Chef de Projet Informatique – Applications et Projets Transverses (h/f)

Offre n° O011260123000688
Publiée le 23/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception

Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.

~ Un Cadre de Vie Privilégié ~

Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.

~ Des Compétences au Service du Territoire ~

Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.

--> Rejoignez-Nous !

Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Sous l’autorité de la directrice de projet, il sera chargé de :
- Assurer le pilotage du Schéma Directeur de Dématérialisation déroulé sur 3 ans,
- Piloter les projets applicatifs et transversaux dans une démarche de modernisation et de digitalisation des services de la collectivité,
- Assurer le cadrage, la coordination et la mise en œuvre des projets informatiques en lien avec les besoins des services métiers,
- Contribuer à l’amélioration continue des outils numériques et des processus métiers dans le respect des orientations stratégiques et des réglementations en vigueur (R.G.P.D., cybersécurité, etc.),
- Garantir la qualité, les délais et les coûts des projets tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs.

INTÉRÊTS :
Nombreux contacts et missions diversifiées.

CONTRAINTES :
Disponibilité,
Forte résistance au stress.

AVANTAGES :
Régime indemnitaire lié à l'emploi repère,
Télétravail.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la mise en œuvre de la feuille de route du Schéma Directeur de Dématérialisation,
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des services métiers en tenant compte des enjeux techniques, organisationnels et financiers,
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques et rédiger des supports documentaires (guides utilisateurs, procédures),
- Piloter l’ensemble des phases du projet S.D.D. sur chaque volet: cadrage, conception, réalisation, tests, déploiement et accompagnement au changement,
- Animer les comités de pilotage et les instances de suivi des projets,
- Veiller au respect des délais, des budgets et des engagements de qualité,
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils numériques (formations, documentation, sensibilisation) et des processus associés,
- Identifier les impacts organisationnels des projets et proposer des actions adaptées,
- Participer à l’identification de nouvelles solutions innovantes répondant aux besoins des métiers et des usagers,
- Réaliser une veille technologique et réglementaire (e-administration, open data, sécurité, etc.).
Profils recherchés
- Qualifications requises :
Connaissance des méthodes et outils de gestion de projets,
Maîtrise des systèmes d’information des collectivités territoriales et des solutions métiers (finances, R.H., etc.),
Sensibilité aux enjeux de la cybersécurité et à la conformité réglementaire (R.G.P.D., accessibilité numérique),
Notions en architecture SI, bases de données et interopérabilité des applications,
Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires (Dématérialisation, R.G.P.D., accessibilité numérique, cybersécurité).

- Compétences professionnelles :
Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de systèmes d’information,
Connaissance des méthodes et outils de gestion de projets.

- Qualités personnelles :
Être force de proposition,
Dynamisme, proactivité et force de proposition,
Capacité à s’adapter à des environnements changeants,
Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif,
Adopter un comportement relationnel approprié,
Rigueur et sens de la méthode.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le lundi 23 février 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain, 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.