Secrétaire de mairie
Offre n° O011260424000943
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cubières-sur-Cinoble (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Limouxin recherche un/e secrétaire de mairie à temps non complet, pour intervenir sur la commune de Cubières sur Cinoble.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Mettre en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale.
• Accueillir et renseigner les usagers
• Organiser les services de la Commune et gérer les ressources humaines
• Elaborer le budget et suivre son exécution
• Elaborer et délivrer les actes communaux : état civil, urbanisme, élections
ACTIVITES
Assistance et conseil aux élus :
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
• Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
Elaboration des documents administratifs et budgétaires :
• Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Préparer et suivre l’exécution du budget
• Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
Gestion du personnel communal
• Suivi de la carrière des agents
• Réalisation de la paye
Gestion des affaires générales
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs
• Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
• Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d’urbanisme
Accueil et renseignement de la population :
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
• Développer des dispositifs de concertation avec les usagers
Gestion des équipements municipaux :
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Définir les besoins en matériels et équipements
• Evaluer le patrimoine et les risques
• Mettre en œuvre, sous les directives des élus, les politiques déclinées par l’équipe municipale.
• Accueillir et renseigner les usagers
• Organiser les services de la Commune et gérer les ressources humaines
• Elaborer le budget et suivre son exécution
• Elaborer et délivrer les actes communaux : état civil, urbanisme, élections
ACTIVITES
Assistance et conseil aux élus :
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal
• Conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
Elaboration des documents administratifs et budgétaires :
• Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Préparer et suivre l’exécution du budget
• Rédiger, gérer et suivre les marchés publics
Gestion du personnel communal
• Suivi de la carrière des agents
• Réalisation de la paye
Gestion des affaires générales
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs
• Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales
• Assurer la mise en œuvre des décisions municipales en matière d’urbanisme
Accueil et renseignement de la population :
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
• Développer des dispositifs de concertation avec les usagers
Gestion des équipements municipaux :
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Définir les besoins en matériels et équipements
• Evaluer le patrimoine et les risques
Profils recherchés
Compétences :
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriale
• Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissances de la règlementation relative à la commande publique
• Connaissances en état civil, urbanisme et élections
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes requises :
• Forte capacité d’organisation et d’adaptation
• Bonne capacité d’écoute et bon relationnel
• Polyvalence
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
Expérience similaire exigée
Permis B indispensable
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriale
• Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Connaissances de la règlementation relative à la commande publique
• Connaissances en état civil, urbanisme et élections
• Compétences rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes requises :
• Forte capacité d’organisation et d’adaptation
• Bonne capacité d’écoute et bon relationnel
• Polyvalence
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
Expérience similaire exigée
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0468314078
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du
Limouxin
29 Avenue André Chénier - 11300 LIMOUX
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et du dernier arrêté de situation administrative soit par voie postale, soit par courriel : accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du
Limouxin
29 Avenue André Chénier - 11300 LIMOUX
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et du dernier arrêté de situation administrative soit par voie postale, soit par courriel : accueil@cc-limouxin.fr
Contact : 04 68 31 40 78
Stéphanie BERGÉ, Adjointe au Directeur des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CDC DU LIMOUXIN
>29 Avenue André Chénier
11300 LIMOUX
>29 Avenue André Chénier
11300 LIMOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.