ATSEM (h/f)
Offre n° O011260708001208
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, PLACE DE LA MAIRIE, Caunes-Minervois (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste
Sous la hiérarchie directe du Secrétaire Général
Et de la direction de l’école en période scolaire
Mission principale du service
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
Sous la hiérarchie directe du Secrétaire Général
Et de la direction de l’école en période scolaire
Mission principale du service
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste :
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
Maintenir la propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Entretien et nettoyage de l’école
Participer à la communauté éducative.
Missions et activités du poste :
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers, et jeux).
Accueillir les enfants et parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...).
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
Assister les enfants pour l’habillage / déshabillage.
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants : Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises, …) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…)
Nettoyer les tables, ranger les chaises, ranger les jeux.
Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées à hauteur de la classe.
Activités accessoires :
Accompagnement des enfants à la sieste (surveillance sieste et refaire les lits).
Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’instituteur
Etre force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes
Gérer l’armoire à pharmacie : intervenir pour les blessures légères.
Sorties scolaires.
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
Maintenir la propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Entretien et nettoyage de l’école
Participer à la communauté éducative.
Missions et activités du poste :
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers, et jeux).
Accueillir les enfants et parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...).
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
Assister les enfants pour l’habillage / déshabillage.
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants : Maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises, …) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC…)
Nettoyer les tables, ranger les chaises, ranger les jeux.
Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées à hauteur de la classe.
Activités accessoires :
Accompagnement des enfants à la sieste (surveillance sieste et refaire les lits).
Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’instituteur
Etre force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes
Gérer l’armoire à pharmacie : intervenir pour les blessures légères.
Sorties scolaires.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Savoirs :
Développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur et affectif).
Principes d’hygiène
Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants. Notions d’animation.
Utilisation de produits d’entretien.
Savoir-faire :
Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l’acquisition de l’autonomie.
Connaitre les projets pédagogiques et éducatifs de l’école.
Maîtriser les gestes et postures de travail à adopter en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
Avoir le goût du travail avec les enfants.
Etre à l’écoute et savoir communiquer.
Savoir travailler en équipe.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Avoir le sens de l’organisation, autonomie, discrétion et patience
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Savoirs :
Développement de l’enfant à partir de 2 ans (physique, moteur et affectif).
Principes d’hygiène
Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants. Notions d’animation.
Utilisation de produits d’entretien.
Savoir-faire :
Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l’acquisition de l’autonomie.
Connaitre les projets pédagogiques et éducatifs de l’école.
Maîtriser les gestes et postures de travail à adopter en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
Avoir le goût du travail avec les enfants.
Etre à l’écoute et savoir communiquer.
Savoir travailler en équipe.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Avoir le sens de l’organisation, autonomie, discrétion et patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0468780028
Informations complémentaires
Courrier et CV par courrier ou à l'adresse mail
contact@mairiedecaunes.fr
contact@mairiedecaunes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.