Un Directeur de structures jeunesses 11/17 ans - Chargé de projet jeunesse 11/25 ans (h/f)
Offre n° O011251223000191
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la direction opérationnelle des structures jeunesse 11-17 ans. Encadre, coordonne l’équipe d’animation, organise et supervise les activités et séjours. Contribue également au développement de la politique jeunesse en mettant en œuvre des actions et des projets innovants à l’échelle du territoire pour enrichir la dynamique jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Dirige les structures jeunesses 11-17 ans (un accueil 11-13 ans et un accueil (14-17ans).
• Encadre, anime et professionnalise les équipes d’animation.
• Met en œuvre des actions et projets jeunesse à l’échelle du territoire.
• Etablit, développe et met en œuvre des partenariats.
• Accompagne les jeunes dans leurs projets (ex : conseil municipal de la jeunesse).
• Assure un rôle de soutien ponctuel à l’Espace Info Jeunes.
Activités principales du poste :
Dirige les structures jeunesses 11-17 ans
• Manage une équipe d’animation.
• Construit et met en œuvre un projet pédagogique et des animations.
• Suit le budget.
• Rédige des bilans et documents administratifs.
Encadre, anime et professionnalise les équipes d’animation
• Accompagne les animateurs dans leur poste et dans l’évolution de leurs pratiques.
• Organise, planifie et coordonne le travail en équipe.
• Anime les temps collectifs (réunions, bilans).
• Fédère son équipe autour d’une action ou d’un projet.
• Régule les situations complexes au sein de l’équipe.
• Identifie les besoins en formation.
Établit, développe et met en œuvre des partenariats
• Identifie les partenaires locaux.
• Fédère et à travaille en réseau.
• Structure et formalise les partenariats (conventions, protocole etc.
• Anime et coordonne les réunions et groupe de travail avec les partenaires.
• Suit et évalue les actions communes avec les partenaires.
• Fait preuve d’inventivité, d’innovation.
Met en œuvre des actions et des projets à l’échelle du territoire
• Conçoit, pilote, planifie et évalue un projet.
• Accompagne les jeunes dans leurs initiatives (ex : CMJ).
• Communique et valorise les actions menées.
Accompagne les jeunes dans leurs projets
• Conseille, guide et accompagne la réflexion et la concrétisation du projet.
Assure un rôle de soutien à l’Espace Info jeunes
• Accueille, informe et oriente les jeunes.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Temps complet annualisé.
• Disponibilité mercredis, vacances scolaires, soirées, et week-ends.
• Déplacements sur le territoire et lors des séjours.
• Horaires variables en fonction des périodes scolaires et projets.
• Flexibilité et disponibilité pour les urgences.
• Permis B obligatoire.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre B – filière Animation).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
Prérequis pour le poste
• BPJEPS /DUT Carrières sociales/Licence pro Métiers de l’animation.
• BAFD avec expérience confirmée en direction de séjours et ACM.
• Expérience confirmée dans la direction ACM/séjours et gestion de projets jeunesse.
• Dirige les structures jeunesses 11-17 ans (un accueil 11-13 ans et un accueil (14-17ans).
• Encadre, anime et professionnalise les équipes d’animation.
• Met en œuvre des actions et projets jeunesse à l’échelle du territoire.
• Etablit, développe et met en œuvre des partenariats.
• Accompagne les jeunes dans leurs projets (ex : conseil municipal de la jeunesse).
• Assure un rôle de soutien ponctuel à l’Espace Info Jeunes.
Activités principales du poste :
Dirige les structures jeunesses 11-17 ans
• Manage une équipe d’animation.
• Construit et met en œuvre un projet pédagogique et des animations.
• Suit le budget.
• Rédige des bilans et documents administratifs.
Encadre, anime et professionnalise les équipes d’animation
• Accompagne les animateurs dans leur poste et dans l’évolution de leurs pratiques.
• Organise, planifie et coordonne le travail en équipe.
• Anime les temps collectifs (réunions, bilans).
• Fédère son équipe autour d’une action ou d’un projet.
• Régule les situations complexes au sein de l’équipe.
• Identifie les besoins en formation.
Établit, développe et met en œuvre des partenariats
• Identifie les partenaires locaux.
• Fédère et à travaille en réseau.
