Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Offre n° O011260710000313
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 BD DE LA REPUBLIQUE, Villemoustaussou (Aude (11))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe composée de bénévoles, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité sous l’autorité du Maire, de l’Adjoint et du conseiller municipal délégué.
Vous exercez vos missions dans un esprit de développement du lien social, par l'animation culturelle et la gestion d'un lieu de proximité intergénérationnel.
Vous exercez vos missions dans un esprit de développement du lien social, par l'animation culturelle et la gestion d'un lieu de proximité intergénérationnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions exercées dans le respect du code de déontologie de l’Association des bibliothécaires de France.
Accueil et gestion du public :
Accueillir, orienter et conseiller les usagers.
Gérer les prêts, retours, réservations et inscriptions (logiciel informatique).
Assurer le fonctionnement quotidien et l'amélioration continue de l'accueil.
Coordonner et soutenir l'équipe de bénévoles.
Politique documentaire :
Veille littéraire quotidienne.
Gestion des acquisitions et mise en valeur des collections.
Implication de l'équipe dans la politique documentaire.
Gestion des collections :
Catalogage, cotation, équipement et mise en rayon des livres.
Gestion des abonnements, dons et échanges de documents.
Maintenir la santé et l'attractivité des collections.
Coordination d'équipe :
Management des bénévoles.
Animation des réunions d'équipe.
Valorisation de l'engagement et cohésion de l'équipe.
Animation culturelle :
Développement et mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles.
Animation et évaluation des activités.
Collaboration avec d'autres services de la collectivité pour des projets transversaux.
Communication et numérique :
Valorisation des activités via différents outils de communication.
Création de supports (affiches, flyers, newsletter).
Accueil et gestion du public :
Accueillir, orienter et conseiller les usagers.
Gérer les prêts, retours, réservations et inscriptions (logiciel informatique).
Assurer le fonctionnement quotidien et l'amélioration continue de l'accueil.
Coordonner et soutenir l'équipe de bénévoles.
Politique documentaire :
Veille littéraire quotidienne.
Gestion des acquisitions et mise en valeur des collections.
Implication de l'équipe dans la politique documentaire.
Gestion des collections :
Catalogage, cotation, équipement et mise en rayon des livres.
Gestion des abonnements, dons et échanges de documents.
Maintenir la santé et l'attractivité des collections.
Coordination d'équipe :
Management des bénévoles.
Animation des réunions d'équipe.
Valorisation de l'engagement et cohésion de l'équipe.
Animation culturelle :
Développement et mise en œuvre d'un programme d'actions culturelles.
Animation et évaluation des activités.
Collaboration avec d'autres services de la collectivité pour des projets transversaux.
Communication et numérique :
Valorisation des activités via différents outils de communication.
Création de supports (affiches, flyers, newsletter).
Profils recherchés
Connaissances Indispensables :
Excellente culture générale
Ouverture d’esprit
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, logiciel …)
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples - Capacité d’adaptation
Critères de performance :
Qualité du fonds documentaire et littéraire
Satisfaction du public
Développement des animations
Optimisation de l’utilisation du logiciel d’informatisation
Optimisation de la gestion de la bibliothèque
Optimisation de l’accès aux outils multimédia
Développement du fichier « adhérents »
Développement du nombre de prêts
Excellente culture générale
Ouverture d’esprit
Compétences :
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, logiciel …)
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples - Capacité d’adaptation
Critères de performance :
Qualité du fonds documentaire et littéraire
Satisfaction du public
Développement des animations
Optimisation de l’utilisation du logiciel d’informatisation
Optimisation de la gestion de la bibliothèque
Optimisation de l’accès aux outils multimédia
Développement du fichier « adhérents »
Développement du nombre de prêts
Contact et modalités de candidature
Contact
0468477486
Informations complémentaires
CONDITIONS D'ACCES
- Avoir la qualité de fonctionnaire,
- Appartenir à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) définies à l’article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019,
- Justifier au 1er décembre 2026, d’au moins 4 ans de services publics, d’une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de l’article 36 de la loi du 26 janvier 1984, dans les conditions fixées par cet alinéa ainsi que dans une organisation internationale inter-gouvernementale.
MODALITES D'INSCRIPTION
Les inscriptions seront ouvertes du 10 juillet 2026 au 12 août 2026.
Pour s’inscrire, les candidats devront constituer un dossier de candidature complété et signé (toutes les rubriques doivent être renseignées) à demander par mail ou à venir récupérer en mairie, accompagné des pièces justificatives suivantes :
-Tout document justifiant de la qualité de BOETH,
- Un curriculum vitae.
(Dossier de reconnaissance des acquis par l’expérience professionnelle dans le cadre de la procédure de recrutement visée a l’article 93 de la loi 2019-828 du 6 aout 2019 de transformation de la fonction publique)
REMUNERATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire.
• RIFSEEP
• Prime annuelle.
• Adhésion au CIOS de l'Aude.
• Participation employeur aux contrats Santé et Prévoyance.
- Avoir la qualité de fonctionnaire,
- Appartenir à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) définies à l’article 93 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019,
- Justifier au 1er décembre 2026, d’au moins 4 ans de services publics, d’une administration, un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de l’article 36 de la loi du 26 janvier 1984, dans les conditions fixées par cet alinéa ainsi que dans une organisation internationale inter-gouvernementale.
MODALITES D'INSCRIPTION
Les inscriptions seront ouvertes du 10 juillet 2026 au 12 août 2026.
Pour s’inscrire, les candidats devront constituer un dossier de candidature complété et signé (toutes les rubriques doivent être renseignées) à demander par mail ou à venir récupérer en mairie, accompagné des pièces justificatives suivantes :
-Tout document justifiant de la qualité de BOETH,
- Un curriculum vitae.
(Dossier de reconnaissance des acquis par l’expérience professionnelle dans le cadre de la procédure de recrutement visée a l’article 93 de la loi 2019-828 du 6 aout 2019 de transformation de la fonction publique)
REMUNERATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire.
• RIFSEEP
• Prime annuelle.
• Adhésion au CIOS de l'Aude.
• Participation employeur aux contrats Santé et Prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.