CHEF DE SERVICE DU PERSONNEL DES ÉCOLES
Offre n° O011260619000147
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue aime ramond, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Carcassonne, au coeur de la vallée de l’Aude, vous offre des opportunités dans des domaines variés mais
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
surtout un environnement à la fois stimulant et collaboratif. Celle-ci ne compte pas moins de 800 agents, répartis sur le
territoire et ses différentes activités.
Rejoignez-nous et devenez acteur du rayonnement de Carcassonne !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
-Management de l’équipe des responsables de secteur (objectifs, entretiens professionnels, suivi des missions, planning de visites, …)
-Gestion du personnel des écoles (ATSEM et personnel technique) en lien avec le personnel des responsables de secteur
-Participation à l’élaboration et à la mise en place des projets de la Direction, notamment ceux en lien avec le personnel
-Suivi administratif de tous les dossiers du personnel des écoles en lien avec la DRH
-Visites de terrain, actions et participation à la décision en accompagnement des responsables de secteur
- gestionnaire premier des situations diverses et conflictuelles auprès de la direction de l’école assisté des responsables de secteur
- Force de proposition et d’aide à la décision à la direction
- Application des objectifs, des directives et des mesures prises par la direction
- Mise en pratique de la politique Educative en matière d’éducation et d’activités périscolaires,
- Interface avec les partenaires extérieurs (DSDEN, directeurs d’école, enseignants, CIAS,)
- Organisation de réunion d’équipe des responsables
- participation aux réunions d’agents des écoles trimestrielles
- Rédaction de notes, courriers, compte-rendu, …
- Entretiens avec le personnel des écoles avec prise de rdv sur site ou à la direction et responsables de secteur
- gestion du parc des véhicules de service attribuée à à son service
- établir le plan de formation des agents des écoles
(Formations obligatoires et facultatives)
- vérification, contrôle et gestion des produits d’entretien des écoles en lien avec les responsables de secteur
- configuration des statistiques de gestion des stocks
- gestion des EPI des agents des écoles
Activités complémentaires :
- Assiste aux réunions de direction, de service,
- Assure le suivi du dispositif en lien l’Éducation Nationale « école ouverte » (vacances apprenantes et stages RAN) sur les écoles
- Assiste aux commissions des menus
- Intervient ponctuellement sur des manifestations liées à la Direction de l’Education
- Veiller au bon fonctionnement quotidien des MAD durant le temps de la restauration scolaire en lien avec les responsables de secteur
Champs relationnels du poste :
En interne :
Elue en charge de l’Instruction à l'enseignement scolaire, à la restauration scolaire et à la prévention en milieu scolaire.
Directeur de l’Education
Responsables de secteur
Les agents techniques / Les ATSEM
Les autres services de la Direction de l’Education
Autres services et directions de la ville
En externe :
Relations ponctuelles avec les personnels enseignants (Directeurs, professeurs des écoles,).
Relations avec les équipes de Carcassonne Agglo et du CIAS (Direction enfance, jeunesse, famille et personnel sur le terrain.)
