Responsable d’Equipe Entretien des Espaces Verts (Naturelles et Bâtiments) (h/f)
Offre n° O011260210001481
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
431 Route de Narbonne, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Dans le cadre des activités principales, assurer l’entretien général des espaces publics intercommunaux en fonction des spécificités paysagères tout en préservant la qualité des sites ainsi que la prévention des risques.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
• Rôle d’encadrement au sein de l’équipe
• Autonomie dans les activités d’entretien.
• Prises d’initiative dans les interventions liées à la sécurité des biens et des usagers.
INTÉRÊTS :
• Missions polyvalentes et évolutives.
CONTRAINTES :
• Pénibilité physiques (geste répétitifs, port occasionnel de charges, contraintes climatiques, attention soutenue
• Travail sur terrain accidenté ou présentant un fort dénivelé.).
• Manipulation de produits inflammables.
• Respect des règles d’hygiènes et de sécurité (E.P.I.).
• Utilisations de matériels vibrants, bruyants et tranchants.
• Intervention sous circulation et risques routiers.
• Travail isolé.
AVANTAGES :
• Régime indemnitaire lié à l'emploi repère.
Dans le cadre des activités principales, assurer l’entretien général des espaces publics intercommunaux en fonction des spécificités paysagères tout en préservant la qualité des sites ainsi que la prévention des risques.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
• Rôle d’encadrement au sein de l’équipe
• Autonomie dans les activités d’entretien.
• Prises d’initiative dans les interventions liées à la sécurité des biens et des usagers.
INTÉRÊTS :
• Missions polyvalentes et évolutives.
CONTRAINTES :
• Pénibilité physiques (geste répétitifs, port occasionnel de charges, contraintes climatiques, attention soutenue
• Travail sur terrain accidenté ou présentant un fort dénivelé.).
• Manipulation de produits inflammables.
• Respect des règles d’hygiènes et de sécurité (E.P.I.).
• Utilisations de matériels vibrants, bruyants et tranchants.
• Intervention sous circulation et risques routiers.
• Travail isolé.
AVANTAGES :
• Régime indemnitaire lié à l'emploi repère.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Entretien des espaces verts des espaces de loisirs intercommunaux, des bâtiments communautaires et des différentes dépendances intercommunautaires :
• Débroussaillage, fauchage, tronçonnage, élagage, taille d’arbustes.
• Tontes des espaces verts et abords de voirie.
• Nettoyage manuel de la voirie.
• Nettoyage divers (ramassage d’envols et d’encombrants).
• Manutentions diverses.
• Utilisations de matériels thermiques (débroussailleuse à dos, souffleur, tronçonneuse, taille haie).
• Entretien de matériels thermiques (remplacement de consommables).
• Manutention de produit inflammable.
• Conduites d’engins (V.L., tondeuse ou débroussailleuse auto-portée).
Interventions urgentes liées à la sécurité des usagers :
• Tous petits travaux urgents ou balisages nécessaire au maintien en sécurité des voiries, chemins, espaces verts communautaires ou dépendances relevant de la compétence de Carcassonne Agglo.
• Peut être appelé pour participer aux astreintes.
Mission dans le cadre de la mutualisation des moyens et des services :
• Débroussaillage des périmètres de protection des installations A.E.P. et E.U. (bassins de filtrations).
• Intervention en renfort dans les Communes dans le cadre de la mutualisation.
Mission d’encadrant de proximité :
• Encadre, accompagne et responsabilise les agents sous sa responsabilité.
• Organise et planifie les chantiers
• Assure la transmission de l’information auprès des agents et de la hiérarchie.
• Organise les chantiers en coordination avec les autres équipes ou les partenaires extérieurs
• Assure le renseignement des tableaux de bords (congé, suivi d’activité, fiche journalière…)
• Assure la saisie sur les outils informatique (chronotime, Mainti4…)
Entretien des espaces verts des espaces de loisirs intercommunaux, des bâtiments communautaires et des différentes dépendances intercommunautaires :
• Débroussaillage, fauchage, tronçonnage, élagage, taille d’arbustes.
• Tontes des espaces verts et abords de voirie.
• Nettoyage manuel de la voirie.
• Nettoyage divers (ramassage d’envols et d’encombrants).
• Manutentions diverses.
• Utilisations de matériels thermiques (débroussailleuse à dos, souffleur, tronçonneuse, taille haie).
• Entretien de matériels thermiques (remplacement de consommables).
• Manutention de produit inflammable.
• Conduites d’engins (V.L., tondeuse ou débroussailleuse auto-portée).
Interventions urgentes liées à la sécurité des usagers :
• Tous petits travaux urgents ou balisages nécessaire au maintien en sécurité des voiries, chemins, espaces verts communautaires ou dépendances relevant de la compétence de Carcassonne Agglo.
• Peut être appelé pour participer aux astreintes.
Mission dans le cadre de la mutualisation des moyens et des services :
• Débroussaillage des périmètres de protection des installations A.E.P. et E.U. (bassins de filtrations).
• Intervention en renfort dans les Communes dans le cadre de la mutualisation.
Mission d’encadrant de proximité :
• Encadre, accompagne et responsabilise les agents sous sa responsabilité.
• Organise et planifie les chantiers
• Assure la transmission de l’information auprès des agents et de la hiérarchie.
• Organise les chantiers en coordination avec les autres équipes ou les partenaires extérieurs
• Assure le renseignement des tableaux de bords (congé, suivi d’activité, fiche journalière…)
• Assure la saisie sur les outils informatique (chronotime, Mainti4…)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …)
• Avoir des capacités de management pour se positionner en tant qu’encadrant de proximité.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Maitrise des techniques de gestion et d’entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, conduite d’engins auto-portés).
• Maîtrise des techniques d’intervention sur le domaine public routier sous circulation (signalisation temporaire, installation de périmètre d’intervention).
Savoir-faire / savoir-être :
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Savoir organiser le travail d’une équipe en fonction des consignes écrites ou orales.
• Être capable de s’adapter à des situations de travail et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS :
• Permis V.L., formation spécifiques tronçonnage, débroussaillage, entretien sur la voirie et utilisation de signalisation temporaire.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Polyvalence.
• Bon relationnel.
• Rigueur dans le cadre de l’hygiène et de la sécurité (E.P.I.).
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, …)
• Avoir des capacités de management pour se positionner en tant qu’encadrant de proximité.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Maitrise des techniques de gestion et d’entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, conduite d’engins auto-portés).
• Maîtrise des techniques d’intervention sur le domaine public routier sous circulation (signalisation temporaire, installation de périmètre d’intervention).
Savoir-faire / savoir-être :
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Savoir organiser le travail d’une équipe en fonction des consignes écrites ou orales.
• Être capable de s’adapter à des situations de travail et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS :
• Permis V.L., formation spécifiques tronçonnage, débroussaillage, entretien sur la voirie et utilisation de signalisation temporaire.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Polyvalence.
• Bon relationnel.
• Rigueur dans le cadre de l’hygiène et de la sécurité (E.P.I.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le dimanche 15 mars 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.