Mécanicien (h/f)
Offre n° O011251219001729
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Plaine, Cournanel (Aude (11))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Limouxin recrute un mécanicien (H/F).
Sous l'autorité du chef d'équipe, l'agent aura comme missions principales l'entretien et le dépannage d'un parc d'une cinquantaine de véhicules VL et PL, des engins de chantier et du petit matériel.
Sous l'autorité du chef d'équipe, l'agent aura comme missions principales l'entretien et le dépannage d'un parc d'une cinquantaine de véhicules VL et PL, des engins de chantier et du petit matériel.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et réparation du parc composé de véhicules thermiques et électriques
• Entretien et réparation du petit matériel thermique (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, compacteur, …)
• Entretien des engins de chantier (mini pelle, tractopelle…)
• Dépannage des véhicules
• Petite carrosserie sur véhicule VL et PL
• Entretien divers du patrimoine de la collectivité sur tout type d’équipement
• Chauffeur poids lourds et grue auxiliaire
• Cariste, chauffeur télescopique, mini pelle, tractopelle,
• Établissement et demandes de devis auprès des fournisseurs et concessionnaires
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord du parc de véhicule et de ses équipements notamment contrôles réglementaires, passage aux mines, contrôles techniques, etc.
• Participation à l’élaboration du budget sur les volets fonctionnement et investissement de la collectivité.
• Renfort occasionnel au service patrimoine (3 à 4 week-end par an)
• Entretien et réparation du petit matériel thermique (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, compacteur, …)
• Entretien des engins de chantier (mini pelle, tractopelle…)
• Dépannage des véhicules
• Petite carrosserie sur véhicule VL et PL
• Entretien divers du patrimoine de la collectivité sur tout type d’équipement
• Chauffeur poids lourds et grue auxiliaire
• Cariste, chauffeur télescopique, mini pelle, tractopelle,
• Établissement et demandes de devis auprès des fournisseurs et concessionnaires
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord du parc de véhicule et de ses équipements notamment contrôles réglementaires, passage aux mines, contrôles techniques, etc.
• Participation à l’élaboration du budget sur les volets fonctionnement et investissement de la collectivité.
• Renfort occasionnel au service patrimoine (3 à 4 week-end par an)
Profils recherchés
Aptitudes requises :
• Bonnes connaissances dans la maintenance des véhicules et engins
• Permis B, C et CE, FIMO, CACES, AIPR
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences :
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Capacité à anticiper
• Capacité à travailler en équipe
Diplôme : CAP mécanique ou BAC Pro
• Bonnes connaissances dans la maintenance des véhicules et engins
• Permis B, C et CE, FIMO, CACES, AIPR
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Compétences :
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Capacité à anticiper
• Capacité à travailler en équipe
Diplôme : CAP mécanique ou BAC Pro
Contact et modalités de candidature
Contact
0468314078
Informations complémentaires
Candidature à adresser à : Monsieur le Président de la
Communauté des communes du Limouxin
29 avenue André Chénier – 11300 – LIMOUX Accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, du
dernier arrêté de situation administrative et de l’attestation à la réussite d’un concours ou examen professionnel et du
diplôme, soit par voie postale, soit par courriel accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Communauté des communes du Limouxin
29 avenue André Chénier – 11300 – LIMOUX Accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, du
dernier arrêté de situation administrative et de l’attestation à la réussite d’un concours ou examen professionnel et du
diplôme, soit par voie postale, soit par courriel accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CDC DU LIMOUXIN
>2 Place Alcantara
11300 Limoux
>2 Place Alcantara
11300 Limoux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.