Chargé d'ingénierie de formation
Offre n° O011260213001066
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service formation coordonne l’activité formation du Département et intervient notamment afin d’informer, orienter et conseiller les agents. Accompagner les services afin de développer les formations qui correspondent spécifiquement à leurs besoins et veiller à la cohérence de l’offre de formation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service formation, vos missions, en tant que chargé d’ingénierie formation seront de :
• Développer les compétences de la collectivité en répondant aux besoins individuels ou collectifs de formation
• Assurer la mise en œuvre du plan formation ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés et développer un réseau de partenaires
• Assurer les processus d’ingénierie de formation individuelle et collective
• Conseiller les agents sur leur parcours professionnel
• Construire et piloter les parcours des cadres et apprenants
• Concevoir les dispositifs de formations internes et évaluer l’efficacité des formations
• Co-construire le budget prévisionnel de la formation tout en étant garant de la bonne mise en œuvre de ce budget ainsi que mettre en œuvre et suivre les marchés publics liés à la formation
• Conseiller les directions dans leurs projets et leurs besoins de formations
Spécificité du poste :
• Utilisation du logiciel Locus et de Grand Angle, EKSAE et logiciels bureautiques
• Développer les compétences de la collectivité en répondant aux besoins individuels ou collectifs de formation
• Assurer la mise en œuvre du plan formation ainsi que les dispositifs de professionnalisation associés et développer un réseau de partenaires
• Assurer les processus d’ingénierie de formation individuelle et collective
• Conseiller les agents sur leur parcours professionnel
• Construire et piloter les parcours des cadres et apprenants
• Concevoir les dispositifs de formations internes et évaluer l’efficacité des formations
• Co-construire le budget prévisionnel de la formation tout en étant garant de la bonne mise en œuvre de ce budget ainsi que mettre en œuvre et suivre les marchés publics liés à la formation
• Conseiller les directions dans leurs projets et leurs besoins de formations
Spécificité du poste :
• Utilisation du logiciel Locus et de Grand Angle, EKSAE et logiciels bureautiques
Profils recherchés
• Diplômé d’une formation en ingénierie de formation ou équivalent
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la formation
• Pourvu de connaissances des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement (CNFPT ; CDG) ainsi qu’en réglementation des marchés de prestation de service
• Maitrise de la méthodologie d’ingénierie pédagogique et d’ingénierie de formation
• Doté de connaissances des référentiels métiers, certifications, blocs de compétences, …
• Connaissances des techniques de diagnostics, analyse de besoins, cartographie des compétences
• Maitrise des outils de pilotage et d’évaluation (Kirkpatrick, indicateurs qualité, Qualiopi)
• Rigoureux et force de proposition
Nous vous proposons :
•,Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la formation
• Pourvu de connaissances des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement (CNFPT ; CDG) ainsi qu’en réglementation des marchés de prestation de service
• Maitrise de la méthodologie d’ingénierie pédagogique et d’ingénierie de formation
• Doté de connaissances des référentiels métiers, certifications, blocs de compétences, …
• Connaissances des techniques de diagnostics, analyse de besoins, cartographie des compétences
• Maitrise des outils de pilotage et d’évaluation (Kirkpatrick, indicateurs qualité, Qualiopi)
• Rigoureux et force de proposition
Nous vous proposons :
•,Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
04 68 11 69 25
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Monsieur TRISTANI Gaël, conseiller recrutement, au 04 68 11 69 25.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.