Chargé de mission Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) & Energies Renouvelables (h/f) - CDD 36mois
Offre n° O011260702000428
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 Avenue du Marechal Foch, Narbonne (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération en fonction du profil et de l’expérience + ancienneté participation mutuelle santé, prévoyance
Descriptif de l'emploi
LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION
recrute au sein du service transition écologique, un :
CHARGÉ DE MISSION PLAN CLIMAT AIR ÉNERGIE TERRITORIAL (PCAET) & ÉNERGIES RENOUVELABLES (H/F)
(CDD de 36 mois – Temps complet)
Le Grand Narbonne, composé de 37 communes, d’une population de 134 000 habitants, situé dans le département de l’Aude, est un territoire littoral en bord de Méditerranée, imprégné d’un patrimoine historique fort, romain et viticole.
Dans le cadre de sa politique ambitieuse, la collectivité souhaite renforcer son équipe transition écologique afin d’assurer le suivi, l’animation et l’évaluation de son PCAET, tout en accélérant le développement des énergies renouvelables sur son territoire.
Le chargé de mission interviendra au cœur des enjeux climatiques, énergétiques et de qualité de l’air, avec une volonté forte de transversalité.
Venez rejoindre une équipe dynamique et convaincue, œuvrant au quotidien au bénéfice du territoire et de ses administrés, petits et grands.
Rejoignez le Grand Narbonne et devenez acteur de la transition énergétique du territoire !
recrute au sein du service transition écologique, un :
CHARGÉ DE MISSION PLAN CLIMAT AIR ÉNERGIE TERRITORIAL (PCAET) & ÉNERGIES RENOUVELABLES (H/F)
(CDD de 36 mois – Temps complet)
Le Grand Narbonne, composé de 37 communes, d’une population de 134 000 habitants, situé dans le département de l’Aude, est un territoire littoral en bord de Méditerranée, imprégné d’un patrimoine historique fort, romain et viticole.
Dans le cadre de sa politique ambitieuse, la collectivité souhaite renforcer son équipe transition écologique afin d’assurer le suivi, l’animation et l’évaluation de son PCAET, tout en accélérant le développement des énergies renouvelables sur son territoire.
Le chargé de mission interviendra au cœur des enjeux climatiques, énergétiques et de qualité de l’air, avec une volonté forte de transversalité.
Venez rejoindre une équipe dynamique et convaincue, œuvrant au quotidien au bénéfice du territoire et de ses administrés, petits et grands.
Rejoignez le Grand Narbonne et devenez acteur de la transition énergétique du territoire !
Missions / conditions d'exercice
Voici les missions qui vous attendent :
Rattaché au Directeur Transition Ecologique, vous aurez pour mission d’assurer la révision du PCAET puis l’animation et l’évaluation de ce plan stratégique.
Dans le cadre de ces missions, vous aurez notamment à :
• Maintenir une mobilisation active des partenaires autour des enjeux du PCAET et accompagner l'émergence de nouveaux projets locaux en faveur de la transition écologique
• Coordonner des actions transversales du PCAET avec les services internes
• Se positionner en tant que facilitateur auprès des communes du territoire pour mettre en œuvre des actions du PCAET
• Suivre et coordonner l'évaluation du PCAET (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE), communiquer et valoriser les résultats en interne et à l'externe
• En lien avec le directeur, animer le comité de pilotage et les groupes de travail et ateliers thématiques.
• Participer au réseau régional des chargés de mission PCAET.
• Rédiger le BEGES de la collectivité (SCOPE 1 et 2)
• Produire des indicateurs clairs (bilans GES, énergie, qualité de l’air)
• Assurer une veille technique, réglementaire et financière dans les domaines de l'énergie et du climat
• Contribuer à la rédaction de rapports, tableaux de bord et bilans annuels en lien avec les thématiques
• Piloter la mise en œuvre des projets d’énergies renouvelables sur le patrimoine de l’agglomération
• Accompagner les communes du territoire pour faciliter la réalisation de leurs projets d’EnR solaires (études de faisabilité, assistance méthodologique)
Rattaché au Directeur Transition Ecologique, vous aurez pour mission d’assurer la révision du PCAET puis l’animation et l’évaluation de ce plan stratégique.
Dans le cadre de ces missions, vous aurez notamment à :
• Maintenir une mobilisation active des partenaires autour des enjeux du PCAET et accompagner l'émergence de nouveaux projets locaux en faveur de la transition écologique
• Coordonner des actions transversales du PCAET avec les services internes
• Se positionner en tant que facilitateur auprès des communes du territoire pour mettre en œuvre des actions du PCAET
• Suivre et coordonner l'évaluation du PCAET (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE), communiquer et valoriser les résultats en interne et à l'externe
• En lien avec le directeur, animer le comité de pilotage et les groupes de travail et ateliers thématiques.
• Participer au réseau régional des chargés de mission PCAET.
