Conseiller en séjour et animateur de la destination vignobles et découvertes
Offre n° O011260203001470
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Avenue du Pont de France, Limoux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Limouxin, composée de 76 communes et comptant près de 29 000 habitants,
recherche par voie statutaire ou contractuelle à temps complet un conseiller en séjour (50%) et animateur de la
destination vignobles et découvertes (H/F), au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal.
Constitué en 2017, l'Office de Tourisme du Limouxin intervient sur un territoire riche de nombreux atouts patrimoniaux
et gastronomiques. Il œuvre à promouvoir et valoriser la destination touristique limouxine ainsi que des activités et des
acteurs qui la font vivre au quotidien.
Dans un contexte effervescent, la structure porte notamment des démarches structurantes et qualifiantes telles que la
destination labellisée Vignobles & Découvertes : " Limoux, Vignobles et Destinations ", le réseau " Terre de Mystères et de Légendes " ou encore la Démarche Qualité. Véritable spécialiste de proximité sur l'information touristique, son rôle est également d'impulser, de fédérer, de coordonner, et de développer l'attractivité de la destination Limouxine en France et à l'étranger.
recherche par voie statutaire ou contractuelle à temps complet un conseiller en séjour (50%) et animateur de la
destination vignobles et découvertes (H/F), au sein de l'Office de Tourisme Intercommunal.
Constitué en 2017, l'Office de Tourisme du Limouxin intervient sur un territoire riche de nombreux atouts patrimoniaux
et gastronomiques. Il œuvre à promouvoir et valoriser la destination touristique limouxine ainsi que des activités et des
acteurs qui la font vivre au quotidien.
Dans un contexte effervescent, la structure porte notamment des démarches structurantes et qualifiantes telles que la
destination labellisée Vignobles & Découvertes : " Limoux, Vignobles et Destinations ", le réseau " Terre de Mystères et de Légendes " ou encore la Démarche Qualité. Véritable spécialiste de proximité sur l'information touristique, son rôle est également d'impulser, de fédérer, de coordonner, et de développer l'attractivité de la destination Limouxine en France et à l'étranger.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des visiteurs :
CONSEIL EN SEJOURS :
- Accueil et renseignement du public physique et dématérialisé (téléphonique, postal, messagerie électronique…), notamment en lien avec l’oenotourisme ou le label V&D
- Gestion de la Relation Client, des réclamations et de l’observatoire touristique
- Participation à l’aménagement et à l’organisation des lieux d’accueil
- Contribution à la gestion de la documentation et des stocks
- Veille, mise à jour des informations touristiques (TOURINSOFT…) et création, actualisation de contenus, tout particulièrement en lien avec l’oenotourisme
- Actions de fidélisation et de satisfaction des visiteurs, notamment autour de l’oenotourisme
OENOTOURISME / LABEL V&D :
- Coordination d’actions de promotion touristique de la destination et de la destination V&D, en 3 langues (français, anglais et espagnol), sur les sites d’accueil de l’OT et à l’extérieur (salons, workshop, manifestations, évènements…)
- Coordination d’actions d’animation et de promotion propre au label et à la destination (Fascinant Week-End), auprès de marchés français et étrangers
Auprès de l’équipe :
OENOTOURISME / LABEL V&D :
• Organisation de la formation interne relative à l’oenotourisme et au label V&D (éductours, dégustations, discours type, utilisation des outils, fiches récapitulatives…)
• Coordination de l’actualisation des supports relatifs au label V&D (guide, kit prestataires, site internet…)
ADMINISTRATIF
• Suivi administratif de la Destination V&D (COPIL…) et contribution à l’administration de l’OT (réunions d’équipe, Commissions, Conseils d’exploitation…), dont contribution à la préparation des contenus liés à l’oenotourisme / au label V&D
• Contribution, veille et mise à jour des outils communs (carnet de liaison, gestion des stocks…),
• Participation à l’accueil des stagiaires et saisonniers et tutorat, le cas échéant
PROMOTION
• Contribution à la mise en avant du rôle, des outils et services de l’OTI (guide des services, organigramme, site professionnel…)
• Contribution à la réflexion des programmes d’accueils presse et à leur organisation, tout particulièrement relatifs à l’oenotourisme / au label V&D
• Contribution à la réalisation des contenus pour le site internet et le site professionnel, ainsi qu’à l’édition des brochures et publications de l’OTI
Auprès des prestataires :
OENOTOURISME / LABEL V&D :
- Accompagner les prestataires labellisés et les candidats au label : suivi des prestataires dans leurs démarches relatives au label, réunions d’échange et d’informations, sensibilisation au cahier des charges V&D, développement d’outils clés en main (kit de communication…)
