Chargé de Mission Natura 2000 et Biodiversité (h/f)
Offre n° O011260120000896
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Le Chargé de Mission Natura 2000 et Biodiversité :
- assure, sous l’autorité du directeur, l’animation de sites Natura 2000 (Vallée du Lampy, Gorges de la Clamoux, Massif de la Malepère),
- participe aux comités de suivi des trois autres sites Natura 2000 (Corbières Occidentales, Causses Minervois et Vallée de l’Orbieu) sur le territoire intercommunal,
- travaille en binôme avec la personne actuellement en charge de l’animation des dossiers Natura 2000.,
- développe et suit les projets en faveur de la biodiversité (Marathon de la Biodiversité, ABC…),
- participe aux projets en faveur de l’agroécologie (P.A.E.C., P.S.E.…).
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Force de proposition auprès de sa hiérarchie ;
Responsabilité dans le suivi de l’avancée du projet.
INTÉRÊTS :
Travail partenarial
Approche transversale et pluridisciplinaire
Polyvalence des tâches
CONTRAINTES :
Respect des échéances liées au planning fixé par la collectivité
Nombreux déplacements à prévoir
Possibilité de mobilisation ponctuelle le weekend ou en soirée
Le Chargé de Mission Natura 2000 et Biodiversité :
- assure, sous l’autorité du directeur, l’animation de sites Natura 2000 (Vallée du Lampy, Gorges de la Clamoux, Massif de la Malepère),
- participe aux comités de suivi des trois autres sites Natura 2000 (Corbières Occidentales, Causses Minervois et Vallée de l’Orbieu) sur le territoire intercommunal,
- travaille en binôme avec la personne actuellement en charge de l’animation des dossiers Natura 2000.,
- développe et suit les projets en faveur de la biodiversité (Marathon de la Biodiversité, ABC…),
- participe aux projets en faveur de l’agroécologie (P.A.E.C., P.S.E.…).
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Force de proposition auprès de sa hiérarchie ;
Responsabilité dans le suivi de l’avancée du projet.
INTÉRÊTS :
Travail partenarial
Approche transversale et pluridisciplinaire
Polyvalence des tâches
CONTRAINTES :
Respect des échéances liées au planning fixé par la collectivité
Nombreux déplacements à prévoir
Possibilité de mobilisation ponctuelle le weekend ou en soirée
Missions / conditions d'exercice
Au regard des missions Natura 2000 :
• Mise en œuvre des processus de contractualisation des D.O.C.O.B., et notamment :
o Élaboration et animation des P.A.E.C.,
o Élaboration et suivi des contrats,
o Élaboration de diagnostics écologiques préalables,
• Mise en œuvre des actions d’information, communication, et notamment :
o Élaboration de lettres d’information ou autres documents de sensibilisation (post Instagram ou Facebook) en liaison avec le service communication
o Participation à la mise à jour du site internet,
o Animations à destination du grand public,
• Suivi de la mise en œuvre des D.O.C.O.B., notamment :
o Mise en place des suivis et études complémentaires, coordination de missions confiées à des sous-traitants ou partenaires, experts, bureaux d’études, associations,
o Saisie de données (S.I.N.2),
o Établissement d’un rapport annuel d’activités,
o Organisation et secrétariat des comités de pilotage,
o Suivi administratif et financier du programme.
• Missions de terrain :
o Réalisation d’inventaires sur le terrain,
o Déplacements dans des cavités souterraines avec des équipements de protections individuelles et suivant une procédure sécurisée d’intervention.
• Veille environnementale :
o Information et conseils aux collectivités pour la prise en compte du D.O.C.O.B. dans les documents d’urbanisme,
o Suivi de l’évaluation des incidences,
o Participation aux réseaux des opérateurs départemental et régional.
Au regard des missions Biodiversité :
• Montage et suivi des démarches A.B.C. – Atlas Inter-Communal de la Biodiversité :
o Candidature et suivi des financements,
o Élaboration et suivi de marchés de prestations,
o Suivi et coordination des prestataires et des communes,
• Pilotage du projet « Marathon de la Biodiversité » en lien avec l’Agence de l’Eau :
o Préparation des campagnes de plantation,
o Élaboration et suivi de marchés de prestations,
o Promotion et communication autour du projet,
• Participation au projet « Paiement pour Services Environnementaux » en lien avec l’Agence de l’Eau,
• Recherche de financements et d’opportunités de développement de projets en faveur de la biodiversité.
