Référent Parentalité (h/f)
Offre n° O011260206001137
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité : Au Cœur de l'Action Sociale
Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie.
~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~
Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté.
~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie.
~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~
Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, et avec Daniel ICHE en tant que Vice-président, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous.
--> Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la différence.
Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie.
~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~
Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté.
~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie.
~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~
Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, et avec Daniel ICHE en tant que Vice-président, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous.
--> Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la différence.
Lieu de travail
Rue de Picardie, Trèbes (Aude (11))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Partenaires internes :
Services internes de Carcassonne Agglo et C.I.A.S.
Partenaires externes :
Préfecture de l’Aude, C.A.F. de l’Aude, Conseil Départemental, C.P.A.M. de l’Aude, Associations, R.E.A.A.P., Fédération des Centres Sociaux, prestataires etc ....
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
Travail possible en soirée et weekend en fonction des événements ponctuels
Risque de tension dans la relation au public
Polyvalence sur le service
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Partenaires internes :
Services internes de Carcassonne Agglo et C.I.A.S.
Partenaires externes :
Préfecture de l’Aude, C.A.F. de l’Aude, Conseil Départemental, C.P.A.M. de l’Aude, Associations, R.E.A.A.P., Fédération des Centres Sociaux, prestataires etc ....
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
Travail possible en soirée et weekend en fonction des événements ponctuels
Risque de tension dans la relation au public
Polyvalence sur le service
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et piloter le projet Animation Collective Famille (A.C.F.) s’intégrant dans le projet social global du Centre social :
• Assurer le budget du secteur A.C.F.
• Mettre en place les outils et suivi permettant l’évaluation périodique du secteur A.C.F.
• Articuler les objectifs et actions du projet A.C.F. avec les autres services du centre social concernant l’accompagnement à la fonction parentale.
- Animer des actions d’animations collectives :
En direction des familles :
• Animation d’ateliers parents-enfants autour des loisirs partagés
• Informations collectives sur les thèmes de la vie quotidienne
• Sorties socio-culturelles
• Ateliers d’expression autour de l’éducation
- Copiloter et participer à l’animation des partenariats :
• Participer et contribuer au Comité parentalité R.E.A.A.P. par un travail de réflexion collective, de diagnostics, de démarches de prévention, d’actions autour de la famille et de l’accompagnement à la fonction parentale.
• Copiloter le réseau de travailleurs sociaux du territoire d’intervention.
• Identifier et mobiliser les ressources du territoire pour mieux répondre aux besoins identifiés.
- Assurer la gestion matérielle et administrative :
• Contribuer à la rédaction de dossiers de subventions, rapports d’activités, dossier administratif CAF (Valeurs de la République, être différents, 100% gagnant ...)
• Assurer la gestion du matériel du secteur A.C.F. (commandes, inventaire, suivi…)
• Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la conduite du projet A.C.F.
• Appliquer la règlementation en vigueur par rapport aux locaux, matériel, hygiène et sécurité des personnes.
- Assurer un accompagnement éducatif :
• Permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
• Contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les familles, habitants, et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement afin qu’ils puissent progressivement accéder à leur autonomie et à la maîtrise de leur environnement.
• Renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
- Assurer la mise en place du dispositif A.V.S. (aide aux vacances sociales) de la CAF de l’Aude :
• Construire avec la famille le projet de vacances.
- Assurer le tutorat de stagiaire
• Accueillir et accompagner les stagiaires dans la réalisation de leurs périodes en milieu professionnel
• Former les stagiaires à la fonction de Conseillère en Économie Sociale et Familiale
• Assurer le budget du secteur A.C.F.
• Mettre en place les outils et suivi permettant l’évaluation périodique du secteur A.C.F.
• Articuler les objectifs et actions du projet A.C.F. avec les autres services du centre social concernant l’accompagnement à la fonction parentale.
- Animer des actions d’animations collectives :
En direction des familles :
• Animation d’ateliers parents-enfants autour des loisirs partagés
• Informations collectives sur les thèmes de la vie quotidienne
• Sorties socio-culturelles
• Ateliers d’expression autour de l’éducation
- Copiloter et participer à l’animation des partenariats :
• Participer et contribuer au Comité parentalité R.E.A.A.P. par un travail de réflexion collective, de diagnostics, de démarches de prévention, d’actions autour de la famille et de l’accompagnement à la fonction parentale.
• Copiloter le réseau de travailleurs sociaux du territoire d’intervention.
• Identifier et mobiliser les ressources du territoire pour mieux répondre aux besoins identifiés.
- Assurer la gestion matérielle et administrative :
• Contribuer à la rédaction de dossiers de subventions, rapports d’activités, dossier administratif CAF (Valeurs de la République, être différents, 100% gagnant ...)
• Assurer la gestion du matériel du secteur A.C.F. (commandes, inventaire, suivi…)
• Mettre en œuvre les procédures nécessaires à la conduite du projet A.C.F.
• Appliquer la règlementation en vigueur par rapport aux locaux, matériel, hygiène et sécurité des personnes.
- Assurer un accompagnement éducatif :
• Permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou gérer les difficultés de leur vie quotidienne.
• Contribuer dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les familles, habitants, et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement afin qu’ils puissent progressivement accéder à leur autonomie et à la maîtrise de leur environnement.
• Renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
- Assurer la mise en place du dispositif A.V.S. (aide aux vacances sociales) de la CAF de l’Aude :
• Construire avec la famille le projet de vacances.
- Assurer le tutorat de stagiaire
• Accueillir et accompagner les stagiaires dans la réalisation de leurs périodes en milieu professionnel
• Former les stagiaires à la fonction de Conseillère en Économie Sociale et Familiale
Profils recherchés
Expérience similaire : dans un centre social ou association
Compétences :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’aide
Management de projet :
• Maitriser la méthodologie de conduite et de démarche de projets
• Mettre en place des outils méthodologiques et / ou pédagogiques
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Compétences organisationnelles :
• Être autonome, polyvalent
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler en transversalité et en équipe
Aptitudes relationnelles :
• Avoir une bonne capacité d’écoute, d’empathie.
• Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle, un esprit d’équipe et d’adaptation.
• Être à l’aise en public pour animer les réunions, informations collectives et ateliers.
Qualification et formation :
- Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale obligatoire
- Attestation de formation aux gestes de premiers secours
- Permis B en cours de validité
Compétences :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’aide
Management de projet :
• Maitriser la méthodologie de conduite et de démarche de projets
• Mettre en place des outils méthodologiques et / ou pédagogiques
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Compétences organisationnelles :
• Être autonome, polyvalent
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler en transversalité et en équipe
Aptitudes relationnelles :
• Avoir une bonne capacité d’écoute, d’empathie.
• Être sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle, un esprit d’équipe et d’adaptation.
• Être à l’aise en public pour animer les réunions, informations collectives et ateliers.
Qualification et formation :
- Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale obligatoire
- Attestation de formation aux gestes de premiers secours
- Permis B en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le dimanche 22 février 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.