ANIMATEUR (TRICE) NATURA 2000
Offre n° O011260526001176
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 square andre tricoire, Quillan (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Descriptif de l'emploi
Localisation du poste
Poste basé à Ǫuillan, dans le département de l’Aude (11).
Déplacements fréquents sur le périmètre des trois sites Natura 2000, en région Occitanie et ponctuellement hors région.
Le permis B est indispensable ; l’usage d’un véhicule personnel est recommandé.
Rattachement hiérarchique
L’animateur(trice) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Environnement, du Directeur Général des Services (DGS) et de l’élu référent Environnement de la Communauté de communes des Pyrénées audoises (CCPA).
Type de contrat
- Catégorie : A
- Grade : Attaché territorial
- Contractuel de droit public
- Temps non complet : 28 heures par semaine (répartition à définir en fonction des besoins du service et des disponibilités de l’agent)
- Travail occasionnel le week-end ou en soirée
Contexte et enjeux du poste
La Communauté de communes des Pyrénées Audoises (CCPA) assure l’animation de trois sites Natura 2000 situés en Haute Vallée de l’Aude. Elle est en charge de la mise en œuvre et du suivi des documents d’objectifs (DOCOB) visant à préserver et valoriser la biodiversité locale.
Les sites concernés :
- ZSC “Haute Vallée de l’Aude et bassin de l’Aiguette” – 17 049 ha, 21 communes
- ZSC “Bassin du Rébenty” – 8 587 ha, 16 communes
- ZPS “Pays de Sault” – 71 499 ha, 52 communes
Ces sites couvrent un territoire rural remarquable, riche en milieux naturels (forestiers, humides, agropastoraux, rocheux) et en espèces d’intérêt communautaire (rapaces, chauves-souris, flore rare, etc.).
Environnement de travail
Le(la) futur(e) animateur(trice) rejoindra une équipe dynamique et engagée, au sein du Pôle Environnement.
Les missions du pôle portent sur :
- la préservation de la biodiversité,
- la transition écologique,
- la gestion durable des forêts,
- la valorisation de la ressource forestière,
- et l’animation territoriale autour des enjeux environnementaux.
Le poste offre un cadre de travail stimulant, où polyvalence, coopération et engagement sont au cœur de l’action publique locale.
Poste basé à Ǫuillan, dans le département de l’Aude (11).
Déplacements fréquents sur le périmètre des trois sites Natura 2000, en région Occitanie et ponctuellement hors région.
Le permis B est indispensable ; l’usage d’un véhicule personnel est recommandé.
Rattachement hiérarchique
L’animateur(trice) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Environnement, du Directeur Général des Services (DGS) et de l’élu référent Environnement de la Communauté de communes des Pyrénées audoises (CCPA).
Type de contrat
- Catégorie : A
- Grade : Attaché territorial
- Contractuel de droit public
- Temps non complet : 28 heures par semaine (répartition à définir en fonction des besoins du service et des disponibilités de l’agent)
- Travail occasionnel le week-end ou en soirée
Contexte et enjeux du poste
La Communauté de communes des Pyrénées Audoises (CCPA) assure l’animation de trois sites Natura 2000 situés en Haute Vallée de l’Aude. Elle est en charge de la mise en œuvre et du suivi des documents d’objectifs (DOCOB) visant à préserver et valoriser la biodiversité locale.
Les sites concernés :
- ZSC “Haute Vallée de l’Aude et bassin de l’Aiguette” – 17 049 ha, 21 communes
- ZSC “Bassin du Rébenty” – 8 587 ha, 16 communes
- ZPS “Pays de Sault” – 71 499 ha, 52 communes
Ces sites couvrent un territoire rural remarquable, riche en milieux naturels (forestiers, humides, agropastoraux, rocheux) et en espèces d’intérêt communautaire (rapaces, chauves-souris, flore rare, etc.).
Environnement de travail
Le(la) futur(e) animateur(trice) rejoindra une équipe dynamique et engagée, au sein du Pôle Environnement.
Les missions du pôle portent sur :
- la préservation de la biodiversité,
- la transition écologique,
- la gestion durable des forêts,
- la valorisation de la ressource forestière,
- et l’animation territoriale autour des enjeux environnementaux.
Le poste offre un cadre de travail stimulant, où polyvalence, coopération et engagement sont au cœur de l’action publique locale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Le(la) Chargé(e) de mission assure, au sein du pôle environnement, la mise en œuvre, la coordination et le suivi des actions prévues dans les DOCOB des trois sites.
