Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O011260113001480
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11120 SAINT NAZAIRE D'AUDE, Saint-Nazaire-d'Aude (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint Nazaire d’Aude, commune d’environ 2200 habitants, située à seulement 10 min de Narbonne au sein de la Communauté d'Agglomération du Grand Narbonne, sa situation géographique lui confère de nombreux atouts économiques, sociaux et culturels. La commune est également gestionnaire du hameau « Le Somail » dont la particularité réside dans le fait qu’il dépend de 3 communes.
Dans un contexte où la commune souhaite maintenir une qualité du service public , elle recherche son/sa futur(e) DGS afin d’assurer la succession du départ à la retraite de l'actuel DGS.
En tant que Directeur/trice Général(e) des Services, vous êtes le/la collaborateur/trice direct du Maire. Vous accompagnez les élus et les équipes dans la mise en œuvre et le pilotage du projet de la collectivité. Vous êtes le garant de la politique et des orientations souhaitées par la municipalité.
Vous mettez en œuvre la stratégie financière de la commune et assurez une prospective fine et rigoureuse des finances publiques afin de pouvoir apprécier d'une part les risques financiers et être force de proposition auprès des élus grâce à votre expertise.
Dans un contexte où la commune souhaite maintenir une qualité du service public , elle recherche son/sa futur(e) DGS afin d’assurer la succession du départ à la retraite de l'actuel DGS.
En tant que Directeur/trice Général(e) des Services, vous êtes le/la collaborateur/trice direct du Maire. Vous accompagnez les élus et les équipes dans la mise en œuvre et le pilotage du projet de la collectivité. Vous êtes le garant de la politique et des orientations souhaitées par la municipalité.
Vous mettez en œuvre la stratégie financière de la commune et assurez une prospective fine et rigoureuse des finances publiques afin de pouvoir apprécier d'une part les risques financiers et être force de proposition auprès des élus grâce à votre expertise.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez notamment les missions principales suivantes :
• Assister et conseiller les élus sur les orientations stratégiques et opérationnelles de l'activité d'une commune.
• Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques de la collectivité.
• Alerter sur les risques juridiques et financiers.
• Déployer une culture de prospection financière, au travers de l'élaboration, la gestion et le suivi des dossiers financiers. (3 budgets, environ 3M€).
• Monter et suivre les dossiers de subventions.
• Gérer les contrats d'assurance et les contentieux.
• Assurer et participer à la mise en œuvre des diverses commissions internes (bureau municipal, commissions spécifiques, conseil municipal) et assurer la mise en œuvre des décisions.
• Assurez la gestion des marchés publics (consultation, procédure).
• Garantir un management participatif.
• Manager l’équipe administrative (3 personnes accueil/RH compta/Urbanisme)et superviser leurs activités, ainsi que les cadres.
• Contribuer à la structuration de l'administration en animant et fédérant les équipes dans le respect et l'optimisation des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité.
• Garantir le lien privilégié avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, Préfecture, ...),
• Participer aux réunions sur le territoire (COTECH…)
Rémunération statutaire + IFSE +CIA +CIOS
CET mis en place
Logiciel souhaité : Berger Levrault + maitrise du pack office
• Assister et conseiller les élus sur les orientations stratégiques et opérationnelles de l'activité d'une commune.
• Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques de la collectivité.
• Alerter sur les risques juridiques et financiers.
• Déployer une culture de prospection financière, au travers de l'élaboration, la gestion et le suivi des dossiers financiers. (3 budgets, environ 3M€).
• Monter et suivre les dossiers de subventions.
• Gérer les contrats d'assurance et les contentieux.
• Assurer et participer à la mise en œuvre des diverses commissions internes (bureau municipal, commissions spécifiques, conseil municipal) et assurer la mise en œuvre des décisions.
• Assurez la gestion des marchés publics (consultation, procédure).
• Garantir un management participatif.
• Manager l’équipe administrative (3 personnes accueil/RH compta/Urbanisme)et superviser leurs activités, ainsi que les cadres.
• Contribuer à la structuration de l'administration en animant et fédérant les équipes dans le respect et l'optimisation des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité.
• Garantir le lien privilégié avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, Préfecture, ...),
• Participer aux réunions sur le territoire (COTECH…)
Rémunération statutaire + IFSE +CIA +CIOS
CET mis en place
Logiciel souhaité : Berger Levrault + maitrise du pack office
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure dans l'administration publique, finances, ou Management public, vous justifiez d'une expérience significative similaire réussie.
Vous disposez des compétences et qualités suivantes:
SAVOIRS : - Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation, - Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats, - Maitrise des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, - Maitrise des règles budgétaires, - Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE : - Respecter les délais réglementaires, - Savoir gérer la polyvalence et les priorités, - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs, - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières, - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire, - Contrôler et évaluer les actions des services, - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension, - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion), - Disposer d'une capacité managériale - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. - Disponible et flexibilité.
Vous disposez des compétences et qualités suivantes:
SAVOIRS : - Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation, - Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats, - Maitrise des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, - Maitrise des règles budgétaires, - Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE : - Respecter les délais réglementaires, - Savoir gérer la polyvalence et les priorités, - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs, - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières, - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire, - Contrôler et évaluer les actions des services, - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE : - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension, - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion), - Disposer d'une capacité managériale - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. - Disponible et flexibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468936155
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature (CV + LM ) seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.STNAZAIRE.DGS"" :
De préférence par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Ou par courrier: CDG11 Antenne de Narbonne Mme MOROS 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE
Seuls les dossiers complets de candidature (CV + LM ) seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.STNAZAIRE.DGS"" :
De préférence par mail à l’adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Ou par courrier: CDG11 Antenne de Narbonne Mme MOROS 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.