.
2. Assistant(e) Communication
Rédaction et mise à jour de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
Création de supports visuels et promotionnels (newsletters, affiches, posts).
Veille concurrentielle et analyse des tendances touristiques locales.
3. Assistant(e) Commercialisation (B to B)
Prospection et suivi des clients professionnels (hôtels, campings, prestataires touristiques).
Vente de prestations touristiques (forfaits, activités, événements).
4. Participation à l’Organisation d’Événements
Participation active à l’organisation des marchés nocturnes et des événements "Secrets de nos villages".
Coordination avec les prestataires, gestion logistique et communication autour des événements.
1. Conseiller(ère) en Séjour et Vente en Boutique
Accueil et information des touristes en français et en anglais (une troisième langue est un atout).
Proposition et réservation de prestations touristiques (hébergements, activités, visites guidées).
Vente de produits en boutique (souvenirs, guides, produits locaux).
Gestion des demandes spécifiques et personnalisation des séjours.
Possibilité de tenir l’accueil sur des bureaux d’informations touristiques du territoire de façon ponctuelle.
2. Assistant(e) Communication
Rédaction et mise à jour de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
Création de supports visuels et promotionnels (newsletters, affiches, posts).
Veille concurrentielle et analyse des tendances touristiques locales.
3. Assistant(e) Commercialisation (B to B)
Prospection et suivi des clients professionnels (hôtels, campings, prestataires touristiques).
Vente de prestations touristiques (forfaits, activités, événements).
4. Participation à l’Organisation d’Événements
Participation active à l’organisation des marchés nocturnes et des événements "Secrets de nos villages".
Coordination avec les prestataires, gestion logistique et communication autour des événements.
Profils recherchés
Compétences linguistiques : Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais. Une troisième langue (espagnol, allemand, italien, etc.) est un atout majeur.
Expérience : Expérience dans l’accueil touristique, la communication ou le commerce appréciée.
Qualités personnelles :
Polyvalence, dynamisme et sens du contact.
Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Intérêt marqué pour le tourisme local et l’animation territoriale.
Maîtrise des outils :
Logiciel SIT (type Tourinsoft).
Outils bureautiques (Word, Excel) et graphiques (Canva, Photoshop).
Gestion de CMS (WordPress, etc.) et réseaux sociaux.
Welogin serait un plus.
Permis B.
Expérience : Expérience dans l’accueil touristique, la communication ou le commerce appréciée.
Qualités personnelles :
Polyvalence, dynamisme et sens du contact.
Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Intérêt marqué pour le tourisme local et l’animation territoriale.
Maîtrise des outils :
Logiciel SIT (type Tourinsoft).
Outils bureautiques (Word, Excel) et graphiques (Canva, Photoshop).
Gestion de CMS (WordPress, etc.) et réseaux sociaux.
Welogin serait un plus.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.