Chargé de mission PCAET et transition énergétique (h/f)
Offre n° O011260410000116
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Avenue André Chénier, Limoux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de commune du Limouxin recrute un/e Chargée de mission PCAET et transition énergétique qui interviendra au sein du service Urbanisme / environnement.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
• Coordonner la mise en œuvre du PCAET en interne
• Coordonner la mise en œuvre du PCAET en externe
• Coordonner le suivi et l’évaluation du PCAET
Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à la démarche
• Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux (élus, associations …)
• Sensibiliser et mobiliser les ressources internes (élus, chef de service, agents …)
Participer à l’animation des réunions de concertation et des groupes de travail thématiques
• Participer à l’animation des réunions de concertation et des groupes de travail thématiques PCAET que soit vis-à-vis de l’extérieur que des services internes.
Utiliser le PCAET comme instrument de développement du territoire
• Faire la veille des actions clés du territoire en relation avec les thématiques du PCAET
• Proposer de nouvelles actions compatibles avec l’agenda intercommunal
• Mettre en place des mesures d’exemplarité sur le patrimoine intercommunal
• Fournir une assistance aux acteurs des projets énergétiques du territoire Limouxin par l’application de la charte ENR
• Accompagner les entreprises prospectant pour le développement de projets ENR compatibles avec le territoire.
• Faire connaître la démarche sur le territoire et rechercher les ressources pour aider au financement de missions en lien avec le PCAET
• Coordonner la mise en œuvre du PCAET en interne
• Coordonner la mise en œuvre du PCAET en externe
• Coordonner le suivi et l’évaluation du PCAET
Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à la démarche
• Sensibiliser et mobiliser les acteurs locaux (élus, associations …)
• Sensibiliser et mobiliser les ressources internes (élus, chef de service, agents …)
Participer à l’animation des réunions de concertation et des groupes de travail thématiques
• Participer à l’animation des réunions de concertation et des groupes de travail thématiques PCAET que soit vis-à-vis de l’extérieur que des services internes.
Utiliser le PCAET comme instrument de développement du territoire
• Faire la veille des actions clés du territoire en relation avec les thématiques du PCAET
• Proposer de nouvelles actions compatibles avec l’agenda intercommunal
• Mettre en place des mesures d’exemplarité sur le patrimoine intercommunal
• Fournir une assistance aux acteurs des projets énergétiques du territoire Limouxin par l’application de la charte ENR
• Accompagner les entreprises prospectant pour le développement de projets ENR compatibles avec le territoire.
• Faire connaître la démarche sur le territoire et rechercher les ressources pour aider au financement de missions en lien avec le PCAET
Profils recherchés
Compétences :
• Formation initiale attendue : MASTER 2 ou ingénieur
• Formation complémentaire souhaitée : Bilan Carbone, évaluation Plan Climat
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’énergie et/ou du climat
• Connaissances des politiques environnementales et de la transition énergétique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des sujets techniques (énergie, agriculture, environnement)
Aptitudes requises :
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Analyse et synthèse
• Rigueur, sens de l’organisation
• Relationnel et aptitude au travail en équipe
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Formation initiale attendue : MASTER 2 ou ingénieur
• Formation complémentaire souhaitée : Bilan Carbone, évaluation Plan Climat
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’énergie et/ou du climat
• Connaissances des politiques environnementales et de la transition énergétique
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des sujets techniques (énergie, agriculture, environnement)
Aptitudes requises :
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Analyse et synthèse
• Rigueur, sens de l’organisation
• Relationnel et aptitude au travail en équipe
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0468314078
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Limouxin
29 avenue André Chénier
11300 LIMOUX
ou à accueil@cc-limouxin.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes du Limouxin
29 avenue André Chénier
11300 LIMOUX
ou à accueil@cc-limouxin.fr
Adresse de l'employeur
CDC DU LIMOUXIN
>29 Avenue André Chénier
11300 LIMOUX
>29 Avenue André Chénier
11300 LIMOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.