Directeur de l'Ecole des Beaux-Arts
Offre n° O011260120001264
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Jules Verne, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contraintes du poste :
- Travail en bureau avec missions et déplacements fréquents sur le territoire intercommunal, départemental, voire régional
- Horaires adaptables en fonction des obligations liées au poste (soirée, week-end)
- Rythme de travail avec pics d’activité liés aux périodes de début et de fin d’année (organisation et supervision des concours d’entrée et des jurys de sortie) ou en lien avec un évènement artistique
- Disponibilité à l’égard des enseignants, des parents et des élèves.
- Travail en bureau avec missions et déplacements fréquents sur le territoire intercommunal, départemental, voire régional
- Horaires adaptables en fonction des obligations liées au poste (soirée, week-end)
- Rythme de travail avec pics d’activité liés aux périodes de début et de fin d’année (organisation et supervision des concours d’entrée et des jurys de sortie) ou en lien avec un évènement artistique
- Disponibilité à l’égard des enseignants, des parents et des élèves.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le Directeur des Beaux-Arts pilote le projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité.
II impulse les actions et garantit leur cohérence, définit et propose des projets innovants en favorisant les partenariats.
Il œuvre en étroite collaboration avec la Directrice Ressources et plus généralement avec tous les Directeurs du Pôle Culture Enfance Jeunesse.
Le Directeur des Beaux-Arts est amené à enseigner une ou plusieurs disciplines selon ses qualifications et sous réserve que le temps imparti n’affecte en rien la bonne exécution des missions.
Activités :
Diriger et coordonner l’activité des Beaux-Arts dans ses fonctions pédagogique et artistique (pratique amateur et classe préparatoire)
Elaborer, suivre, évaluer et proposer si nécessaire de réajuster le projet d’établissement en fonction des orientations de la collectivité en respectant l’agrément du Ministère (concernant la classe préparatoire)
Assurer le suivi et l'analyse des statistiques et éléments d’activité et formuler des propositions auprès des Elus et de la Direction Générale des Services
Impulser et animer les différents organes de concertation du Conservatoire (conseil d'établissement en lien avec le Directeur du Conservatoire et la Directrice Ressources, réunions plénières, conseils pédagogiques, réunions de coordination)
Développer des projets pédagogiques et artistiques propres à l’Ecole des Beaux-Arts et/ou en partenariat
Inscrire l’Ecole des Beaux-Arts dans une cohérence d’action avec les autres Directions Culturelles de la collectivité
Contribuer à la communication - interne et externe - de la collectivité.
Le Directeur des Beaux-Arts pilote le projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité.
II impulse les actions et garantit leur cohérence, définit et propose des projets innovants en favorisant les partenariats.
Il œuvre en étroite collaboration avec la Directrice Ressources et plus généralement avec tous les Directeurs du Pôle Culture Enfance Jeunesse.
Le Directeur des Beaux-Arts est amené à enseigner une ou plusieurs disciplines selon ses qualifications et sous réserve que le temps imparti n’affecte en rien la bonne exécution des missions.
Activités :
Diriger et coordonner l’activité des Beaux-Arts dans ses fonctions pédagogique et artistique (pratique amateur et classe préparatoire)
Elaborer, suivre, évaluer et proposer si nécessaire de réajuster le projet d’établissement en fonction des orientations de la collectivité en respectant l’agrément du Ministère (concernant la classe préparatoire)
Assurer le suivi et l'analyse des statistiques et éléments d’activité et formuler des propositions auprès des Elus et de la Direction Générale des Services
Impulser et animer les différents organes de concertation du Conservatoire (conseil d'établissement en lien avec le Directeur du Conservatoire et la Directrice Ressources, réunions plénières, conseils pédagogiques, réunions de coordination)
Développer des projets pédagogiques et artistiques propres à l’Ecole des Beaux-Arts et/ou en partenariat
Inscrire l’Ecole des Beaux-Arts dans une cohérence d’action avec les autres Directions Culturelles de la collectivité
Contribuer à la communication - interne et externe - de la collectivité.
Profils recherchés
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Professeurs d’Enseignement Artistique
Diplôme : Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique Spécialité Art et Design.
Compétences et qualités attendues :
Savoirs :
- Expertise technique, pédagogique et artistique de niveau supérieur
- Expérience en management
- Connaissance des textes règlementaires relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (décrets, Schémas Nationaux d’Orientation, charte, etc ...) et à l’organisation d’événements culturels (sécurité E.R.P., fiscalité, assurances, intermittence, droit de la propriété intellectuelle ...)
- Maîtrise des outils et méthodes de l’ingénierie pédagogique et connaissances générales en matière de gestion (finances, marchés publics, R.H., ...)
- Culture générale des disciplines artistiques et pratiques enseignées et intérêt tout particulier à suivre les évolutions enregistrées en la matière
- Connaissance fine des acteurs et dispositifs de l’enseignement artistique ainsi que des modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques artistiques et culturelles
- Capacité de conseil et diagnostic auprès des Elus et de la Direction Générale des Services.
Savoirs faire :
- Savoir hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail, être autonome, faire preuve de méthode et de rigueur
- Avoir le sens des responsabilités, être capable de prendre des initiatives et de rendre compte
- Faire preuve de qualités d’encadrement, d’écoute et de qualités relationnelles.
Savoirs être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre disponible envers les enseignants, les élèves, les parents d’élèves, le personnel administratif et technique tout en affichant une autorité naturelle
- Avoir le sens du travail en équipe, la capacité à inciter et à mettre en œuvre des innovations pédagogiques, être ouvert aux différentes esthétiques
- Agir avec discernement, réserve, discrétion et la confidentialité correspondant au niveau de poste.
Cadre d’emplois : Professeurs d’Enseignement Artistique
Diplôme : Diplôme National Supérieur d'Expression Plastique Spécialité Art et Design.
Compétences et qualités attendues :
Savoirs :
- Expertise technique, pédagogique et artistique de niveau supérieur
- Expérience en management
- Connaissance des textes règlementaires relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (décrets, Schémas Nationaux d’Orientation, charte, etc ...) et à l’organisation d’événements culturels (sécurité E.R.P., fiscalité, assurances, intermittence, droit de la propriété intellectuelle ...)
- Maîtrise des outils et méthodes de l’ingénierie pédagogique et connaissances générales en matière de gestion (finances, marchés publics, R.H., ...)
- Culture générale des disciplines artistiques et pratiques enseignées et intérêt tout particulier à suivre les évolutions enregistrées en la matière
- Connaissance fine des acteurs et dispositifs de l’enseignement artistique ainsi que des modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques artistiques et culturelles
- Capacité de conseil et diagnostic auprès des Elus et de la Direction Générale des Services.
Savoirs faire :
- Savoir hiérarchiser les priorités et gérer son temps de travail, être autonome, faire preuve de méthode et de rigueur
- Avoir le sens des responsabilités, être capable de prendre des initiatives et de rendre compte
- Faire preuve de qualités d’encadrement, d’écoute et de qualités relationnelles.
Savoirs être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre disponible envers les enseignants, les élèves, les parents d’élèves, le personnel administratif et technique tout en affichant une autorité naturelle
- Avoir le sens du travail en équipe, la capacité à inciter et à mettre en œuvre des innovations pédagogiques, être ouvert aux différentes esthétiques
- Agir avec discernement, réserve, discrétion et la confidentialité correspondant au niveau de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468267926
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le vendredi 20 février 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.