Chargé de mission Natura 2000

Offre n° O011260120000825
Publiée le 20/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 RUE DE LA CAVE COOPERATIVE, Tuchan (Aude (11))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional Corbières-Fenouillèdes a pour mission principale l'animation de sa charte pour 15 ans. Officiellement classé depuis septembre 2021, le périmètre du PNR couvre 99 communes dont 69 dans l'Aude et 30 dans les PO. Ce syndicat mixte a notamment pour vocation de participer à l'animation et à la mise en cohérence des projets territoriaux et des actions de protection et mise en valeur de l'environnement. A ce titre, il porte depuis le 1er janvier 2017, le dispositif d'animation de 6 sites Natura 2000 :
- Deux ZSC : Vallée de l'Orbieu, Vallée du Torgan,
-Quatre ZPS : Corbières-Occidentales, Corbières-Orientales, Hautes Corbières, Basses-Corbières
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle patrimoine, le (la) chargé(e) de mission sera en charge de l'animation des sites Natura 2000 Corbières-Occidentales (ZPS) et Corbières-Orientales (ZPS). La mutualisation des actions et le travail en équipe avec les deux autres chargés de mission Natura 2000 et le chargé de mission patrimoine naturel sont des axes très important. Les missions seront notamment les suivantes :
- Mise en oeuvre et suivi du processus de contractualisation de la politique Natura 2000 (Charte Natura 2000, contrats, MAEC)
- Gestion des espèces et de leurs habitats sur les sites
- Réalisation et/ou Suivi des actions d'amélioration des connaissances et suivis/inventaires scientifiques
- Mise en oeuvre des actions d'information, communication et sensibilisation
- Accompagnement des porteurs de projet dans le cadre du régime des évaluations des incidences
- Accompagnement des porteurs de projet pour la prise en compte des enjeux des sites
- Suivi et mise en oeuvre des DOCOB
- Mise à jour des DOCOB
- Veille environnementale
Profils recherchés
Bac + 4/5 dans la gestion de l'environnement * Qualités rédactionnelles
Capacités de gestion de projet, volet administratif et financier Capacités d'animation, de concertation, de dialogue, de médiation
Connaissances ornithologique indispensable, connaissances naturalistes générales
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement des PNR
Connaissance des différents acteurs (services de l'Etat, Région,...)
Connaissance du réseau Natura 2000 indispensable
Maîtrise des logiciels bureautiques et SIG (Q-Gis...)

Contact et modalités de candidature

Contact
0468339980
Informations complémentaires
Statutaire, détaché ou contractuel sur un CDD d’un an renouvelable • Poste rattaché hiérarchiquement à la directrice du syndicat • Rémunération sur la base de la grille indiciaire des techniciens territoriaux (Cat B), selon expérience • Poste à temps plein basé Tuchan (11350)
Permis B + véhicule personnel indispensable car nombreux
déplacements à prévoir • Possibilité de travail occasionnel le soir ou le week-end
Candidature à adresser à : Monsieur le Président
du PNR Corbières-Fenouillèdes 2 rue de la cave coopérative 11350 TUCHAN ou recrutement@corbieres-fenouilledes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.