Policier Municipal - Brigade de proximité (h/f)
Offre n° O011260522000057
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Vous êtes Policier Municipal, intégré dans une brigade de proximité, sous l’autorité d’un Chef de Service PM au sein de la Direction de la Police Municipale
- Vous exercez vos missions de Policier Municipal et vous contribuez, dans le cadre de vos patrouilles, à créer un lien de proximité avec la population des quartiers de la ville.
- Vous exercez vos missions de Policier Municipal et vous contribuez, dans le cadre de vos patrouilles, à créer un lien de proximité avec la population des quartiers de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’ensemble des missions relavant des compétences du Policier Municipal. (verbalisation, stationnement abusif, chiens dangereux tapages, salubrité….)
- Respect des arrêtés municipaux,
- Patrouille et surveillance des quartiers de la ville
- Répondre aux doléances reçues au service et gérer les conflits de voisinages.
- Sécurisation lors des manifestations sportives et culturelles,
-Lier un contact de proximité avec la population,
- Rédaction des procédures et des rapports.
- Assistance Police Nationale, Gendarmerie et Sapeurs-Pompiers ainsi que les patrouilles PM en difficulté,
- Présence aux abords des établissements scolaires,
- Tisser un lien privilégié avec la population, les commerçants et les structures associatives et sportives.
Conditions particulières du poste (horaires/contraintes…).
Habilitations ou pré requis éventuels nécessaires sur ce poste. Informations diverses liées au poste.
- Horaire de 36h40/du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
- Patrouille essentiellement en VTT et à pied, véhicule.
- Agréments procureur et préfecture
- Port d’armes de catégorie B et D
- FCO
- FE
- Respect des arrêtés municipaux,
- Patrouille et surveillance des quartiers de la ville
- Répondre aux doléances reçues au service et gérer les conflits de voisinages.
- Sécurisation lors des manifestations sportives et culturelles,
-Lier un contact de proximité avec la population,
- Rédaction des procédures et des rapports.
- Assistance Police Nationale, Gendarmerie et Sapeurs-Pompiers ainsi que les patrouilles PM en difficulté,
- Présence aux abords des établissements scolaires,
- Tisser un lien privilégié avec la population, les commerçants et les structures associatives et sportives.
Conditions particulières du poste (horaires/contraintes…).
Habilitations ou pré requis éventuels nécessaires sur ce poste. Informations diverses liées au poste.
- Horaire de 36h40/du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
- Patrouille essentiellement en VTT et à pied, véhicule.
- Agréments procureur et préfecture
- Port d’armes de catégorie B et D
- FCO
- FE
Profils recherchés
I – SAVOIR ESSENTIEL DANS LE POSTE (connaissances)
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire
- Organiser des missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relever des infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports
- Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
- Accepter des contraintes du service
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
II – SAVOIR-FAIRE ESSENTIEL DANS LE POSTE (savoir utiliser)
- Utilisation des outils informatiques et du logiciel logitud
- Maîtrise des techniques d’intervention et de mise en sécurité du personnel (procédure radio, triangulation,…)
III- SAVOIR ETRE ESSENTIEL DANS LE POSTE (comportements)
- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie,
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire
- Organiser des missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relever des infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports
- Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
- Accepter des contraintes du service
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
II – SAVOIR-FAIRE ESSENTIEL DANS LE POSTE (savoir utiliser)
- Utilisation des outils informatiques et du logiciel logitud
- Maîtrise des techniques d’intervention et de mise en sécurité du personnel (procédure radio, triangulation,…)
III- SAVOIR ETRE ESSENTIEL DANS LE POSTE (comportements)
- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie,
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.