• Mise en œuvre des processus de contractualisation des D.O.C.O.B., et notamment :
o Élaboration et animation des P.A.E.C.,
o Élaboration et suivi des contrats,
o Élaboration de diagnostics écologiques préalables,
• Mise en œuvre des actions d’information, communication, et notamment :
o Élaboration de lettres d’information ou autres documents de sensibilisation (post Instagram ou Facebook) en liaison avec le service communication
o Participation à la mise à jour du site internet,
o Animations à destination du grand public,
• Suivi de la mise en œuvre des D.O.C.O.B., notamment :
o Mise en place des suivis et études complémentaires, coordination de missions confiées à des sous-traitants ou partenaires, experts, bureaux d’études, associations,
o Saisie de données (S.I.N.2),
o Établissement d’un rapport annuel d’activités,
o Organisation et secrétariat des comités de pilotage,
o Suivi administratif et financier du programme.
• Missions de terrain :
o Réalisation d’inventaires sur le terrain,
o Déplacements dans des cavités souterraines avec des équipements de protections individuelles et suivant une procédure sécurisée d’intervention.
• Veille environnementale :
o Information et conseils aux collectivités pour la prise en compte du D.O.C.O.B. dans les documents d’urbanisme,
o Suivi de l’évaluation des incidences,
o Participation aux réseaux des opérateurs départemental et régional.
Au regard des missions Biodiversité :
• Montage et suivi des démarches A.B.C. – Atlas Inter-Communal de la Biodiversité :
o Candidature et suivi des financements,
o Élaboration et suivi de marchés de prestations,
o Suivi et coordination des prestataires et des communes,
• Pilotage du projet « Marathon de la Biodiversité » en lien avec l’Agence de l’Eau :
o Préparation des campagnes de plantation,
o Élaboration et suivi de marchés de prestations,
o Promotion et communication autour du projet,
• Participation au projet « Paiement pour Services Environnementaux » en lien avec l’Agence de l’Eau,
• Recherche de financements et d’opportunités de développement de projets en faveur de la biodiversité.
Profils recherchés
Qualifications requises : de formation supérieure dans le domaine de la gestion des milieux naturels et agricoles (baccalauréat +4/5), ou expérience professionnelle équivalente. Des connaissances sur les chiroptères seront particulièrement appréciées.
Compétences professionnelles :
- Connaissances du fonctionnement des écosystèmes et de leurs dynamiques,
- Connaissance du réseau Natura 2000 et de ses différents acteurs,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l’Etat,
- Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature,
- Maitrise des outils de bureautique et du S.I.G. (Q.G.I.S.).
Qualités personnelles :
- Capacités d’animation et de dialogue, sens de la diplomatie et de la médiation,
- Capacités de programmation, planification et gestion de projet,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Rigueur administrative et de suivi financier,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Capacité à travailler en équipe ; capacité d’initiative ; polyvalence,
- Aptitudes physiques pour évoluer sur terrains difficiles (cavité souterraines, montagnes, ravins, milieux humides…).
Compétences professionnelles :
- Connaissances du fonctionnement des écosystèmes et de leurs dynamiques,
- Connaissance du réseau Natura 2000 et de ses différents acteurs,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l’Etat,
- Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature,
- Maitrise des outils de bureautique et du S.I.G. (Q.G.I.S.).
Qualités personnelles :
- Capacités d’animation et de dialogue, sens de la diplomatie et de la médiation,
- Capacités de programmation, planification et gestion de projet,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Rigueur administrative et de suivi financier,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Capacité à travailler en équipe ; capacité d’initiative ; polyvalence,
- Aptitudes physiques pour évoluer sur terrains difficiles (cavité souterraines, montagnes, ravins, milieux humides…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas
échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la
Direction Vies au Travail avant le 20 février 2026 au
plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la
Direction Vies au Travail avant le 20 février 2026 au
plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.