Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O011260107000846
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11390 CAUDEBRONDE, Caudebronde (Aude (11))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les décisions de l’équipe municipale, coordonne les services de la commune, élabore et exécute le budget, gère les ressources humaines et l’ensemble des affaires relevant des compétences de la commune.
La/le secrétaire de mairie assiste et conseille les élus, assure le respect des procédures, garantit le cadre réglementaire des actes, maîtrise les outils informatiques et la dématérialisation.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Période de tuilage possible ou arrivée progressive jusqu’au 01/04/2026
Télétravail : Non mais Horaires aménageables avec périodes sans accueil du public
Management : Oui ( 2 agents + 1 saisonnier)
La/le secrétaire de mairie assiste et conseille les élus, assure le respect des procédures, garantit le cadre réglementaire des actes, maîtrise les outils informatiques et la dématérialisation.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Période de tuilage possible ou arrivée progressive jusqu’au 01/04/2026
Télétravail : Non mais Horaires aménageables avec périodes sans accueil du public
Management : Oui ( 2 agents + 1 saisonnier)
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal et rédiger les délibérations
- Mettre en œuvre et garantir les procédures budgétaires, comptables et juridiques
- Préparer et rédiger les arrêtés du Maire, les actes administratifs, les documents techniques, budgétaires et comptables dans le respect du cadre réglementaire
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget principal
- Gérer la comptabilité (engagements, dépenses et recettes), la trésorerie et l’inventaire
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, des travaux, des marchés publics et des dossiers de subventions
- Gérer une régie
- Gérer les ressources humaines et assurer le traitement de la paie
- Assurer le suivi des dossiers d’urbanisme, d’autorisation du droit des sols, des demandes d’occupation du domaine public, de permission de voirie et réseaux divers
- Assurer la mise à jour des bases de données, des dossiers et la tenue de tableaux de bord
- Assurer l’accueil et les services à la population
- Assurer les dossiers de l’Etat-Civil, du cimetière, de la tenue des listes électorales, des fêtes et cérémonies
- Mettre en œuvre et garantir les procédures budgétaires, comptables et juridiques
- Préparer et rédiger les arrêtés du Maire, les actes administratifs, les documents techniques, budgétaires et comptables dans le respect du cadre réglementaire
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget principal
- Gérer la comptabilité (engagements, dépenses et recettes), la trésorerie et l’inventaire
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, des travaux, des marchés publics et des dossiers de subventions
- Gérer une régie
- Gérer les ressources humaines et assurer le traitement de la paie
- Assurer le suivi des dossiers d’urbanisme, d’autorisation du droit des sols, des demandes d’occupation du domaine public, de permission de voirie et réseaux divers
- Assurer la mise à jour des bases de données, des dossiers et la tenue de tableaux de bord
- Assurer l’accueil et les services à la population
- Assurer les dossiers de l’Etat-Civil, du cimetière, de la tenue des listes électorales, des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
Compétences :
- Connaître les domaines de compétence des communes, leur organisation et leur environnement
- Maîtriser les procédures budgétaires et la comptabilité publique
- Respecter les procédures réglementaires en matière de commande publique
- Respecter les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines du secteur public, d’état-civil et d’urbanisme
- Maîtriser l’informatique et la dématérialisation des procédures
- Gérer et développer les relations avec les collectivités territoriales, les administrations, les partenaires publics et privés
Qualités :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Organisation, rigueur, méthode et autonomie
- Respect des délais réglementaires
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à l’encadrement et au travail en équipe
- Sens du service public, discrétion et confidentialité
- Disponibilité et flexibilité horaire
- Connaissance des logiciels JVS fortement souhaitée
- Connaître les domaines de compétence des communes, leur organisation et leur environnement
- Maîtriser les procédures budgétaires et la comptabilité publique
- Respecter les procédures réglementaires en matière de commande publique
- Respecter les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître les règles en matière de gestion des ressources humaines du secteur public, d’état-civil et d’urbanisme
- Maîtriser l’informatique et la dématérialisation des procédures
- Gérer et développer les relations avec les collectivités territoriales, les administrations, les partenaires publics et privés
Qualités :
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Organisation, rigueur, méthode et autonomie
- Respect des délais réglementaires
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à l’encadrement et au travail en équipe
- Sens du service public, discrétion et confidentialité
- Disponibilité et flexibilité horaire
- Connaissance des logiciels JVS fortement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0468265443
Informations complémentaires
Contact
04.68.26.54.43 / mairie. caudebronde@free.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (de préférence manuscrite)
par mail mairie.caudebronde@free.fr
ou par courrier
Mairie de Caudebronde - 3 Place des Tilleuls - 11390 CAUDEBRONDE
à l'attention de Monsieur Cyril DELPECH / Maire de Caudebronde.
04.68.26.54.43 / mairie. caudebronde@free.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (de préférence manuscrite)
par mail mairie.caudebronde@free.fr
ou par courrier
Mairie de Caudebronde - 3 Place des Tilleuls - 11390 CAUDEBRONDE
à l'attention de Monsieur Cyril DELPECH / Maire de Caudebronde.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.