Agent de Maitrise
Offre n° O011260212001181
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE 4, PLACE GENERAL BOUSQUET, Rieux-Minervois (Aude (11))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Accueil avec l'enseignant (e) des enfants et des parents ou substituts parentaux
aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
participation aux projets éducatifs
aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
participation aux projets éducatifs
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises :
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Savoir communiquer
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe
- Faire preuve de patience et d’attention
Profil - Formation - Expérience :
CAP Petite Enfance ou Accompagnement Éducatif Petite Enfance
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Savoir communiquer
Savoir-être :
- Aptitude à travailler en équipe
- Faire preuve de patience et d’attention
Profil - Formation - Expérience :
CAP Petite Enfance ou Accompagnement Éducatif Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0468781015
Informations complémentaires
Contact
0468781015
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement) à
Monsieur le Maire
Mairie RIEUX MINERVOIS
4 place Général
0468781015
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement) à
Monsieur le Maire
Mairie RIEUX MINERVOIS
4 place Général
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.