Un gestionnaire achat (h/f)
Offre n° O011260223000964
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service de l’Achat, le gestionnaire aura pour mission d'organiser et optimiser les achats de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à la passation des marchés et accompagnement des services
• Apporter appui et conseil aux services prescripteurs pour le montage des marchés (cahier des charges).
• Participer à l'élaboration et au recensement des besoins exprimés par les services.
• Rédiger des cahiers des charges des marchés gérés par le service.
• Vérifier la cohérence de l’analyse des offres.
• Regrouper les besoins dans une logique transversale.
• Réaliser des actions de sourcing et de benchmark.
• Transmettre les actes au contrôle de légalité.
• Contrôler les revalorisations des marchés.
Gestion comptable et contrôle des marchés publics
• Enregistrer les marchés, avenants et actes de sous-traitance sur le logiciel e-marchés (Berger-Levrault).
• Assurer l'interface avec la Trésorerie et transmettre les flux PESS marchés.
• Contrôler la bonne computation des seuils et le respect du seuil réglementaire des nomenclatures d’achat.
• Contrôler tous les bons de commande et vérifier la régularité des imputations sur la nomenclature achat, le respect des prix BPU et DPGF, le tiers, la présence des devis concurrentiels, la production et les dates des attestations fiscales et sociales.
• Informer les services prescripteurs sur la consommation des crédits des marchés.
• Assurer l’interface avec les services pour tout problème relatif aux bons de commande, marchés, etc.
Veille fournisseurs et appui au fonctionnement de la direction
• Assurer la gestion administrative des approvisionnements internes (fournitures de bureau, produits d’entretien, papier photocopie).
• Retranscrire les demandes des services aux fournisseurs des marchés respectifs au regard des enveloppes budgétaires allouées.
• Gérer le stock de fournitures et assurer les inventaires.
• Mettre à jour les différents tableaux de bord et le collationnement avec les services. Assurer la distribution de papier photocopie mensuellement.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C – filière Administrative).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
• Apporter appui et conseil aux services prescripteurs pour le montage des marchés (cahier des charges).
• Participer à l'élaboration et au recensement des besoins exprimés par les services.
• Rédiger des cahiers des charges des marchés gérés par le service.
• Vérifier la cohérence de l’analyse des offres.
• Regrouper les besoins dans une logique transversale.
• Réaliser des actions de sourcing et de benchmark.
• Transmettre les actes au contrôle de légalité.
• Contrôler les revalorisations des marchés.
Gestion comptable et contrôle des marchés publics
• Enregistrer les marchés, avenants et actes de sous-traitance sur le logiciel e-marchés (Berger-Levrault).
• Assurer l'interface avec la Trésorerie et transmettre les flux PESS marchés.
• Contrôler la bonne computation des seuils et le respect du seuil réglementaire des nomenclatures d’achat.
• Contrôler tous les bons de commande et vérifier la régularité des imputations sur la nomenclature achat, le respect des prix BPU et DPGF, le tiers, la présence des devis concurrentiels, la production et les dates des attestations fiscales et sociales.
• Informer les services prescripteurs sur la consommation des crédits des marchés.
• Assurer l’interface avec les services pour tout problème relatif aux bons de commande, marchés, etc.
Veille fournisseurs et appui au fonctionnement de la direction
• Assurer la gestion administrative des approvisionnements internes (fournitures de bureau, produits d’entretien, papier photocopie).
• Retranscrire les demandes des services aux fournisseurs des marchés respectifs au regard des enveloppes budgétaires allouées.
• Gérer le stock de fournitures et assurer les inventaires.
• Mettre à jour les différents tableaux de bord et le collationnement avec les services. Assurer la distribution de papier photocopie mensuellement.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (cadre C – filière Administrative).
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire.
• Prime annuelle.
• Comité des Œuvres Sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
• Politique RH active : formation, mobilité, évolution de carrière.
• Temps de travail : 7h40/jour soit 1607 heures/an (34 jours de congés + 9.5 jours de RTT).
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des procédures de marchés publics, notamment des règles relatives à la computation des achats, et des enjeux essentiels de l'achat public.
• Maîtrise des logiciels métiers (e-commandes, e-marchés, slow).
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
• Connaissance des règles relatives à la computation des achats.
Savoir-être :
• Rigueur.
• Relationnel.
• Disponibilité.
• Adaptation et réactivité.
• Autonomie de gestion et discrétion.
• Connaissance des procédures de marchés publics, notamment des règles relatives à la computation des achats, et des enjeux essentiels de l'achat public.
• Maîtrise des logiciels métiers (e-commandes, e-marchés, slow).
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
• Connaissance des règles relatives à la computation des achats.
Savoir-être :
• Rigueur.
• Relationnel.
• Disponibilité.
• Adaptation et réactivité.
• Autonomie de gestion et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.