- Animer le réseau V&D de la Destination : visites terrain, rencontres, éductours, formations, newsletter…, en mettant l’accent sur la plus-value relationnelle
- Coordonner la promotion de la Destination et des prestataires labellisés de manière transversale : campagne de communication départementale, salons, workshop, manifestations, brochures, site internet, réseaux sociaux, accueils et insertions presse…, et actualiser les contenus sur les divers supports
- Animer la gouvernance de la destination : comités de pilotage, commissions / réunions de travail thématiques…
- Contribuer au renouvellement et à la mise en oeuvre du plan d’actions de la Destination « Limoux Haute-Vallée de l’Aude, Vignobles d’Histoire et de Légende », en mobilisant une réflexion collective du réseau
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions coordonnées à l’échelle du département de l’Aude et de la Région Occitanie, avec les autres destinations labellisées
COORDINATION
- Formation aux outils et supports OTI, et diffusion
- Suivi des contacts
Auprès des partenaires institutionnels :
OENOTOURISME / LABEL V&D :
• Coordination sur les actions communes (évènements, accueils presse…)
• Lien et relais d’informations
PROMOTION :
• Contribution aux actions de promotion (campagnes de promotion, accueils / insertions presse…)
COORDINATION
• Développement des partenariats et diffusion des outils OTI
CONSEIL EN SEJOURS :
- Accueil et renseignement du public physique et dématérialisé (téléphonique, postal, messagerie électronique…), notamment en lien avec l’oenotourisme ou le label V&D
- Gestion de la Relation Client, des réclamations et de l’observatoire touristique
- Participation à l’aménagement et à l’organisation des lieux d’accueil
- Contribution à la gestion de la documentation et des stocks
- Veille, mise à jour des informations touristiques (TOURINSOFT…) et création, actualisation de contenus, tout particulièrement en lien avec l’oenotourisme
- Actions de fidélisation et de satisfaction des visiteurs, notamment autour de l’oenotourisme
OENOTOURISME / LABEL V&D :
- Coordination d’actions de promotion touristique de la destination et de la destination V&D, en 3 langues (français, anglais et espagnol), sur les sites d’accueil de l’OT et à l’extérieur (salons, workshop, manifestations, évènements…)
- Coordination d’actions d’animation et de promotion propre au label et à la destination (Fascinant Week-End), auprès de marchés français et étrangers
Auprès de l’équipe :
OENOTOURISME / LABEL V&D :
• Organisation de la formation interne relative à l’oenotourisme et au label V&D (éductours, dégustations, discours type, utilisation des outils, fiches récapitulatives…)
• Coordination de l’actualisation des supports relatifs au label V&D (guide, kit prestataires, site internet…)
ADMINISTRATIF
• Suivi administratif de la Destination V&D (COPIL…) et contribution à l’administration de l’OT (réunions d’équipe, Commissions, Conseils d’exploitation…), dont contribution à la préparation des contenus liés à l’oenotourisme / au label V&D
• Contribution, veille et mise à jour des outils communs (carnet de liaison, gestion des stocks…),
• Participation à l’accueil des stagiaires et saisonniers et tutorat, le cas échéant
PROMOTION
• Contribution à la mise en avant du rôle, des outils et services de l’OTI (guide des services, organigramme, site professionnel…)
• Contribution à la réflexion des programmes d’accueils presse et à leur organisation, tout particulièrement relatifs à l’oenotourisme / au label V&D
• Contribution à la réalisation des contenus pour le site internet et le site professionnel, ainsi qu’à l’édition des brochures et publications de l’OTI
Auprès des prestataires :
OENOTOURISME / LABEL V&D :
- Accompagner les prestataires labellisés et les candidats au label : suivi des prestataires dans leurs démarches relatives au label, réunions d’échange et d’informations, sensibilisation au cahier des charges V&D, développement d’outils clés en main (kit de communication…)
- Animer le réseau V&D de la Destination : visites terrain, rencontres, éductours, formations, newsletter…, en mettant l’accent sur la plus-value relationnelle
- Coordonner la promotion de la Destination et des prestataires labellisés de manière transversale : campagne de communication départementale, salons, workshop, manifestations, brochures, site internet, réseaux sociaux, accueils et insertions presse…, et actualiser les contenus sur les divers supports
- Animer la gouvernance de la destination : comités de pilotage, commissions / réunions de travail thématiques…
- Contribuer au renouvellement et à la mise en oeuvre du plan d’actions de la Destination « Limoux Haute-Vallée de l’Aude, Vignobles d’Histoire et de Légende », en mobilisant une réflexion collective du réseau
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions coordonnées à l’échelle du département de l’Aude et de la Région Occitanie, avec les autres destinations labellisées
COORDINATION
- Formation aux outils et supports OTI, et diffusion
