Directrice Coordonnatrice de l’accueil périscolaire multisite
Offre n° O011260327001340
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 2 rue de la mairie, Cambieure (Aude (11))
- 10 rue de la Mairie, Brugairolles (Aude (11))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Directrice Coordonnatrice construit et propose le projet pédagogique ainsi que le projet éducatif du territoire (PEDT) concernant l’accueil périscolaire, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation composé de 2 ATSEM, 4 animateurs et 2 agents techniques répartis sur 4 sites
Missions / conditions d'exercice
- Garantir le bon fonctionnement de la structure sur chaque site (Cambieure, Brugairolles, Malviès, et Mazerolles du Razès)
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
- Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs (Administrative et budgétaire, matérielle, régie …) dont DDCSPP, CAF, MSA
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec la secrétaire et le président (encadrement et formation des animateurs) l’équipe étant composé de 2 ATSEM, 4 animateurs et 2 agents techniques répartis sur 4 sites
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Elaborer en collaboration avec la secrétaire et le président le règlement intérieur et veiller à son application
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution
- Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs (Administrative et budgétaire, matérielle, régie …) dont DDCSPP, CAF, MSA
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec la secrétaire et le président (encadrement et formation des animateurs) l’équipe étant composé de 2 ATSEM, 4 animateurs et 2 agents techniques répartis sur 4 sites
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Elaborer en collaboration avec la secrétaire et le président le règlement intérieur et veiller à son application
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance des partenaires extérieurs et de la règlementation de la DDCSPP
- Connaissance de la collectivité (SIVU), des prestataires de services ou de loisirs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
- Capacité à organiser le travail et programmer des actions
- Conception d'un projet périscolaire.
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires.
- Capaciter à animer une équipe
- Gestion administrative et financière
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet, …)
- Maitrise des logiciels (E-Neos, portail DGFIP)
Aptitudes
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Autonomie et organisation
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens relationnel et de communication
- Réactivité, dynamisme, disponibilité, compréhension et patience
- Pédagogie
Diplômes :
BPJEPS impératif
- Connaissance des partenaires extérieurs et de la règlementation de la DDCSPP
- Connaissance de la collectivité (SIVU), des prestataires de services ou de loisirs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’accueil
- Capacité à organiser le travail et programmer des actions
- Conception d'un projet périscolaire.
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires.
- Capaciter à animer une équipe
- Gestion administrative et financière
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet, …)
- Maitrise des logiciels (E-Neos, portail DGFIP)
Aptitudes
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Autonomie et organisation
- Faculté d'adaptation et prise d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens relationnel et de communication
- Réactivité, dynamisme, disponibilité, compréhension et patience
- Pédagogie
Diplômes :
BPJEPS impératif
Contact et modalités de candidature
Contact
0786232474
Informations complémentaires
CV et LM à envoyer par mail à l'adresse suivante : sivudurpidurazes@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.