DSDEN, autres collectivités territoriales …
Horaires de travail :
37 heures par semaine + amplitude horaire en fonction des besoins de l’activité des services
Lieu de travail et environnement : Bureau administratif de l’Education, visites sur le terrain et sur site, déplacements divers en extérieur, …
Moyens Matériels : téléphone mobile, bureau avec poste informatique, logiciels métiers
-Management de l’équipe des responsables de secteur (objectifs, entretiens professionnels, suivi des missions, planning de visites, …)
-Gestion du personnel des écoles (ATSEM et personnel technique) en lien avec le personnel des responsables de secteur
-Participation à l’élaboration et à la mise en place des projets de la Direction, notamment ceux en lien avec le personnel
-Suivi administratif de tous les dossiers du personnel des écoles en lien avec la DRH
-Visites de terrain, actions et participation à la décision en accompagnement des responsables de secteur
- gestionnaire premier des situations diverses et conflictuelles auprès de la direction de l’école assisté des responsables de secteur
- Force de proposition et d’aide à la décision à la direction
- Application des objectifs, des directives et des mesures prises par la direction
- Mise en pratique de la politique Educative en matière d’éducation et d’activités périscolaires,
- Interface avec les partenaires extérieurs (DSDEN, directeurs d’école, enseignants, CIAS,)
- Organisation de réunion d’équipe des responsables
- participation aux réunions d’agents des écoles trimestrielles
- Rédaction de notes, courriers, compte-rendu, …
- Entretiens avec le personnel des écoles avec prise de rdv sur site ou à la direction et responsables de secteur
- gestion du parc des véhicules de service attribuée à à son service
- établir le plan de formation des agents des écoles
(Formations obligatoires et facultatives)
- vérification, contrôle et gestion des produits d’entretien des écoles en lien avec les responsables de secteur
- configuration des statistiques de gestion des stocks
- gestion des EPI des agents des écoles
Activités complémentaires :
- Assiste aux réunions de direction, de service,
- Assure le suivi du dispositif en lien l’Éducation Nationale « école ouverte » (vacances apprenantes et stages RAN) sur les écoles
- Assiste aux commissions des menus
- Intervient ponctuellement sur des manifestations liées à la Direction de l’Education
- Veiller au bon fonctionnement quotidien des MAD durant le temps de la restauration scolaire en lien avec les responsables de secteur
Champs relationnels du poste :
En interne :
Elue en charge de l’Instruction à l'enseignement scolaire, à la restauration scolaire et à la prévention en milieu scolaire.
Directeur de l’Education
Responsables de secteur
Les agents techniques / Les ATSEM
Les autres services de la Direction de l’Education
Autres services et directions de la ville
En externe :
Relations ponctuelles avec les personnels enseignants (Directeurs, professeurs des écoles,).
Relations avec les équipes de Carcassonne Agglo et du CIAS (Direction enfance, jeunesse, famille et personnel sur le terrain.)
DSDEN, autres collectivités territoriales …
Horaires de travail :
37 heures par semaine + amplitude horaire en fonction des besoins de l’activité des services
Lieu de travail et environnement : Bureau administratif de l’Education, visites sur le terrain et sur site, déplacements divers en extérieur, …
Moyens Matériels : téléphone mobile, bureau avec poste informatique, logiciels métiers
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Evaluer
- Connaitre l’environnement professionnel territorial
- Diagnostiquer et contrôler
- Connaissance des notions de RH finances et de marché public
- Analyser, rechercher et proposer
- Diriger
-Maîtriser le cadre statutaire et l’environnement règlementaire lié au secteur d’activité
- Animer, piloter, manager
- Savoir contrôler, analyser et rendre compte de la qualité dans le rendu du travail des agents de terrain.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Accompagner les agents dans leurs missions et dans leurs carrières
- Maîtriser l’outil informatique
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir être :
- Être réactif, disposer de capacité d’adaptation
- Être joignable
- Savoir organiser son temps de travail
- Esprit d’équipe.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Etre autonome, efficace.
- Etre consciencieux, rigoureux.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Mobilité
- Disponibilité
- Capacité à encadrer
- Sens du service public.
- Evaluer
- Connaitre l’environnement professionnel territorial
- Diagnostiquer et contrôler
- Connaissance des notions de RH finances et de marché public
- Analyser, rechercher et proposer
- Diriger
-Maîtriser le cadre statutaire et l’environnement règlementaire lié au secteur d’activité
- Animer, piloter, manager
- Savoir contrôler, analyser et rendre compte de la qualité dans le rendu du travail des agents de terrain.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
- Accompagner les agents dans leurs missions et dans leurs carrières
- Maîtriser l’outil informatique
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir être :
- Être réactif, disposer de capacité d’adaptation
- Être joignable
- Savoir organiser son temps de travail
- Esprit d’équipe.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre vigilant, attentif et réactif.
- Etre autonome, efficace.
- Etre consciencieux, rigoureux.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Mobilité
- Disponibilité
- Capacité à encadrer
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468777066
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Vous pouvez candidater en nous adressant :
- Votre CV à jour
- Lettre de motivation
- Vos diplômes dans le domaine recherché
Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne
Une lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
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Par mail : recrutement@mairie-carcassonne.fr ou par courrier à l'adresse au 31 rue Aimé Ramond 11000 Carcassonne
Une lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.