ATSEM/ ADJOINT D'ANIMATION
Offre n° O011260428000679
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Salsigne, Salsigne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h28 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
Nature du contrat
Cadre d’emplois des ATSEM ou adjoint d’animation
A compter du 1er septembre 2026
Durée de travail : 30.46 heures hebdomadaires annualisées
Lieu d’activité : Ecole et ALAE de Salsigne
Assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des enfants de moins de 6 ans
- Assure l’accueil des enfants (3/11 ans) en dehors du temps scolaire (accueil de loisirs associé aux écoles, temps d’activité périscolaire)
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et projet pédagogique du service
Cadre d’emplois des ATSEM ou adjoint d’animation
A compter du 1er septembre 2026
Durée de travail : 30.46 heures hebdomadaires annualisées
Lieu d’activité : Ecole et ALAE de Salsigne
Assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des enfants de moins de 6 ans
- Assure l’accueil des enfants (3/11 ans) en dehors du temps scolaire (accueil de loisirs associé aux écoles, temps d’activité périscolaire)
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et projet pédagogique du service
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la propreté corporelle des enfants
- Assister les enfants pour les habillages et déshabillages
- Surveiller la sieste
- Planifier et organiser des temps d’activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la propreté corporelle des enfants
- Assister les enfants pour les habillages et déshabillages
- Surveiller la sieste
- Planifier et organiser des temps d’activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
Profils recherchés
CAP Petite Enfance, concours ATSEM
Compétences/exigences
Horaires : 7h30-12h00 et 13h30-18h30
Placé sous l’autorité de la Directrice de l’école et du Directeur de l’ALAE multi-sites et de la responsable du service écoles-ALAE
Bonnes connaissances des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Maîtrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
Savoir travailler en équipe
Dynamique, motivé, sens de l’écoute, créativité
Capacité d’organisation
Disponibilité : remplacements possibles sur d’autres écoles, réunions d’équipe
Ponctualité exigée
Discrétion professionnelle
Compétences/exigences
Horaires : 7h30-12h00 et 13h30-18h30
Placé sous l’autorité de la Directrice de l’école et du Directeur de l’ALAE multi-sites et de la responsable du service écoles-ALAE
Bonnes connaissances des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Maîtrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
Savoir travailler en équipe
Dynamique, motivé, sens de l’écoute, créativité
Capacité d’organisation
Disponibilité : remplacements possibles sur d’autres écoles, réunions d’équipe
Ponctualité exigée
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0468111240
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès du service Enfance Jeunesse au 04 68 11 12 46
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard le 29 mai 2026 :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
Route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
A l’attention de Monsieur le Président
Transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae au plus tard le 29 mai 2026 :
Communauté de Communes de la Montagne Noire
Route de Mas Cabardès - 11 380 Les Ilhes-Cabardès
A l’attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.