AGENT PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O011260407001152
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11110 COURSAN, Coursan (Aude (11))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
53 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI 1 800 € brut + IFSE 204.10 € ou rémunération statutaire selon le grade et l'échelon
Descriptif de l'emploi
La commune de Coursan, 6 000 habitants, recrute un(e) agent(e) pour le service périscolaire pour le remplacement d’un agent absent pour une durée de 6 à 8 semaines, placé(e) sous la responsabilité du chef du service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir et animer les enfants dans le cadre de l'ALAE
- Accueillir les familles
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Faire le pointage des enfants
- Entretenir les locaux
- Animer un atelier
- Participer à l'accompagnement des enfants lors des repas
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, à sa réalisation et à son évaluation
- Participer à la gestion de la structure en terme pédagogique
- Assurer le relais entre l'équipe d'animation et le directeur sur le site Chavernac en tant que référent
- Suivre les besoins en matériel pédagogique et les transmettre au directeur
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
- Amplitude horaire
- Horaires coupés
HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
- Lundi : 6h30 – 11h00 / 11h50 – 13h50 / 16h50 – 18h30
- Mardi : 6h30 – 11h00 / 11h50 – 13h50 / 16h50 – 18h30
- Jeudi : 6h30 – 11h30 / 11h50 – 13h50 / 16h50 – 18h30
- Vendredi : 6h30 – 10h00 / 11h50 – 13h50 / 16h50 – 18h30
CONDITIONS DU POSTE
- Temps non complet, 32 heures hebdomadaire
- Poste à pourvoir du 12 mai 2026 au 3 juillet 2026
- Accueillir et animer les enfants dans le cadre de l'ALAE
- Accueillir les familles
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Faire le pointage des enfants
- Entretenir les locaux
- Animer un atelier
- Participer à l'accompagnement des enfants lors des repas
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, à sa réalisation et à son évaluation
- Participer à la gestion de la structure en terme pédagogique
- Assurer le relais entre l'équipe d'animation et le directeur sur le site Chavernac en tant que référent
- Suivre les besoins en matériel pédagogique et les transmettre au directeur
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES
- Amplitude horaire
- Horaires coupés
HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL
- Lundi : 6h30 – 11h00 / 11h50 – 13h50 / 16h50 – 18h30
- Mardi : 6h30 – 11h00 / 11h50 – 13h50 / 16h50 – 18h30
- Jeudi : 6h30 – 11h30 / 11h50 – 13h50 / 16h50 – 18h30
- Vendredi : 6h30 – 10h00 / 11h50 – 13h50 / 16h50 – 18h30
CONDITIONS DU POSTE
- Temps non complet, 32 heures hebdomadaire
- Poste à pourvoir du 12 mai 2026 au 3 juillet 2026
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Connaissances théoriques sur l'enfance
- Construire une séance d'animation
- Connaissances sur la règlementation
SAVOIR FAIRE
- Structurer une séance d'animation
- Evaluer les projets réalisés
- Adapter ses activités en fonction des besoins des enfants
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
- Appliquer les techniques de nettoyage et savoir utiliser les produits d'entretien
SAVOIR ETRE
- Dynamisme
- A l'écoute des enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Rigueur
SAVOIR
- Connaissances théoriques sur l'enfance
- Construire une séance d'animation
- Connaissances sur la règlementation
SAVOIR FAIRE
- Structurer une séance d'animation
- Evaluer les projets réalisés
- Adapter ses activités en fonction des besoins des enfants
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
- Appliquer les techniques de nettoyage et savoir utiliser les produits d'entretien
SAVOIR ETRE
- Dynamisme
- A l'écoute des enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0468466165
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser à Monsieur le Maire de Coursan par courrier Hôtel de Ville - 25 bis, Avenue Frédéric Mistral - 11110 COURSAN, par mail rh@coursan.fr, ou sur le site Emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.