• Rédiger le BEGES de la collectivité (SCOPE 1 et 2)
• Produire des indicateurs clairs (bilans GES, énergie, qualité de l’air)
• Assurer une veille technique, réglementaire et financière dans les domaines de l'énergie et du climat
• Contribuer à la rédaction de rapports, tableaux de bord et bilans annuels en lien avec les thématiques
• Piloter la mise en œuvre des projets d’énergies renouvelables sur le patrimoine de l’agglomération
• Accompagner les communes du territoire pour faciliter la réalisation de leurs projets d’EnR solaires (études de faisabilité, assistance méthodologique)
Profils recherchés
Ce que nous apprécierons chez vous :
Le poste est ouvert aux contractuels de la filière technique, ou administrative catégories B (selon profil) disposant d’une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité, dans le champ de la transition écologique, du climat ou des énergies renouvelables.
Titulaire d’un Bac+2/3 minimum en aménagement, environnement ou développement durable, vous maîtrisez les enjeux de la transition écologique et du changement climatique (atténuation, adaptation, sobriété), et savez les traduire en actions concrètes auprès de publics variés. Vous disposez d’une expérience solide dans le suivi et l’animation d’un PCAET.
Vous êtes à l’aise pour mobiliser des partenaires, suivre des dispositifs (BEGES, qualité de l’air), en évaluer les impacts et suivre un tableau de bord. Vous démontrez un sens de l’organisation fiable, de la méthode, une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une capacité à vulgariser des sujets techniques.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un dialogue respectueux, mobiliser sans contraindre, faire preuve de diplomatie, stimuler la participation et travailler en mode projet. Votre sens du service public et votre goût du travail en transversalité seront des atouts essentiels pour impulser la transition écologique au sein du territoire.
Permis B requis.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste au cœur des enjeux climatiques du territoire, pour accompagner concrètement la transition écologique
• Des missions variées, mêlant analyse, mobilisation, accompagnement de partenaires et actions de terrain
• La possibilité de porter des projets innovants au service des habitants, élus, agents et acteurs locaux
• Un environnement collectif mobilisé où vos idées et vos initiatives ont un réel impact.
Ce que nous vous offrons :
• CDD à temps complet, pour une durée de 36 mois, à pourvoir en septembre 2026
• Ouvert aux contractuels (catégorie B, selon profil)
• Rémunération avec régime indemnitaire
• Prime annuelle, CIA, supplément familial de traitement
• Formation continue tout au long de votre carrière
• Télétravail possible (selon organisation du service)
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès transports en commun, garage vélo sécurisé
• Accès à des loisirs à tarifs préférentiels grâce au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne
Le poste est ouvert aux contractuels de la filière technique, ou administrative catégories B (selon profil) disposant d’une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité, dans le champ de la transition écologique, du climat ou des énergies renouvelables.
Titulaire d’un Bac+2/3 minimum en aménagement, environnement ou développement durable, vous maîtrisez les enjeux de la transition écologique et du changement climatique (atténuation, adaptation, sobriété), et savez les traduire en actions concrètes auprès de publics variés. Vous disposez d’une expérience solide dans le suivi et l’animation d’un PCAET.
Vous êtes à l’aise pour mobiliser des partenaires, suivre des dispositifs (BEGES, qualité de l’air), en évaluer les impacts et suivre un tableau de bord. Vous démontrez un sens de l’organisation fiable, de la méthode, une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une capacité à vulgariser des sujets techniques.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un dialogue respectueux, mobiliser sans contraindre, faire preuve de diplomatie, stimuler la participation et travailler en mode projet. Votre sens du service public et votre goût du travail en transversalité seront des atouts essentiels pour impulser la transition écologique au sein du territoire.
Permis B requis.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste au cœur des enjeux climatiques du territoire, pour accompagner concrètement la transition écologique
• Des missions variées, mêlant analyse, mobilisation, accompagnement de partenaires et actions de terrain
• La possibilité de porter des projets innovants au service des habitants, élus, agents et acteurs locaux
• Un environnement collectif mobilisé où vos idées et vos initiatives ont un réel impact.
Ce que nous vous offrons :
• CDD à temps complet, pour une durée de 36 mois, à pourvoir en septembre 2026
• Ouvert aux contractuels (catégorie B, selon profil)
• Rémunération avec régime indemnitaire
• Prime annuelle, CIA, supplément familial de traitement
• Formation continue tout au long de votre carrière
• Télétravail possible (selon organisation du service)
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès transports en commun, garage vélo sécurisé
• Accès à des loisirs à tarifs préférentiels grâce au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne
Contact et modalités de candidature
Contact
0468581458
Informations complémentaires
Comment postuler ?
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme à :
service.RH@legrandnarbonne.com
ou sur le site du Grand Narbonne :
https://www.legrandnarbonne.com/offres-demploi/les-offres-demploi-du-grand-narbonne
Des questions ? Parlons-en !
- Nicolas GUILPAIN, Responsable Transition écologique (04 68 65 69 11),
- Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement/mobilité (04 68 58 14 58).
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme à :
service.RH@legrandnarbonne.com
ou sur le site du Grand Narbonne :
https://www.legrandnarbonne.com/offres-demploi/les-offres-demploi-du-grand-narbonne
Des questions ? Parlons-en !
- Nicolas GUILPAIN, Responsable Transition écologique (04 68 65 69 11),
- Maryline BEN-CORBISEZ, Chargée de recrutement/mobilité (04 68 58 14 58).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.