Ditecteur(trice) Office Intercommunal de Tourisme
Offre n° O011260128000288
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saissac, Saissac (Aude (11))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
Directeur (trice) de l’office intercommunal de tourisme de la Montagne Noire
Sous la direction du Vice-Président ‘Tourisme, Culture, Sport’ et du DGS de la Communauté de Communes de la Montagne Noire
CDD de 1 an à compter du 02/03/2026.temps complet
La Communauté de Communes a défini ses orientations stratégiques en matière de développement économique lié au tourisme. Le poste proposé a pour mission d’assurer la fonction de directeur de l’Office de Tourisme de la Montagne Noire. Le candidat devra présenter les qualités requises pour assurer la gestion d’un office de tourisme sous forme de SPIC, la gestion de la taxe de séjour. Le candidat sera amené à développer des projets et animer un réseau en lien avec des partenaires. Il devra assurer la continuité des actions mises en place, il devra avoir la capacité d’analyse nécessaire pour assurer la continuité de projets en cours et être force de proposition sur de nouvelles actions en lien avec les services de la Communauté de Communes.
Sous la direction du Vice-Président ‘Tourisme, Culture, Sport’ et du DGS de la Communauté de Communes de la Montagne Noire
CDD de 1 an à compter du 02/03/2026.temps complet
La Communauté de Communes a défini ses orientations stratégiques en matière de développement économique lié au tourisme. Le poste proposé a pour mission d’assurer la fonction de directeur de l’Office de Tourisme de la Montagne Noire. Le candidat devra présenter les qualités requises pour assurer la gestion d’un office de tourisme sous forme de SPIC, la gestion de la taxe de séjour. Le candidat sera amené à développer des projets et animer un réseau en lien avec des partenaires. Il devra assurer la continuité des actions mises en place, il devra avoir la capacité d’analyse nécessaire pour assurer la continuité de projets en cours et être force de proposition sur de nouvelles actions en lien avec les services de la Communauté de Communes.
Missions / conditions d'exercice
Administration
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques dans le domaine du tourisme de la Communauté de Communes.
- Gérer la partie juridique, administrative et financière de la structure (association loi 1901)
- Elaborer, gérer et contrôler le budget de la structure
- Elaborer, gérer et contrôler le budget du service tourisme de la CDC
- Gérer le fonctionnement quotidien des bureaux d’informations (stocks, factures, personnel…)
- Gérer la taxe de séjour (régie…)
- Veiller au bon fonctionnement des bureaux d’information touristiques
- Manager, encadrer, accompagner l’équipe de salariés recrutés par l’OIT (plannings, recrutement, suivi des heures, congés, etc.)
- Assurer les correspondances avec le cabinet comptable de l’OIT
- Assurer la modification du statut de l’Office en EPIC.
- Gestion d’une ‘boutique’ de vente
- Garantir l’image de la structure.
- Animer les réunions (assemblées générales, CA, bureaux…)
- Mettre en place d’une veille statistique dédiée au tourisme de la Montagne Noire. (entrées des sites payants, nuitées…)
- Travailler avec les institutions liées au tourisme du département de l’Aude et du Tarn notamment.
- assurer le travail collaboratif du programme ‘AVENIR MONTAGNE’
- Gérer les statistiques
Tourisme et Territoire
- Promouvoir le territoire et son offre touristique
- Gérer les sollicitations des usagers et la documentation touristique y compris la conception et l’actualisation
- Assurer le lien relationnel avec les socioprofessionnels du territoire, les partenaires et institutionnels
- Représenter la structure auprès des instances communales, locales, départementales et régionales
- Conseiller élus et administrateurs en matière de choix et d’orientations touristiques
- Participer à la tenue des bureaux d’information touristiques
- Participer et être force de proposition dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire
Communication
- Participer à la réalisation de supports de communication en lien avec l’animateur numérique
- Gérer le fonctionnement et la mise à jour du site internet de l’Office de Tourisme
- Gérer l’utilisation des réseaux sociaux, applications de l’Office de Tourisme
- Mise en place et mise à jour régulière du guide pratique
- Mise en place et mise à jour régulière d’une liste des prestataires liés au tourisme sur le territoire
- Intervenir sur des opérations de marketing (salons…) et représenter la CDC et l’OIT sur ce type de manifestation
Développement
- Assurer une veille stratégique et règlementaire liée au tourisme
- Coordonner les acteurs locaux du tourisme et les accompagner dans le développement de leur activité
- Mettre en œuvre les actions de développement touristique définies par la Communauté de Communes et par le Conseil d’Administration de l’OIT
- Assurer une concordance des orientations fixées entre la CDC et l’OIT
- Participer aux différents évènements en lien avec le tourisme
- Développer la collaboration avec l’ADT et les offices de tourisme voisins
Randonnées
- Participation ponctuelle liée à des événements liés à la randonnée y compris les visites commentées.
