Directeur(trice) Adjointe Développement et Coordination Projets d'Infrastructures

Offre n° O011260630002262
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

L’ensemble des collectivités et intercommunalités du département adhère au SYADEN, en sa qualité de syndicat d’énergies en charge du service public de l’énergie et de l’aménagement numérique du territoire dans l’Aude.

Le SYADEN réalise et soutient, au quotidien, des actions liées à la transition énergétique se diffusant sur l’ensemble de son territoire, dans le cadre d’un portage mutualisé et équilibré au profit de ses membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue Barbès - CS 20073, Carcassonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement au Directeur des Territoires, le/la Directeur/Directrice adjoint(e) « développement et coordination projets infrastructures » exerce une responsabilité opérationnelle et est en soutien technique sur la thématique des Infrastructures de Recharges pour Véhicules Électriques (IRVE), des contrôles opérationnels et prévention ainsi que de la gestion des infrastructures passives de communications électroniques.
Son périmètre d’intervention est principalement circonscrit aux missions définies ci-dessous. L’agent peut également intervenir en appui et sur demande du Directeur des Territoires sur des missions spécifiques et identifiées dans les différents domaines de responsabilité de la direction. Compte tenu de l’étendu du périmètre d’intervention des fonctions, l’agent évolue dans un cadre défini et validé préalablement par le Directeur des territoires, lequel fixe les contours des actions tout en étant destinataire de reporting permanents sur l’avancement des projets.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE D’INFRASTRUCTURES DE MOBILITÉ DECARBONEÉ :
- Participer à l’exécution du schéma départemental de déploiement IRVE,
- Etre le/la référent(e) opérationnel(le) REVEO au sein du groupement,
- Participer à l’élaboration de la stratégie de déploiement du réseau public de bornes REVEO,
- Piloter le programme de déploiement des infrastructures publiques,
- Participer aux réunions et groupe de travail techniques Révéo ainsi qu’aux réflexions sur l’évolution du service,
- Piloter et contrôler l’opérateur d’initiative privé IRVE sur le domaine public,
- Assurer le lien entre les prestataires, sous-traitants et les collectivités,
- Assurer le suivi et le pilotage financier (bons de commandes et facturations),
- Assurer le suivi technique des opérations, de la conception des projets jusqu'à la réception des travaux,
- Assurer le suivi et élaborer les rapports périodiques d’exploitation des bornes,
- Contrôler l’exploitation des infrastructures via le logiciel de supervision et suivre les opérations de maintenance-exploitation,
- Participer aux opérations de communication sur la mobilité électrique,

GESTION DES INFRASTRUCTURES TÉLÉCOM :
- Superviser les décomptes préalables aux facturations établis par la gestionnaire auprès des opérateurs de communications électroniques : locations d’infrastructures, de terrassement et autres missions auprès d’opérateurs ou collectivités, en coordination avec la direction aménagement numérique,
- Animer la gestion des RODP y compris celles liées aux antennes en collaboration avec la gestionnaire,
- Assurer le rôle d’interlocuteur opérationnel des AMO télécoms en assistances mutualisées,
- Gérer les retours des Déclarations de Travaux et Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DT-DICT) en tant qu'exploitant télécom,
- Gérer les conventions de locations avec les opérateurs et leurs avenants à venir,
- Participer à l’élaboration de la stratégie de récupération des zones d’activité aujourd’hui gérées par Orange.

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Reprise en responsabilité et mise à niveau de la Régie autonome d’électricité de Counozouls qui relève de la compétence d’AODE du SYADEN en vue d’arbitrages sur le devenir de cette régie,
- Proposer la formalisation de documents technico-administratifs structurants inhérents à la Direction (conventions,...),
- Participer aux réunions de pilotage de la concession d’électricité avec Enedis (schéma directeur, PPI, CRAC,…) et accompagnement au contrôle de concession d’électricité et à l’exploitation de services dans leurs dimensions techniques et opérationnelles,
- Accompagner la mise en place de plans de prévention des chantiers de la Direction en collaboration avec les services associés,
- Mettre en œuvre du CCTP et des pièces techniques du marché concernant les contrôles techniques des ouvrages (CTO),
- Mettre en œuvre du CCTP et des pièces techniques du marché concernant les diagnostics Amiante et HAP des revêtements de chaussée,
- Établir des statistiques suivant les indicateurs définis.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances techniques de conception, construction et gestion des réseaux d’énergie (éclairage public, électricité), de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) et de communications électroniques,
- Capacité à piloter le développement de projets technico-économiques et au suivi de travaux,
- Maîtrise des procédures liées aux marchés publics en particulier dans le domaine des infrastructures publiques de réseaux,
- Capacité à coordonner les différentes facettes du management de projets complexes dans une optique de mutualisation d’activités au profit des collectivités territoriales,
- Aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires et à la priorisation,
- Sens de la communication et de la gestion des relations avec des partenaires variés (collectivités, délégataires, prestataires, services internes),
- Sens du reporting et aisance pour rédiger des rapports et à synthétiser des données complexes,
- Connaissance du fonctionnement de l’Etat, des administrations et institutions.

Savoir être :
- Sens de l’organisation et du travail transversal,
- Capacités d’initiatives et de reporting régulier,
- Force de conviction,
- Adaptabilité,
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne écoute et ouverture d’esprit,
- Qualités relationnelles, diplomatie,
- Bon rédactionnel.

Compétences requises :
- Sens du service public, forte disponibilité, dynamisme et grande réactivité,
- Connaissances solides en électrotechnique, génie électrique ou génie civil et/ou avec expérience dans le domaine des réseaux de télécommunications et réseaux d’énergies ainsi que des travaux de génie civil,
- Maitrise des procédures règlementaires (DT-DICT…),
- Connaissances logiciel SIG,
- Maîtrise outils bureautiques et d’analyse,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Capacités d'organisation et autonomie,
- Aptitudes à conduire des projets complexes et à animer des réunions.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468115630
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention de M. le Président et à envoyer à l'adresse suivante : rh@syaden.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.