Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O011260421000436
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11200 ROUBIA, Roubia (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Minervois, la commune de Roubia offre un cadre de vie privilégié entre vignes, garrigues et patrimoine. Traversée par le célèbre Canal du Midi, classé au patrimoine mondial de l’UNESCO, elle bénéficie d’un environnement touristique attractif et d’une qualité de vie.
Entre activités de pleine nature, œnotourisme et proximité de sites majeurs (Narbonne, Carcassonne, plages méditerranéennes), Roubia séduit autant ses habitants que ses visiteurs tout au long de l’année et se dote d’un tissus associatif dynamique.
Petite commune à taille humaine, elle s’inscrit dans une dynamique territoriale portée par la Communauté de communes Région Lézignanaise Corbières Minervois et développe des projets au service de sa population et de son attractivité.
Pour assurer la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité, la commune recherche son/sa future secrétaire générale de Mairie afin d’accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Entre activités de pleine nature, œnotourisme et proximité de sites majeurs (Narbonne, Carcassonne, plages méditerranéennes), Roubia séduit autant ses habitants que ses visiteurs tout au long de l’année et se dote d’un tissus associatif dynamique.
Petite commune à taille humaine, elle s’inscrit dans une dynamique territoriale portée par la Communauté de communes Région Lézignanaise Corbières Minervois et développe des projets au service de sa population et de son attractivité.
Pour assurer la gestion administrative, juridique et financière de la collectivité, la commune recherche son/sa future secrétaire générale de Mairie afin d’accompagner les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le Maire et les élus, vous êtes garant(e) du fonctionnement administratif, juridique et financier de la collectivité.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants:
Pilotage administratif et institutionnel :
• Organisation et suivi des conseils municipaux (préparation, rédaction des délibérations, exécution)
• Sécurisation juridique des actes de la collectivité
• Conseil aux élus et appui à la décision
• Gestion des ressources humaines (carrière/ parcours professionnels)
Gestion financière et budgétaire :
• Élaboration et suivi du budget communal (M57)
• Pilotage de la stratégie financière et prospective
• Suivi de l’exécution budgétaire, gestion de la dette et des subventions
• Optimisation des ressources financières
Urbanisme et aménagement :
• Accompagnement des projets communaux et privés
• Veille réglementaire
Management et coordination :
• Encadrement et animation de l’équipe administrative (1.8 ETP) + équipe technique
• Organisation des services et conduite du changement
• Interface avec les partenaires institutionnels
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants:
Pilotage administratif et institutionnel :
• Organisation et suivi des conseils municipaux (préparation, rédaction des délibérations, exécution)
• Sécurisation juridique des actes de la collectivité
• Conseil aux élus et appui à la décision
• Gestion des ressources humaines (carrière/ parcours professionnels)
Gestion financière et budgétaire :
• Élaboration et suivi du budget communal (M57)
• Pilotage de la stratégie financière et prospective
• Suivi de l’exécution budgétaire, gestion de la dette et des subventions
• Optimisation des ressources financières
Urbanisme et aménagement :
• Accompagnement des projets communaux et privés
• Veille réglementaire
Management et coordination :
• Encadrement et animation de l’équipe administrative (1.8 ETP) + équipe technique
• Organisation des services et conduite du changement
• Interface avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 5 ans et vous maitrisez les domaines de compétences des communes et leur organisation.
Vos capacités managériales sont avérées. Votre sens de l'organisation, votre rigueur administrative et vos qualités relationnelles sont de réels atouts.
Quelques domaines principaux de compétences sont attendus:
Maitrise des finances publiques
Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre juridique
Procédures de marchés publics appréciées
Connaissance en urbanisme
Capacité d'adaptation, disponibilité, grande polyvalence
Capacité à animer des équipes
Organisation et conditions de travail:
Temps complet (du lundi au vendredi), travail exceptionnel en soirée ( conseils municipaux).
Déplacements très ponctuels sur le territoire.
Rémunération statutaire + IFSE
Vos capacités managériales sont avérées. Votre sens de l'organisation, votre rigueur administrative et vos qualités relationnelles sont de réels atouts.
Quelques domaines principaux de compétences sont attendus:
Maitrise des finances publiques
Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre juridique
Procédures de marchés publics appréciées
Connaissance en urbanisme
Capacité d'adaptation, disponibilité, grande polyvalence
Capacité à animer des équipes
Organisation et conditions de travail:
Temps complet (du lundi au vendredi), travail exceptionnel en soirée ( conseils municipaux).
Déplacements très ponctuels sur le territoire.
Rémunération statutaire + IFSE
Contact et modalités de candidature
Contact
0468432277
Informations complémentaires
Vous adressez votre dossier complet de candidature (CV + LM) sous la référence "RECRUT.SGM.ROUBIA" :
De préférence par mail à interlocuteur.territoire@cdg11.fr ou en ligne.
Possibilité par courrier: CDG11 Antenne de Narbonne 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE à l'attention de Mme MOROS.
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la
procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
De préférence par mail à interlocuteur.territoire@cdg11.fr ou en ligne.
Possibilité par courrier: CDG11 Antenne de Narbonne 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE à l'attention de Mme MOROS.
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la
procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.