- Participation aux réflexions dédiées à la randonnée
- Gestion de l’application
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques dans le domaine du tourisme de la Communauté de Communes.
- Gérer la partie juridique, administrative et financière de la structure (association loi 1901)
- Elaborer, gérer et contrôler le budget de la structure
- Elaborer, gérer et contrôler le budget du service tourisme de la CDC
- Gérer le fonctionnement quotidien des bureaux d’informations (stocks, factures, personnel…)
- Gérer la taxe de séjour (régie…)
- Veiller au bon fonctionnement des bureaux d’information touristiques
- Manager, encadrer, accompagner l’équipe de salariés recrutés par l’OIT (plannings, recrutement, suivi des heures, congés, etc.)
- Assurer les correspondances avec le cabinet comptable de l’OIT
- Assurer la modification du statut de l’Office en EPIC.
- Gestion d’une ‘boutique’ de vente
- Garantir l’image de la structure.
- Animer les réunions (assemblées générales, CA, bureaux…)
- Mettre en place d’une veille statistique dédiée au tourisme de la Montagne Noire. (entrées des sites payants, nuitées…)
- Travailler avec les institutions liées au tourisme du département de l’Aude et du Tarn notamment.
- assurer le travail collaboratif du programme ‘AVENIR MONTAGNE’
- Gérer les statistiques
Tourisme et Territoire
- Promouvoir le territoire et son offre touristique
- Gérer les sollicitations des usagers et la documentation touristique y compris la conception et l’actualisation
- Assurer le lien relationnel avec les socioprofessionnels du territoire, les partenaires et institutionnels
- Représenter la structure auprès des instances communales, locales, départementales et régionales
- Conseiller élus et administrateurs en matière de choix et d’orientations touristiques
- Participer à la tenue des bureaux d’information touristiques
- Participer et être force de proposition dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire
Communication
- Participer à la réalisation de supports de communication en lien avec l’animateur numérique
- Gérer le fonctionnement et la mise à jour du site internet de l’Office de Tourisme
- Gérer l’utilisation des réseaux sociaux, applications de l’Office de Tourisme
- Mise en place et mise à jour régulière du guide pratique
- Mise en place et mise à jour régulière d’une liste des prestataires liés au tourisme sur le territoire
- Intervenir sur des opérations de marketing (salons…) et représenter la CDC et l’OIT sur ce type de manifestation
Développement
- Assurer une veille stratégique et règlementaire liée au tourisme
- Coordonner les acteurs locaux du tourisme et les accompagner dans le développement de leur activité
- Mettre en œuvre les actions de développement touristique définies par la Communauté de Communes et par le Conseil d’Administration de l’OIT
- Assurer une concordance des orientations fixées entre la CDC et l’OIT
- Participer aux différents évènements en lien avec le tourisme
- Développer la collaboration avec l’ADT et les offices de tourisme voisins
Randonnées
- Participation ponctuelle liée à des événements liés à la randonnée y compris les visites commentées.
- Participation aux réflexions dédiées à la randonnée
- Gestion de l’application
Profils recherchés
- Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de prise de décisions
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- gestion de soi
- Sens de l’organisation
- Rapidité d’exécution et efficacité
- Qualités relationnelles
- Permis VL
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de prise de décisions
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- gestion de soi
- Sens de l’organisation
- Rapidité d’exécution et efficacité
- Qualités relationnelles
- Permis VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0468111240
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de la Direction au
04 68 11 12 40
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae le plus rapidement possible :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
10 route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès ou par mail à contact@cdcmontagnenoire.fr
A l’attention de Monsieur le Président.
04 68 11 12 40
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae le plus rapidement possible :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
10 route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès ou par mail à contact@cdcmontagnenoire.fr
A l’attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.