Puéricultrice AP
Offre n° O011260507001331
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée du Cassieu, Castelnaudary (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la maison des solidarités du Lauragais met en œuvre les missions de service public en matière d’action sociale et médico-sociale.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.
Catégorie A (4997)
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.
Catégorie A (4997)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable d’unité accompagnement prévention, vous serez notamment chargé de :
• Réaliser des visites à domicile pour évaluer le développement de l’enfant et accompagner les familles
• Informer et sensibiliser les familles sur la santé infantile, la nutrition, le sommeil, l’hygiène et la prévention des accidents domestiques...
• Orienter les familles en situation de vulnérabilité vers les structures adaptées.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif à travers des entretiens individuels et/ou collectifs
• Évaluer les demandes d’agrément des assistantes maternelles (visites, entretiens, rapports d’évaluation)
• Assurer un suivi et un accompagnement des assistantes maternelles agréées
• Rédiger les écrits professionnels en qualité de référent
• Assurer le suivi du développement des enfants placés, en lien avec leur famille et les familles d’accueil, dans le cadre de la référence globale (sauf exception)
• Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles, afin de contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge des usagers
• Réaliser des visites à domicile pour évaluer le développement de l’enfant et accompagner les familles
• Informer et sensibiliser les familles sur la santé infantile, la nutrition, le sommeil, l’hygiène et la prévention des accidents domestiques...
• Orienter les familles en situation de vulnérabilité vers les structures adaptées.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif à travers des entretiens individuels et/ou collectifs
• Évaluer les demandes d’agrément des assistantes maternelles (visites, entretiens, rapports d’évaluation)
• Assurer un suivi et un accompagnement des assistantes maternelles agréées
• Rédiger les écrits professionnels en qualité de référent
• Assurer le suivi du développement des enfants placés, en lien avec leur famille et les familles d’accueil, dans le cadre de la référence globale (sauf exception)
• Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles, afin de contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge des usagers
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Etat de puériculteur
• Au fait des dispositifs de protection de l’enfance et de leur cadre juridique (Loi de 2007, Loi de 2016)
• Avec de solides compétences rédactionnelles
• Une maîtrise des logiciels métier tels qu’IODAS, ainsi que les outils bureautiques (Libre office, Zimbra)
• Appétence pour le travail en équipe et avec des qualités relationnelles
• Organisé pour respecter les échéances et autonome
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• NBI
• IFSE / SEGUR
• Chèque Déjeuner
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Au fait des dispositifs de protection de l’enfance et de leur cadre juridique (Loi de 2007, Loi de 2016)
• Avec de solides compétences rédactionnelles
• Une maîtrise des logiciels métier tels qu’IODAS, ainsi que les outils bureautiques (Libre office, Zimbra)
• Appétence pour le travail en équipe et avec des qualités relationnelles
• Organisé pour respecter les échéances et autonome
• Titulaire du permis B
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• NBI
• IFSE / SEGUR
• Chèque Déjeuner
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116811
Informations complémentaires
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
www.aude.fr
www.aude.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.