Chef de centre routier
Offre n° O011260423000912
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée raymond courrière, Quillan (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des routes et des mobilités, vous intègrerez la division territoriale de la Haute Vallée de l’Aude (90 agents environ). Ce service territorialisé assure l'entretien et l'exploitation de 1.166 km de voiries départementales sur le territoire de 149 communes, tant sur des secteurs de plaine que de montagne. Il est organisé en deux unités de production (Limoux et Quillan). Le centre routier de Quillan est composé d’une équipe de 11 agents à encadrer, avec 147 km linéaires de routes.
Catégorie B
(1316)
Catégorie B
(1316)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de production, vous serez chargé d’assurer :
• L’encadrement et la gestion des agents du centre routier
• L’organisation du travail en équipe
• La mise en œuvre des plans d’intervention et des objectifs annuels contractualisés avec la direction des routes et des mobilités
• Le maintien en sécurité du réseau routier départemental
Spécificités du poste :
• Déplacements sur l’ensemble des routes départementales relevant du centre routier
• Participation aux astreintes et à la viabilité hivernale
• La mission nécessite de pouvoir rejoindre le centre routier rapidement
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de production, vous serez chargé d’assurer :
• L’encadrement et la gestion des agents du centre routier
• L’organisation du travail en équipe
• La mise en œuvre des plans d’intervention et des objectifs annuels contractualisés avec la direction des routes et des mobilités
• Le maintien en sécurité du réseau routier départemental
Spécificités du poste :
• Déplacements sur l’ensemble des routes départementales relevant du centre routier
• Participation aux astreintes et à la viabilité hivernale
• La mission nécessite de pouvoir rejoindre le centre routier rapidement
Profils recherchés
Votre profil :
• Vous êtes doté de connaissances dans le domaine des techniques de l’entretien routier
• Vous possédez des bases vous permettant d’utiliser les outils informatiques de la direction des routes et des mobilités
• Expérimenté dans le travail en équipe, vous êtes doté du sens de l’écoute et du dialogue
• Disposant d’aptitudes à la rigueur et à la fermeté, vous êtes en capacité d’encadrer une équipe
• Reconnu pour vos aptitudes relationnelles, vous pourrez échanger avec différents interlocuteurs, tant internes qu’externes à la collectivité
• Vous êtes pourvu du sens de l’organisation de vos activités et de celle d’une équipe d’agents de travaux
• Disponible, vous pouvez assurer les astreintes et la viabilité hivernale
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Vous êtes doté de connaissances dans le domaine des techniques de l’entretien routier
• Vous possédez des bases vous permettant d’utiliser les outils informatiques de la direction des routes et des mobilités
• Expérimenté dans le travail en équipe, vous êtes doté du sens de l’écoute et du dialogue
• Disposant d’aptitudes à la rigueur et à la fermeté, vous êtes en capacité d’encadrer une équipe
• Reconnu pour vos aptitudes relationnelles, vous pourrez échanger avec différents interlocuteurs, tant internes qu’externes à la collectivité
• Vous êtes pourvu du sens de l’organisation de vos activités et de celle d’une équipe d’agents de travaux
• Disponible, vous pouvez assurer les astreintes et la viabilité hivernale
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468697975
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Samuel BARROT, chef de la division territoriale de la Haute-Vallée de l’Aude au 04 68 69 79 75.
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Samuel BARROT, chef de la division territoriale de la Haute-Vallée de l’Aude au 04 68 69 79 75.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.