sous-directeur santé
Offre n° O011260319000885
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ARISTIDE BERGES, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition :
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique de l’Etablissement public dans le domaine de la santé et du secours médical
Affectation : Direction départementale – CARCASSONNE
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la politique de l’Etablissement public dans le domaine de la santé et du secours médical
Affectation : Direction départementale – CARCASSONNE
Missions / conditions d'exercice
Temps de travail : Poste à temps complet
Position hiérarchique : Exerce sous l’autorité du :
- Directeur départemental
- Directeur départemental adjoint
dans l’indépendance de son art.
Formation :
Titulaire des formations suivantes :
Formation d’Adaptation à l’Emploi « Groupement SSSM »
Formation médecine d’urgence et médecine de catastrophe
Formation aux spécialités NRBC et GRIMP
Formation médecine et biologie du sport souhaitée
Conditions d’exercice :
Travail en bureau
Grande disponibilité, en particulier en soirée et le week-end
Grande réactivité
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations de service
Participation aux différentes cérémonies
Rémunération :
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Téléphone de service
VL de service avec affectation permanente
Position hiérarchique : Exerce sous l’autorité du :
- Directeur départemental
- Directeur départemental adjoint
dans l’indépendance de son art.
Formation :
Titulaire des formations suivantes :
Formation d’Adaptation à l’Emploi « Groupement SSSM »
Formation médecine d’urgence et médecine de catastrophe
Formation aux spécialités NRBC et GRIMP
Formation médecine et biologie du sport souhaitée
Conditions d’exercice :
Travail en bureau
Grande disponibilité, en particulier en soirée et le week-end
Grande réactivité
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations de service
Participation aux différentes cérémonies
Rémunération :
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Téléphone de service
VL de service avec affectation permanente
Profils recherchés
Savoir-faire
•Participer à la gestion de la chefferie du SSSM
•Participer à l’organisation des secours d’urgence conformément aux orientations du SDACR
•Participer à l’organisation et à la surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers du SDIS
•Participer aux actions de formation ’organisées par le SDIS
•Participer de manière générale aux missions dévolues au SDIS
•Participer à l’élaboration d’un projet de service en concertation avec le médecin-chef, le pharmacien gérant de la PUI et le cadre infirmier
•Identifier et mettre en œuvre les outils et procédures nécessaires
•Participer au conseil spécialisé selon les besoins de la direction du SDIS
•Agir en transversalité avec d’autres services, en interne ou externe
•Manager un service, animer et piloter une équipe
•Arbitrer et opérer des choix techniques en concertation avec le médecin-chef
Savoirs
•Orientations et priorités du conseil d'administration
•Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques des SDIS et de leurs partenaires institutionnels
•Principes et fonctions du SDACR, de la Convention pluriannuelle SDIS-CG et du projet d’Établissement
•Méthodes et outils de rédaction
•Principes et outils de management
•Techniques d’animation de groupe
•Procédures administratives
•Instances et processus de décision de l’établissement public
•Connaissance de l’outil informatique Médisap
Savoir être :
Travail en équipe
Rigueur, organisation et méthode
Aptitude au management hiérarchique et fonctionnel
Sens des relations humaines
Capacités de négociation
Qualités rédactionnelles et orales
Capacités de prise de décision, d’action et d’initiative
Sens de la conceptualisation, de l’analyse et de la synthèse
•Participer à la gestion de la chefferie du SSSM
•Participer à l’organisation des secours d’urgence conformément aux orientations du SDACR
•Participer à l’organisation et à la surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers du SDIS
•Participer aux actions de formation ’organisées par le SDIS
•Participer de manière générale aux missions dévolues au SDIS
•Participer à l’élaboration d’un projet de service en concertation avec le médecin-chef, le pharmacien gérant de la PUI et le cadre infirmier
•Identifier et mettre en œuvre les outils et procédures nécessaires
•Participer au conseil spécialisé selon les besoins de la direction du SDIS
•Agir en transversalité avec d’autres services, en interne ou externe
•Manager un service, animer et piloter une équipe
•Arbitrer et opérer des choix techniques en concertation avec le médecin-chef
Savoirs
•Orientations et priorités du conseil d'administration
•Enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques des SDIS et de leurs partenaires institutionnels
•Principes et fonctions du SDACR, de la Convention pluriannuelle SDIS-CG et du projet d’Établissement
•Méthodes et outils de rédaction
•Principes et outils de management
•Techniques d’animation de groupe
•Procédures administratives
•Instances et processus de décision de l’établissement public
•Connaissance de l’outil informatique Médisap
Savoir être :
Travail en équipe
Rigueur, organisation et méthode
Aptitude au management hiérarchique et fonctionnel
Sens des relations humaines
Capacités de négociation
Qualités rédactionnelles et orales
Capacités de prise de décision, d’action et d’initiative
Sens de la conceptualisation, de l’analyse et de la synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
personne à contacter :
Le directeur départemental, colonel hors classe Christophe MAGNY (Téléphone :04 68 79 59 04 ou 05).
- Peuvent faire acte de candidature les médecins hors classe et les médecins de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
- Peuvent faire acte de candidature des professionnels de santé contractuels ou mis à disposition d’un niveau d’ancienneté et de titres équivalents.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les diplômes et tous actes justifiant de 6 ans d’activité.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 18 avril 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Le directeur départemental, colonel hors classe Christophe MAGNY (Téléphone :04 68 79 59 04 ou 05).
- Peuvent faire acte de candidature les médecins hors classe et les médecins de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
- Peuvent faire acte de candidature des professionnels de santé contractuels ou mis à disposition d’un niveau d’ancienneté et de titres équivalents.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les diplômes et tous actes justifiant de 6 ans d’activité.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 18 avril 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de L'Aude
>RUE ARISTIDE BERGES
11000 CARCASSONNE
>RUE ARISTIDE BERGES
11000 CARCASSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.