Chargé d'Animation et Coordination du Tiers-lieu Kappa'R Insertion Formation (H/F)
Offre n° O011260616000813
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Carcassonne Agglo : Un Territoire d'Exception
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
--> Rejoignez-Nous !
Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Bienvenue à Carcassonne Agglo, une communauté dynamique et accueillante née de la loi Chevènement de 1999. En tant qu'Établissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.), nous unissons 83 communes pour créer un environnement harmonieux où il fait bon vivre et travailler.
~ Un Cadre de Vie Privilégié ~
Avec plus de 115 000 habitants, notre territoire allie la richesse historique de Carcassonne à la tranquillité d'un arrière-pays préservé. Ici, chaque jour est une invitation à découvrir des paysages époustouflants et à profiter d'une qualité de vie inégalée.
~ Des Compétences au Service du Territoire ~
Carcassonne Agglo exerce des compétences variées pour le bien-être de ses habitants : développement économique, aménagement du territoire, gestion des déchets, et bien plus encore. Nous œuvrons quotidiennement pour un avenir durable et prospère.
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Vous souhaitez contribuer à l'essor d'un territoire unique ? Carcassonne Agglo vous offre l'opportunité de participer à des projets ambitieux et de vous épanouir dans un cadre professionnel stimulant. Ensemble, façonnons l'avenir de notre communauté !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions et sous l'autorité de sa hiérarchie, le Responsable Animation et Coordination du Tiers-lieu Kappa'R Insertion Formation (H/F) est chargé d'assurer l'animation, la coordination et le bon fonctionnement du Tiers-lieu Insertion Emploi Formation, dans une logique de développement de l'employabilité, de soutien aux dynamiques partenariales et de mise en cohérence des actions conduites au bénéfice des habitants et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le poste contribue au développement du projet de service du Tiers-lieu, à l'animation des coopérations avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation, ainsi qu'à l'articulation avec les politiques portées par l'Agglomération, en matière de cohésion sociale et d'employabilité :
1) Assurer le fonctionnement et la coordination du Tiers-lieu
2) Animer le projet de service du Tiers-lieu
3) Développer et coordonner les partenariats emploi - insertion - formation
4) Soutenir le développement d'actions au bénéfice des habitants
5) Contribuer au suivi et à la valorisation de l'activité.
* Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du site ;
* Encadrer et accompagner les agents d'accueil ;
* Veiller à la qualité de l'accueil des usagers et partenaires ;
* Assurer le suivi administratif et logistique lié à l'activité de l'E.R.P. ;
* Contribuer à la définition et à l'évolution du projet de service du Tiers-lieu ;
* Développer une dynamique collective autour des usages et des actions portées sur le site ;
* Favoriser la complémentarité des interventions des différents acteurs présents ;
* Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'emploi, de l'insertion et de la formation ;
* Participer au développement d'actions partenariales répondant aux besoins du territoire ;
* Contribuer à la mise en réseau des acteurs et à la circulation de l'information ;
* Accompagner la mise en oeuvre d'actions collectives en faveur de l'employabilité et de l'insertion ;
* Soutenir les initiatives contribuant à l'accès aux droits, à l'orientation et à l'accompagnement des publics ;
* Participer à la programmation d'actions en articulation avec les dispositifs de droit commun et les politiques de l'Agglomération ;
* Assurer le suivi de l'activité du Tiers-lieu et des actions conduites ;
* Participer à l'élaboration de bilans, supports de suivi et éléments de reporting ;
* Veiller à la bonne circulation des informations auprès de la hiérarchie et des partenaires.
1) Assurer le fonctionnement et la coordination du Tiers-lieu
2) Animer le projet de service du Tiers-lieu
3) Développer et coordonner les partenariats emploi - insertion - formation
4) Soutenir le développement d'actions au bénéfice des habitants
5) Contribuer au suivi et à la valorisation de l'activité.
* Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du site ;
* Encadrer et accompagner les agents d'accueil ;
* Veiller à la qualité de l'accueil des usagers et partenaires ;
* Assurer le suivi administratif et logistique lié à l'activité de l'E.R.P. ;
* Contribuer à la définition et à l'évolution du projet de service du Tiers-lieu ;
* Développer une dynamique collective autour des usages et des actions portées sur le site ;
* Favoriser la complémentarité des interventions des différents acteurs présents ;
* Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'emploi, de l'insertion et de la formation ;
* Participer au développement d'actions partenariales répondant aux besoins du territoire ;
* Contribuer à la mise en réseau des acteurs et à la circulation de l'information ;
* Accompagner la mise en oeuvre d'actions collectives en faveur de l'employabilité et de l'insertion ;
* Soutenir les initiatives contribuant à l'accès aux droits, à l'orientation et à l'accompagnement des publics ;
* Participer à la programmation d'actions en articulation avec les dispositifs de droit commun et les politiques de l'Agglomération ;
* Assurer le suivi de l'activité du Tiers-lieu et des actions conduites ;
* Participer à l'élaboration de bilans, supports de suivi et éléments de reporting ;
* Veiller à la bonne circulation des informations auprès de la hiérarchie et des partenaires.
Profils recherchés
* Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (baccalauréat + 3) ou équivalent,
* Connaissance du fonctionnement des institutions,
* Connaissance du réseau de l'insertion professionnelle des acteurs emploi/insertion/formation,
* Capacités d'organisation et de coordination,
* Travail en réseau et collaboratif animation partenariale,
* Conduite de projet et management de projets transversaux,
* Connaissance des modalités de financement et de recette (appels à projets ...),
* Connaissance des mécaniques de conduite et de gestion de politiques contractuelles complexes,
* Sens du service public,
* Autonomie, dynamise, force de proposition,
* Avoir le sens du contact et des relations,
* Qualités managériales,
* Capacité d'adaptation et de travail en équipe,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Savoir évaluer, analyser les situations et les enjeux afin de proposer rapidement les solutions adaptées,
* Aptitude au travail transversal,
* Capacités rédactionnelles,
* Capacité à rendre compte,
* Permis B.
* Connaissance du fonctionnement des institutions,
* Connaissance du réseau de l'insertion professionnelle des acteurs emploi/insertion/formation,
* Capacités d'organisation et de coordination,
* Travail en réseau et collaboratif animation partenariale,
* Conduite de projet et management de projets transversaux,
* Connaissance des modalités de financement et de recette (appels à projets ...),
* Connaissance des mécaniques de conduite et de gestion de politiques contractuelles complexes,
* Sens du service public,
* Autonomie, dynamise, force de proposition,
* Avoir le sens du contact et des relations,
* Qualités managériales,
* Capacité d'adaptation et de travail en équipe,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Savoir évaluer, analyser les situations et les enjeux afin de proposer rapidement les solutions adaptées,
* Aptitude au travail transversal,
* Capacités rédactionnelles,
* Capacité à rendre compte,
* Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.