Agent de Conservation Matérielle et de Communication des Fonds Patrimoniaux (h/f)
Offre n° O011260501000016
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Sous l’autorité de la Responsable du Service Patrimoine Écrit et Graphique, l’agent chargé de la conservation matérielle et de la communication des fonds patrimoniaux participe à mise en œuvre de la politique de conservation, en assurant les aspects matériels et techniques de la conservation, de la communication et de la diffusion des documents. Il assure des opérations de traitement matériel (conditionnement) et participe aux travaux de reproduction et numérisation des documents.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Relative autonomie dans les opérations courantes de traitement matériel des fonds patrimoniaux (équipement, conditionnement, entretien) ;
- Relative autonomie dans les opérations de reproduction et vérification des campagnes de numérisation ;
- Force de proposition pour le choix des méthodes et des modalités d’intervention ;
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie pour l’organisation d’actions de valorisation des fonds.
INTÉRÊTS :
- Environnement culturel et administratif ;
- Intérêt pour les fonds patrimoniaux.
CONTRAINTES :
- Exposition à la poussière et aux moisissures ;
- Horaires variables, liés à l’accueil du public.
Sous l’autorité de la Responsable du Service Patrimoine Écrit et Graphique, l’agent chargé de la conservation matérielle et de la communication des fonds patrimoniaux participe à mise en œuvre de la politique de conservation, en assurant les aspects matériels et techniques de la conservation, de la communication et de la diffusion des documents. Il assure des opérations de traitement matériel (conditionnement) et participe aux travaux de reproduction et numérisation des documents.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Relative autonomie dans les opérations courantes de traitement matériel des fonds patrimoniaux (équipement, conditionnement, entretien) ;
- Relative autonomie dans les opérations de reproduction et vérification des campagnes de numérisation ;
- Force de proposition pour le choix des méthodes et des modalités d’intervention ;
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie pour l’organisation d’actions de valorisation des fonds.
INTÉRÊTS :
- Environnement culturel et administratif ;
- Intérêt pour les fonds patrimoniaux.
CONTRAINTES :
- Exposition à la poussière et aux moisissures ;
- Horaires variables, liés à l’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Conservation matérielle et communication des fonds patrimoniaux :
- Assurer l'entretien, la maintenance, l’équipement, le conditionnement et le stockage des fonds patrimoniaux ;
- Assurer l’entretien du magasin de conservation ;
- Procéder au relevé hebdomadaire des conditions climatiques et les analyser ;
- Veiller aux conditions techniques de communication des documents ;
- Participer au repérage des problématiques liées à la conservation des fonds patrimoniaux ;
- Définir des priorités et proposer un plan d’action annuel répondant à des objectifs fixés par le chef de service Patrimoine ;
- Traiter les demandes de reproduction et participer à la vérification des campagnes de numérisation.
Service public :
- Accueillir, informer et orienter le public ;
- Gérer les prêts, retours et inscriptions ;
- Participer au plan d’action culturelle de l’établissement.
- Assurer l'entretien, la maintenance, l’équipement, le conditionnement et le stockage des fonds patrimoniaux ;
- Assurer l’entretien du magasin de conservation ;
- Procéder au relevé hebdomadaire des conditions climatiques et les analyser ;
- Veiller aux conditions techniques de communication des documents ;
- Participer au repérage des problématiques liées à la conservation des fonds patrimoniaux ;
- Définir des priorités et proposer un plan d’action annuel répondant à des objectifs fixés par le chef de service Patrimoine ;
- Traiter les demandes de reproduction et participer à la vérification des campagnes de numérisation.
Service public :
- Accueillir, informer et orienter le public ;
- Gérer les prêts, retours et inscriptions ;
- Participer au plan d’action culturelle de l’établissement.
Profils recherchés
Qualifications requises : Grade d’adjoint de conservation ou d’adjoint technique ou à défaut contractuel avec une connaissance des bibliothèques et de leur environnement, en particulier les techniques et précautions d’usage inhérentes à l’équipement, la communication, la diffusion et la conservation des fonds patrimoniaux.
Compétences professionnelles :
- Connaissances de l’environnement territorial et des circuits de la collectivité ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des bibliothèques ;
- Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques ;
- Connaissance des notions de base de la conservation : techniques d’entretien, de maintenance et de réparation, mesures de prévention et de traitement.
Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Bonne élocution, capacité à communiquer ;
- Sens de l’organisation ;
- Gestion du stress et des conflits ;
- Réactivité et adaptabilité.
Compétences professionnelles :
- Connaissances de l’environnement territorial et des circuits de la collectivité ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des bibliothèques ;
- Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques ;
- Connaissance des notions de base de la conservation : techniques d’entretien, de maintenance et de réparation, mesures de prévention et de traitement.
Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Bonne élocution, capacité à communiquer ;
- Sens de l’organisation ;
- Gestion du stress et des conflits ;
- Réactivité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le jeudi 4 juin 2026 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.