TECHNICIEN DE RIVIERE SECTEUR HAUTE VALLEE DE L'AUDE
Offre n° O011260616001651
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoux (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Rifseep et CIA
Descriptif de l'emploi
Préserve et promeut une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles, la gestion de la ressource en eau et la mise en
œuvre d’actions pour la prévention des inondations. Pilote des études et des dispositifs, met en œuvre, évalue les projets.
Sous l’autorité du coordonnateur du secteur et de la direction du SMMAR
œuvre d’actions pour la prévention des inondations. Pilote des études et des dispositifs, met en œuvre, évalue les projets.
Sous l’autorité du coordonnateur du secteur et de la direction du SMMAR
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités GEMAPI
1. Dans le cadre de la démarche globale de gestion du bassin versant Coordination des actions du Syndicat Haute Vallée dans le cadre de la mise en œuvre des actions Contrat de Bassin.
2. Coordination et Mise en œuvre des actions du Syndicat Haute Vallée dans le cadre du PAPI
• Organiser et assurer le suivi des travaux
• Elabore les dossiers de demandes de subventions pour le compte du maître d'ouvrages
GESTION CONCERTEE DE LA RESSOURCE EN EAU
-SAGE:
Participation aux réflexions engagées sur la création du SAGE Aude et Côtiers Audois
Suivi du SAGE Haute Vallée (collaboration avec l’animateur du SAGE, participation aux réflexions et travaux de la CLE)
-PTGE:
Participation à la mise en œuvre des actions territorialement concernées du Plan Territorial de la Gestion de l'Eau lien avec le chargé de mission Ressource en Eau
MISSIONS TRANSVERSALES
Coordination des affaires courantes du syndicat en lien avec le personnel du Syndicat
Surveillance en cas de phénomène météorologique
1. Dans le cadre de la démarche globale de gestion du bassin versant Coordination des actions du Syndicat Haute Vallée dans le cadre de la mise en œuvre des actions Contrat de Bassin.
2. Coordination et Mise en œuvre des actions du Syndicat Haute Vallée dans le cadre du PAPI
• Organiser et assurer le suivi des travaux
• Elabore les dossiers de demandes de subventions pour le compte du maître d'ouvrages
GESTION CONCERTEE DE LA RESSOURCE EN EAU
-SAGE:
Participation aux réflexions engagées sur la création du SAGE Aude et Côtiers Audois
Suivi du SAGE Haute Vallée (collaboration avec l’animateur du SAGE, participation aux réflexions et travaux de la CLE)
-PTGE:
Participation à la mise en œuvre des actions territorialement concernées du Plan Territorial de la Gestion de l'Eau lien avec le chargé de mission Ressource en Eau
MISSIONS TRANSVERSALES
Coordination des affaires courantes du syndicat en lien avec le personnel du Syndicat
Surveillance en cas de phénomène météorologique
Profils recherchés
Profil recherché Techniques / pratiques :
Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
Bonnes pratiques des outils de concertation
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
Instruction et montage de dossiers techniques
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
Bonne connaissance des procédures de marchés publics
Informatique :
Utilisation de l’outil SIG (QGIS)
Aptitudes/ qualités :
Implication personnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
Bon relationnel, sens de la communication
Capacité à évoluer / force de proposition
Véhicule l’image du syndicat
Exigences :
Titulaire du permis B obligatoire
Poste à temps complet
Disponibilité
Infos complémentaires :
Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d’évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (jusqu'à deux jours de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR
Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
Bonnes pratiques des outils de concertation
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
Instruction et montage de dossiers techniques
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
Bonne connaissance des procédures de marchés publics
Informatique :
Utilisation de l’outil SIG (QGIS)
Aptitudes/ qualités :
Implication personnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
Bon relationnel, sens de la communication
Capacité à évoluer / force de proposition
Véhicule l’image du syndicat
Exigences :
Titulaire du permis B obligatoire
Poste à temps complet
Disponibilité
Infos complémentaires :
Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d’évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (jusqu'à deux jours de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR
Contact et modalités de candidature
Contact
0468116302
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation a envoyer via le site emploi territorial ou par mail
magali.hourtal@smmar.fr à l'attention du Président du SMMAR
magali.hourtal@smmar.fr à l'attention du Président du SMMAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.