Médecin en santé au travail
Offre n° O011260128000772
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
85 avenue Claude Bernard CS60050, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Médecin du travail :
- Veille et évaluation des situations et conditions de travail -
Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques - Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de
santé et de conditions de travail - Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité - Retour informatif d'actions en réunion de Pôle - Formulation d'avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail. - Établissement et mise à jour, en liaison avec le conseiller et assistant de prévention, des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques. - Communication des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail. - Formulation d'avis et de conseil sur les produits utilisés. Participation au CHSCT et éventuels CT. Établissement du rapport annuel d'activité. - Participation aux études et enquêtes épidémiologiques. - Participer à la traduction des objectifs du service.
Avantages : Régime indemnitaire attractif + CE. Equipe pluridisciplinaire.
- Veille et évaluation des situations et conditions de travail -
Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques - Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de
santé et de conditions de travail - Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité - Retour informatif d'actions en réunion de Pôle - Formulation d'avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail. - Établissement et mise à jour, en liaison avec le conseiller et assistant de prévention, des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques. - Communication des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail. - Formulation d'avis et de conseil sur les produits utilisés. Participation au CHSCT et éventuels CT. Établissement du rapport annuel d'activité. - Participation aux études et enquêtes épidémiologiques. - Participer à la traduction des objectifs du service.
Avantages : Régime indemnitaire attractif + CE. Equipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Ce service, doté de deux assistants médicaux et constitué d'une équipe pluridisciplinaire, fait partie du Pôle " Prévention et santé au travail " avec le service " Prévention des risques professionnels ". Le médecin de prévention aura pour mission d'assurer la médecine de prévention pour les agents recrutés par les structures de la Fonction publique territoriale du département de l'Aude. Types de missions : surveillance médicale, suivi médical, amélioration des
conditions de travail, prévention de la désinsertion professionnelle, maintien dans l'emploi, conseil employeur et agent, prévention des risques professionnels, étude de postes de travail... Le service de médecine professionnelle et préventive assure ses missions auprès d'environ 12 000 agents, relevant des structures affiliées pour cette prestation et représentatifs de très nombreux métiers.
conditions de travail, prévention de la désinsertion professionnelle, maintien dans l'emploi, conseil employeur et agent, prévention des risques professionnels, étude de postes de travail... Le service de médecine professionnelle et préventive assure ses missions auprès d'environ 12 000 agents, relevant des structures affiliées pour cette prestation et représentatifs de très nombreux métiers.
Profils recherchés
Qualification en médecine du travail ou diplôme équivalent reconnu souhaité :
Docteur en médecine titulaire du CES ou du DES en médecine du travail. Permis B demandé, pour des déplacements réguliers sur le département.
Docteur en médecine titulaire du CES ou du DES en médecine du travail. Permis B demandé, pour des déplacements réguliers sur le département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777979
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au décret
2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Seuls les dossiers complets de candidature comprenant : justificatif du permis B, lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de position administrative pour les titulaires + dernier contrat pour les contractuels) seront étudiés. Ils seront adressés par courrier ou par mail (rh@cdg11.fr) à : Ressources Humaines Interne - Maison des collectivités 85
avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE).
2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels. Seuls les dossiers complets de candidature comprenant : justificatif du permis B, lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de position administrative pour les titulaires + dernier contrat pour les contractuels) seront étudiés. Ils seront adressés par courrier ou par mail (rh@cdg11.fr) à : Ressources Humaines Interne - Maison des collectivités 85
avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE).
Adresse de l'employeur
CDG11 AUDE
>85 avenue Claude Bernard CS60050
11890 Carcassonne cedex
>85 avenue Claude Bernard CS60050
11890 Carcassonne cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.