Chargé de Projet CitésLab
Offre n° O011260409000683
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue Claude Chappe, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de son responsable hiérarchique et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif, le Chargé de Projet CitésLab (H/F) représente le premier maillon de détection et d’orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence :
• Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des Q.P.V.)
• Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées
• Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création / reprise d’entreprises
• Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement
• Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif.
• Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des Q.P.V.)
• Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées
• Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création / reprise d’entreprises
• Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement
• Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
• 1. La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence au sein des Q.P.V.
• 2. La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée
• 3. L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours
• 4. L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs
• 5. Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif : tableaux de bord de reporting (statistiques de fréquentation des permanences, profils des usagers) ; rapports pour les partenaires financeurs (B.P.I., Etat, Région, Ville) avec tous les indicateurs de fonctionnement.
• 2. La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée
• 3. L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours
• 4. L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs
• 5. Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif : tableaux de bord de reporting (statistiques de fréquentation des permanences, profils des usagers) ; rapports pour les partenaires financeurs (B.P.I., Etat, Région, Ville) avec tous les indicateurs de fonctionnement.
Profils recherchés
Catégorie : B
Cadre d’emplois : Rédacteurs
Compétences et qualités attendues :
• Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville
• Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité
• Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
• Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
• Prise de parole en public
• Capacité de dialogue avec les parties-prenantes
• Capacités d’impulsion et d’animation
• Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
• Expérience d’encadrement / animation d’équipe appréciée
• Formation supérieure en droit public et / ou droit privé de niveau 4 ou 5 (Ecole de commerce / Entrepreneuriat / Gestion de projets / Sociologie)
• Formations dans le domaine de la gestion de projet, ou de l’entrepreneuriat
• Bonne connaissance des acteurs de l’écosystème entrepreneurial
• Maîtrise des méthodologies de modèle économique
• Connaissance des réseaux économiques
• Techniques d’animation de groupe, de travail collaboratif et d’entretien
• Aptitude au travail en équipe et à la dynamique de réseaux
• Sens de l’initiative, de l’organisation et du collectif
• Maîtrise des outils bureautiques, de communication et réseaux sociaux
• Sens du service public
• Aisance relationnelle
• Capacités d’écoute, d’expression orale et écrite
• Capacités d’adaptation à tous types de publics (jeunes, adultes, personnes âgées)
• Réactivité
• Qualités pédagogiques
• Appétence pour les nouvelles technologies
• Rigueur, organisation, autonomie.
Cadre d’emplois : Rédacteurs
Compétences et qualités attendues :
• Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville
• Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité
• Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
• Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
• Prise de parole en public
• Capacité de dialogue avec les parties-prenantes
• Capacités d’impulsion et d’animation
• Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
• Expérience d’encadrement / animation d’équipe appréciée
• Formation supérieure en droit public et / ou droit privé de niveau 4 ou 5 (Ecole de commerce / Entrepreneuriat / Gestion de projets / Sociologie)
• Formations dans le domaine de la gestion de projet, ou de l’entrepreneuriat
• Bonne connaissance des acteurs de l’écosystème entrepreneurial
• Maîtrise des méthodologies de modèle économique
• Connaissance des réseaux économiques
• Techniques d’animation de groupe, de travail collaboratif et d’entretien
• Aptitude au travail en équipe et à la dynamique de réseaux
• Sens de l’initiative, de l’organisation et du collectif
• Maîtrise des outils bureautiques, de communication et réseaux sociaux
• Sens du service public
• Aisance relationnelle
• Capacités d’écoute, d’expression orale et écrite
• Capacités d’adaptation à tous types de publics (jeunes, adultes, personnes âgées)
• Réactivité
• Qualités pédagogiques
• Appétence pour les nouvelles technologies
• Rigueur, organisation, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468267926
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le dimanche 10 mai 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.