- Suivi des contacts
Auprès des partenaires institutionnels :
OENOTOURISME / LABEL V&D :
• Coordination sur les actions communes (évènements, accueils presse…)
• Lien et relais d’informations
PROMOTION :
• Contribution aux actions de promotion (campagnes de promotion, accueils / insertions presse…)
COORDINATION
• Développement des partenariats et diffusion des outils OTI
Profils recherchés
Compétences :
- Capacité à fédérer, coordonner et animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Bonne connaissance du monde viti-vinicole, de ses acteurs et de leurs besoins
- Connaissance fine du territoire et tout particulièrement du réseau et de l’offre oenotouristique : des richesses et atouts, des animations…
- Pratique opérationnelle de l’anglais et connaissances dans au moins une langue étrangère supplémentaire pour les autres cibles stratégiques (espagnols, allemands, belges…)
- Connaissance des pratiques et attentes liées aux marchés oenotouristiques, et suivi de leur évolution
- Techniques et outils d’accueil et de communication, notamment numériques
- Capacité à représenter qualitativement l’Office de tourisme et le territoire
Aptitudes requises :
• Avoir des facilités d’expression orale et rédactionnelle
• Sens de l’écoute, des relations humaines et de la diplomatie
• Sens de la communication auprès d’un public large,
• Aptitudes à répercuter et mettre en œuvre des directives stratégiques
• Etre ponctuel, courtois
• Avoir le sens du travail en équipe
• Rigueur professionnelle, avec capacité à s’organiser et à s’adapter
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Rôle de représentation de la destination V&D et de la structure - Horaires et jours de travail annualisés, pouvant être variables selon la saisonnalité touristique et les besoins de la structure
- Amplitudes horaires et déplacements parfois importants lors d’évènements (salons, réunions…)
- Restrictions sur la prise de vacances lors de la saison estivale (juillet-août)
- Travail possible durant les week-ends, vacances scolaires et les jours fériés
- Contact permanent avec le public
- Tenue vestimentaire correcte obligatoire, voire port de l’uniforme dans un contexte le justifiant
- Capacité à fédérer, coordonner et animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
- Bonne connaissance du monde viti-vinicole, de ses acteurs et de leurs besoins
- Connaissance fine du territoire et tout particulièrement du réseau et de l’offre oenotouristique : des richesses et atouts, des animations…
- Pratique opérationnelle de l’anglais et connaissances dans au moins une langue étrangère supplémentaire pour les autres cibles stratégiques (espagnols, allemands, belges…)
- Connaissance des pratiques et attentes liées aux marchés oenotouristiques, et suivi de leur évolution
- Techniques et outils d’accueil et de communication, notamment numériques
- Capacité à représenter qualitativement l’Office de tourisme et le territoire
Aptitudes requises :
• Avoir des facilités d’expression orale et rédactionnelle
• Sens de l’écoute, des relations humaines et de la diplomatie
• Sens de la communication auprès d’un public large,
• Aptitudes à répercuter et mettre en œuvre des directives stratégiques
• Etre ponctuel, courtois
• Avoir le sens du travail en équipe
• Rigueur professionnelle, avec capacité à s’organiser et à s’adapter
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Rôle de représentation de la destination V&D et de la structure - Horaires et jours de travail annualisés, pouvant être variables selon la saisonnalité touristique et les besoins de la structure
- Amplitudes horaires et déplacements parfois importants lors d’évènements (salons, réunions…)
- Restrictions sur la prise de vacances lors de la saison estivale (juillet-août)
- Travail possible durant les week-ends, vacances scolaires et les jours fériés
- Contact permanent avec le public
- Tenue vestimentaire correcte obligatoire, voire port de l’uniforme dans un contexte le justifiant
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 31 40 78
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du
Limouxin
29 avenue André Chénier - 11300 LIMOUX
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, du dernier arrêté de situation administrative et de
l'attestation à la réussite d'un concours ou examen professionnel et du diplôme, soit par voie postale, soit par courriel à
accueil@cc-limouxin.fr
Contact: 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du
Limouxin
29 avenue André Chénier - 11300 LIMOUX
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, du dernier arrêté de situation administrative et de
l'attestation à la réussite d'un concours ou examen professionnel et du diplôme, soit par voie postale, soit par courriel à
accueil@cc-limouxin.fr
Contact: 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CDC DU LIMOUXIN
>29 Avenue André Chénier
11300 LIMOUX
>29 Avenue André Chénier
11300 LIMOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.