Animation et concertation
- Accompagner les acteurs locaux (agriculteurs, communes, associations, etc.) dans les démarches contractuelles : Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC), chartes et contrats Natura 2000
- Suivre et évaluer le Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC) : bilans, suivi des engagements, préparation du futur projet.
- Participer à la mise à jour des DOCOB.
Communication, sensibilisation et concertation
- Organiser et animer des actions d’information et de sensibilisation : journées thématiques, expositions, évènements locaux, etc.
- Rédiger et diffuser les supports de communication : lettre d’information, contenu web, etc.
- Favoriser le dialogue et la concertation entre les acteurs du territoire.
Suivi technique et administratif
- Programmer et suivre les actions annuelles (techniques, financières, administratives) en lien avec la Région et la DRAAF.
- Rédiger les rapports d’activité, bilans et comptes rendus de suivi.
- Élaborer les cahiers des charges pour les prestations techniques (inventaires, suivis naturalistes, etc.).
Suivi écologique et veille environnementale
- Réaliser ou superviser des inventaires naturalistes et suivis écologiques.
- Assurer une veille environnementale et suivre les projets soumis à évaluation des incidences Natura 2000.
Le(la) Chargé(e) de mission assure, au sein du pôle environnement, la mise en œuvre, la coordination et le suivi des actions prévues dans les DOCOB des trois sites.
Animation et concertation
- Accompagner les acteurs locaux (agriculteurs, communes, associations, etc.) dans les démarches contractuelles : Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC), chartes et contrats Natura 2000
- Suivre et évaluer le Projet Agro-Environnemental et Climatique (PAEC) : bilans, suivi des engagements, préparation du futur projet.
- Participer à la mise à jour des DOCOB.
Communication, sensibilisation et concertation
- Organiser et animer des actions d’information et de sensibilisation : journées thématiques, expositions, évènements locaux, etc.
- Rédiger et diffuser les supports de communication : lettre d’information, contenu web, etc.
- Favoriser le dialogue et la concertation entre les acteurs du territoire.
Suivi technique et administratif
- Programmer et suivre les actions annuelles (techniques, financières, administratives) en lien avec la Région et la DRAAF.
- Rédiger les rapports d’activité, bilans et comptes rendus de suivi.
- Élaborer les cahiers des charges pour les prestations techniques (inventaires, suivis naturalistes, etc.).
Suivi écologique et veille environnementale
- Réaliser ou superviser des inventaires naturalistes et suivis écologiques.
- Assurer une veille environnementale et suivre les projets soumis à évaluation des incidences Natura 2000.
Profils recherchés
Compétences requises Techniques
- Conduite et suivi de projets
- Bonnes connaissances naturalistes et du monde rural
- Capacité à monter et gérer des dossiers administratifs
- Animation et coordination d’acteurs variés
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG (ǪGIS)
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Ǫualités personnelles
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à animer des réunions et à fédérer
- Polyvalence, adaptabilité et réactivité
Diplôme attendu
- Niveau Bac +5 dans le domaine de l’environnement, du développement local, de l’aménagement du territoire ou équivalent
- Conduite et suivi de projets
- Bonnes connaissances naturalistes et du monde rural
- Capacité à monter et gérer des dossiers administratifs
- Animation et coordination d’acteurs variés
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG (ǪGIS)
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Ǫualités personnelles
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à animer des réunions et à fédérer
- Polyvalence, adaptabilité et réactivité
Diplôme attendu
- Niveau Bac +5 dans le domaine de l’environnement, du développement local, de l’aménagement du territoire ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
Claire KOSTRZEWA
Informations complémentaires
Claire KOSTRZEWA
Cheffe de service – Pôle environnement
Natura 2000 | Charte forestière | Transition écologique et participation citoyenne
Communauté de communes des Pyrénées audoises
1 avenue François Mitterrand – 11500 Quillan
06 18 32 95 28 | 04 68 20 00 10
claire.kostrzewa@pyreneesaudoises.fr
www.pyreneesaudoises.fr
Cheffe de service – Pôle environnement
Natura 2000 | Charte forestière | Transition écologique et participation citoyenne
Communauté de communes des Pyrénées audoises
1 avenue François Mitterrand – 11500 Quillan
06 18 32 95 28 | 04 68 20 00 10
claire.kostrzewa@pyreneesaudoises.fr
www.pyreneesaudoises.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.