Juriste
Offre n° O011260206000081
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Mairie de Carcassonne !
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Contribuez à des projets ambitieux pour le territoire,
• Intégrez une équipe engagée et humaine,
• Profitez d’un cadre de travail unique, entre histoire, modernité et art de vivre.
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Contribuez à des projets ambitieux pour le territoire,
• Intégrez une équipe engagée et humaine,
• Profitez d’un cadre de travail unique, entre histoire, modernité et art de vivre.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services
• Contrôle préalable des actes juridiques
• Gestion des contentieux et précontentieux
• Veille juridique
• Représentation de la Collectivité devant les instances juridiques (Tribunaux)
• Traitement de la protection fonctionnelle
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Rédiger les notes internes, comptes rendus de réunion, les courriers…
- Participation aux autres missions du service en cas d’absence de personnel entrainant du retard dans le traitement des dossiers :
• Suivi des procédures d’acquisitions et de ventes
• Suivi des procédures d’état d’abandon manifeste et de biens vacants et sans maître
• Suivi des conventions de mise à disposition, locations…
• Gestion des DIA
• Traitement des dénomination/numérotation de voirie et arrêtés d’alignement
Champs relationnels du poste :
En interne : Elus, hiérarchie administrative, autres directions, services, agents
En externe : Avocats, Tribunaux, Services préfectoraux, Autres collectivités, organismes et/ou partenaires publics et privés, Diverses sociétés, associations, particuliers…, Commissaires de justice, notaires…
Lieu de travail et environnement : Travail en bureau – Déplacements éventuels (tribunaux, préfecture, commissaires de justice, organismes et/ou collectivités extérieures…)
Moyens Matériels : Outils bureautiques (word, excel, serveurs…), internet, encyclopédies juridiques numériques, assistance avocat, logiciel cadastre (cart@ds, intr@geo), logiciel courrier (kolok)
• Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services
• Contrôle préalable des actes juridiques
• Gestion des contentieux et précontentieux
• Veille juridique
• Représentation de la Collectivité devant les instances juridiques (Tribunaux)
• Traitement de la protection fonctionnelle
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Rédiger les notes internes, comptes rendus de réunion, les courriers…
- Participation aux autres missions du service en cas d’absence de personnel entrainant du retard dans le traitement des dossiers :
• Suivi des procédures d’acquisitions et de ventes
• Suivi des procédures d’état d’abandon manifeste et de biens vacants et sans maître
• Suivi des conventions de mise à disposition, locations…
• Gestion des DIA
• Traitement des dénomination/numérotation de voirie et arrêtés d’alignement
Champs relationnels du poste :
En interne : Elus, hiérarchie administrative, autres directions, services, agents
En externe : Avocats, Tribunaux, Services préfectoraux, Autres collectivités, organismes et/ou partenaires publics et privés, Diverses sociétés, associations, particuliers…, Commissaires de justice, notaires…
Lieu de travail et environnement : Travail en bureau – Déplacements éventuels (tribunaux, préfecture, commissaires de justice, organismes et/ou collectivités extérieures…)
Moyens Matériels : Outils bureautiques (word, excel, serveurs…), internet, encyclopédies juridiques numériques, assistance avocat, logiciel cadastre (cart@ds, intr@geo), logiciel courrier (kolok)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtrise du droit administratif et du droit des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
- Évaluation des risques et identification des zones à risque
- Droit public/Droit privé
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
- Analyse et raisonnement juridiques
- Recherche de l’information
- Devoir de réserve, de confidentialité et sens du service public
- Maîtrise des procédures établies en interne pour le traitement des dossiers
- Connaissance du droit public et du droit privé
- Maîtrise des écrits administratifs et capacités rédactionnelles
- Connaissance de l’outil bureautique
- Sens du relationnel et du conseil
- Maîtrise du droit administratif et du droit des collectivités territoriales
- Connaissance de l’environnement de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
- Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
- Évaluation des risques et identification des zones à risque
- Droit public/Droit privé
- Règles et procédures contentieuses
- Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse
- Analyse et raisonnement juridiques
- Recherche de l’information
- Devoir de réserve, de confidentialité et sens du service public
- Maîtrise des procédures établies en interne pour le traitement des dossiers
- Connaissance du droit public et du droit privé
- Maîtrise des écrits administratifs et capacités rédactionnelles
- Connaissance de l’outil bureautique
- Sens du relationnel et du conseil
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777147
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse et vous répondez aux exigences requises ?
Merci de bien vouloir adresser CV + lettre de motivation + vos diplômes à l'attention de Monsieur le Maire.
- Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr
- Par courrier : Hôtel de Ville - 32 rue Aimé Ramond - 11000 Carcassonne
Merci de bien vouloir adresser CV + lettre de motivation + vos diplômes à l'attention de Monsieur le Maire.
- Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr
- Par courrier : Hôtel de Ville - 32 rue Aimé Ramond - 11000 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.