Policier Municipal - Brigade de nuit (h/f)
Offre n° O011260522000078
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de NARBONNE, qui recrute un policier municipal pour renforcer son service de Police Municipale, composé de 62 agents armés des catégories B et D.
Sous l’autorité du chef de service PM au sein de la Direction de la Police Municipale, vous contribuerez à l’exercice des missions de prévention nécessaires au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Sous l’autorité du chef de service PM au sein de la Direction de la Police Municipale, vous contribuerez à l’exercice des missions de prévention nécessaires au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la brigade de nuit, vous serez un acteur essentiel de la sécurité et de la tranquillité publique sur le territoire communal.
Vous sécuriserez l’ensemble de la circonscription avec des interventions d’initiative ou sur appels téléphoniques,
Vous interviendrez sur toutes les problématiques de la vie nocturne (sécurisation de la fermeture des commerces, contrôles des établissements de nuit, rixes et tapages, sécurisation des manifestations nocturnes, etc…),
Vous dresserez les procédures et relèverez les infractions,
Vous rédigerez les écrits professionnels et appliquerez les consignes et process,
Vous assurerez la coordination nocturne avec les patrouilles de la police nationale,
Vous rédigerez et transmettrez les synthèses de nuit en l’absence du Chef de service de nuit ou du Chef d’équipe.
Une police municipale au service des citoyens !
2 brigades de jour de 7h à 20h
2 brigades de nuit de 16h30 à 2h30
1 brigade VTT de 8h45 à 17h30
1 brigade de Proximité (QPV)
1 brigade du Littoral
1 Centre Superviseur Urbain
Votre cadre d’exercice :
Brigade de nuit :
- Horaire de 35H00/semaine de 16h30 à 02h30 et travail le dimanche et jour férié
- Travail en « grande semaine » (travail sur 5 jours) et « petite semaine » (travail sur 2 jours)
Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique) et D.
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction 28.5 % + NBI 15 pts + Heures de nuit travaillées + prime annuelle versée en juin et novembre + CIA.
Participation mutuelle labellisée.
Comité d’œuvres sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
Vous sécuriserez l’ensemble de la circonscription avec des interventions d’initiative ou sur appels téléphoniques,
Vous interviendrez sur toutes les problématiques de la vie nocturne (sécurisation de la fermeture des commerces, contrôles des établissements de nuit, rixes et tapages, sécurisation des manifestations nocturnes, etc…),
Vous dresserez les procédures et relèverez les infractions,
Vous rédigerez les écrits professionnels et appliquerez les consignes et process,
Vous assurerez la coordination nocturne avec les patrouilles de la police nationale,
Vous rédigerez et transmettrez les synthèses de nuit en l’absence du Chef de service de nuit ou du Chef d’équipe.
Une police municipale au service des citoyens !
2 brigades de jour de 7h à 20h
2 brigades de nuit de 16h30 à 2h30
1 brigade VTT de 8h45 à 17h30
1 brigade de Proximité (QPV)
1 brigade du Littoral
1 Centre Superviseur Urbain
Votre cadre d’exercice :
Brigade de nuit :
- Horaire de 35H00/semaine de 16h30 à 02h30 et travail le dimanche et jour férié
- Travail en « grande semaine » (travail sur 5 jours) et « petite semaine » (travail sur 2 jours)
Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique) et D.
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction 28.5 % + NBI 15 pts + Heures de nuit travaillées + prime annuelle versée en juin et novembre + CIA.
Participation mutuelle labellisée.
Comité d’œuvres sociales : billetterie, chèques vacances, Carte Pass CE.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Agent de catégorie C : Brigadier-chef Principal, gardien-brigadier par voie de mutation et/ou agent titulaire du concours de police municipale inscrit sur liste d’aptitude.
Compétences techniques :
• Connaissance parfaite de la règlementation
• Bonne expression écrite et orale
• Connaissance du territoire de la commune
• Connaissance de l’outil informatique
Compétences opérationnelles :
• Sens du contact et bon relationnel avec le public
• Capacité d’analyse rapide des situations ou évènements prévus ou imprévus
• Rigueur, diplomatie et discrétion indispensables
• Respect de déontologie, sens des relations humaines et du service public
• Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles :
• Respect de la hiérarchie et loyauté
• Sang-froid et maîtrise de soi en toute circonstance
• Devoir de réserve, agent assermenté
• Disponibilité
• Maîtrise de situation de conflit (gestion du stress)
Agent de catégorie C : Brigadier-chef Principal, gardien-brigadier par voie de mutation et/ou agent titulaire du concours de police municipale inscrit sur liste d’aptitude.
Compétences techniques :
• Connaissance parfaite de la règlementation
• Bonne expression écrite et orale
• Connaissance du territoire de la commune
• Connaissance de l’outil informatique
Compétences opérationnelles :
• Sens du contact et bon relationnel avec le public
• Capacité d’analyse rapide des situations ou évènements prévus ou imprévus
• Rigueur, diplomatie et discrétion indispensables
• Respect de déontologie, sens des relations humaines et du service public
• Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles :
• Respect de la hiérarchie et loyauté
• Sang-froid et maîtrise de soi en toute circonstance
• Devoir de réserve, agent assermenté
• Disponibilité
• Maîtrise de situation de conflit (gestion du stress)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation, CV, arrêté de titularisation et dernier arrêté de situation) à Monsieur le Maire
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE CEDEX
(Lettre de motivation, CV, arrêté de titularisation et dernier arrêté de situation) à Monsieur le Maire
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.