Directrice ALAE - secteur sud
Offre n° O011260701001222
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité : Au Cœur de l'Action Sociale
Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie.
~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~
Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté.
~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie.
~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~
Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous.
--> Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la différence.
Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie.
~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~
Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté.
~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~
Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie.
~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~
Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous.
--> Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la différence.
Lieu de travail
1 rue pierre germain, Peyriac-Minervois (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE (titulaire) de 390 € à 470 € selon le grade détenu + NBI 15 points
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
- Respecte la règlementation et les protocoles en vigueur sur sa structure (Législation, règlement DDCSPP, recommandation PMI, règlement de fonctionnement, règlement d'annualisation).
- Construit, propose et rédige en équipe, le projet pédagogique concernant l'Accueil de Loisirs Périscolaire en lien avec le Projet Éducatif du CIAS.
- Est garant du respect du projet éducatif et du projet pédagogique.
- Organise et encadre les activités qui découlent du projet pédagogique, propose et conduit des projets transversaux.
- Participe aux réunions et aux formations qualifiantes organisées par le service.
- Accueille et informe avec professionnalisme les usagers (enfants, parents, partenaires ...) facilite la transition entre le milieu familial et sa structure.
- S'engage à avoir une attitude et une posture positive, respecte son obligation de discrétion, de secret professionnel et de réserve.
- Encadre, forme, évalue son équipe d'animation, est attentif à l'attitude et posture positive de son équipe.
- Est garant de la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Est garant du respect du matériel et des locaux.
- Rend compte par écrit à son supérieur hiérarchique de tout incident pouvant survenir dans le déroulement de sa mission.
- Est responsable de la gestion administrative et financière de sa structure. Vérification rigoureuse des informations transmises.
Rend compte à son coordinateur de toute problématique concernant les taux d'encadrement sur sa structure.
Gestion quotidienne et rigoureuse des pointages.
Gestion rigoureuse de son budget.
Responsable des remontées RH régulières (Absences et présences de ses agents)
Respect des échéances administratives (bilans, rapports d'activités, Administratif...)
Assure la conception et la remontées (au service) des PAI.
Veille à disposer des fiches d'inscription dument remplies de tous les enfants accueillis.
S'assure de la présence effective de toutes les fiches complémentaires de son ACM
- Organisation et mise en place du service restauration (Commande de repas, mise en place des protocoles HACCP)
- Assure l'organisation des navettes de son AL
- Saisi et vérifie les fiches complémentaires de sa structure
- Respecte la règlementation et les protocoles en vigueur sur sa structure (Législation, règlement DDCSPP, recommandation PMI, règlement de fonctionnement, règlement d'annualisation).
- Construit, propose et rédige en équipe, le projet pédagogique concernant l'Accueil de Loisirs Périscolaire en lien avec le Projet Éducatif du CIAS.
- Est garant du respect du projet éducatif et du projet pédagogique.
- Organise et encadre les activités qui découlent du projet pédagogique, propose et conduit des projets transversaux.
- Participe aux réunions et aux formations qualifiantes organisées par le service.
- Accueille et informe avec professionnalisme les usagers (enfants, parents, partenaires ...) facilite la transition entre le milieu familial et sa structure.
- S'engage à avoir une attitude et une posture positive, respecte son obligation de discrétion, de secret professionnel et de réserve.
- Encadre, forme, évalue son équipe d'animation, est attentif à l'attitude et posture positive de son équipe.
- Est garant de la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Est garant du respect du matériel et des locaux.
- Rend compte par écrit à son supérieur hiérarchique de tout incident pouvant survenir dans le déroulement de sa mission.
- Est responsable de la gestion administrative et financière de sa structure. Vérification rigoureuse des informations transmises.
Rend compte à son coordinateur de toute problématique concernant les taux d'encadrement sur sa structure.
Gestion quotidienne et rigoureuse des pointages.
Gestion rigoureuse de son budget.
Responsable des remontées RH régulières (Absences et présences de ses agents)
Respect des échéances administratives (bilans, rapports d'activités, Administratif...)
Assure la conception et la remontées (au service) des PAI.
Veille à disposer des fiches d'inscription dument remplies de tous les enfants accueillis.
S'assure de la présence effective de toutes les fiches complémentaires de son ACM
- Organisation et mise en place du service restauration (Commande de repas, mise en place des protocoles HACCP)
- Assure l'organisation des navettes de son AL
- Saisi et vérifie les fiches complémentaires de sa structure
Missions / conditions d'exercice
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires et de vacances scolaires.
Polyvalence sur le service, l'agent peut être amené à intervenir auprès de différents types de publics.
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
Mobilité, l'agent peut être amené à intervenir sur différents types de services.
Compétences / Aptitudes :
Gestion de projets, recherche de financements
Management d'équipe, gestion du personnel, conduite de réunion
Expérience fortement souhaitée voir indispensable
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
Aptitudes nécessaires en communication, développement de réseau, relations avec les familles
Maitrise de l'outil informatique
Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires et de vacances scolaires.
Polyvalence sur le service, l'agent peut être amené à intervenir auprès de différents types de publics.
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
Mobilité, l'agent peut être amené à intervenir sur différents types de services.
Compétences / Aptitudes :
Gestion de projets, recherche de financements
Management d'équipe, gestion du personnel, conduite de réunion
Expérience fortement souhaitée voir indispensable
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
Aptitudes nécessaires en communication, développement de réseau, relations avec les familles
Maitrise de l'outil informatique
Profils recherchés
Qualification et formation :
Formation Premiers secours (souhaitée)
Diplôme surveillant de baignade (souhaité)
Permis B en cours de validité
BPJEPS obligatoire
Formation Premiers secours (souhaitée)
Diplôme surveillant de baignade (souhaité)
Permis B en cours de validité
BPJEPS obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail :
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.