• Structure et formalise les partenariats (conventions, protocole etc.
• Anime et coordonne les réunions et groupe de travail avec les partenaires.
• Suit et évalue les actions communes avec les partenaires.
• Fait preuve d’inventivité, d’innovation.
Met en œuvre des actions et des projets à l’échelle du territoire
• Conçoit, pilote, planifie et évalue un projet.
• Accompagne les jeunes dans leurs initiatives (ex : CMJ).
• Communique et valorise les actions menées.
Accompagne les jeunes dans leurs projets
• Conseille, guide et accompagne la réflexion et la concrétisation du projet.
Assure un rôle de soutien à l’Espace Info jeunes
• Accueille, informe et oriente les jeunes.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Temps complet annualisé.
• Disponibilité mercredis, vacances scolaires, soirées, et week-ends.
• Déplacements sur le territoire et lors des séjours.
• Horaires variables en fonction des périodes scolaires et projets.
• Flexibilité et disponibilité pour les urgences.
• Permis B obligatoire.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre B – filière Animation).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Participation contrat de Prévoyance : 7 € / Mutuelle Santé : 15 € (Contrats Labellisés)
Prérequis pour le poste
• BPJEPS /DUT Carrières sociales/Licence pro Métiers de l’animation.
• BAFD avec expérience confirmée en direction de séjours et ACM.
• Expérience confirmée dans la direction ACM/séjours et gestion de projets jeunesse.
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissances du public adolescent et de ses besoins.
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité et d’un service jeunesse, des ACM (SDJES), des séjours et normes de sécurité.
• Connaissances des actions et projets jeunesse sur le territoire ville.
• Connaissances des partenaires locaux.
• Connaissances de la méthodologie de projet pour impliquer les jeunes dans des projets.
• Connaissances de l’information jeunesse (IJ) et de ses ressources.
Savoir-faire :
• Manager une équipe d’animation : organiser, fédérer et accompagner.
• Construire et mettre en œuvre un projet pédagogique et des animations.
• Suivre un budget.
• Rédiger des bilans et documents administratifs.
• Accompagner les animateurs dans leur poste et dans l’évolution de leurs pratiques.
• Organiser, planifier et coordonner le travail d’équipe.
• Concevoir, piloter, planifier et évaluer un projet.
• Conseiller, guider et accompagner la réflexion et la concrétisation du projet.
Savoir être :
• Bienveillance.
• Disponibilité.
• Posture éducative.
• Aisance relationnelle.
• Créativité et esprit d’initiative.
• Motivation et capacité à mobiliser les jeunes.
• Dynamisme et adaptabilité.
• Savoir accompagner, déléguer, orienter.
• Capacité en travailler en lien avec les partenaires.
• Capacité à communiquer.
• Rigueur et organisation.
• Réactivité, autonomie, capacité à gérer les imprévus.
• Connaissances du public adolescent et de ses besoins.
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité et d’un service jeunesse, des ACM (SDJES), des séjours et normes de sécurité.
• Connaissances des actions et projets jeunesse sur le territoire ville.
• Connaissances des partenaires locaux.
• Connaissances de la méthodologie de projet pour impliquer les jeunes dans des projets.
• Connaissances de l’information jeunesse (IJ) et de ses ressources.
Savoir-faire :
• Manager une équipe d’animation : organiser, fédérer et accompagner.
• Construire et mettre en œuvre un projet pédagogique et des animations.
• Suivre un budget.
• Rédiger des bilans et documents administratifs.
• Accompagner les animateurs dans leur poste et dans l’évolution de leurs pratiques.
• Organiser, planifier et coordonner le travail d’équipe.
• Concevoir, piloter, planifier et évaluer un projet.
• Conseiller, guider et accompagner la réflexion et la concrétisation du projet.
Savoir être :
• Bienveillance.
• Disponibilité.
• Posture éducative.
• Aisance relationnelle.
• Créativité et esprit d’initiative.
• Motivation et capacité à mobiliser les jeunes.
• Dynamisme et adaptabilité.
• Savoir accompagner, déléguer, orienter.
• Capacité en travailler en lien avec les partenaires.
• Capacité à communiquer.
• Rigueur et organisation.
• Réactivité, autonomie, capacité à gérer les imprévus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.